40 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Supreme Sports Hospitality Frankfurt GmbH Bewertungen
Supreme
Sports
Hospitality
Frankfurt
GmbH
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angespanntes Arbeitsklima
Ex-FreelancerHat bis 2025 im Bereich Produktion bei SSH Supreme Sports Hospitality Frankfurt GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stressig, herablassende Art fast aller Vorgesetzten, teilweise Menschenunwürdige Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, fast alles Freelancer fürs schnelle Geld. Kaum festest Personal, ein reinstes Chaos. Keiner weiß wer der andere ist, was seine Aufgaben sind
Kommunikation
Sehr herablassend, beleidigend und verachtend
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, fast 1-2 Stunden warten für seine Kleidung unsw wird nicht abgerechne
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Hat bis 2024 bei SSH Supreme Sports Hospitality Frankfurt GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Vorgesetztenverhalten
Arrogant abgehoben und nicht gesprächsbereit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Nebenjob!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SSH Supreme Sports Hospitality Frankfurt GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Parkplätze für langjährige Mitarbeiter
Xmas/Sommerfest
Arbeitsatmosphäre
Im vollen Stadion - egal ob Fußball oder Konzert - ist die Atmosphäre immer besonders! Da vergisst man gerne den stressigen Job dahinter!
Work-Life-Balance
Man kann seine Dienste entsprechend vorab anpassen
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Nebenjob sehr akzeptabel!
Kollegenzusammenhalt
Wir im Team machen jetzt demnächst unsere eigene Xmas Feier! Vom Serviceleiter organisiert! Tolle Idee.
Vor ca. 10Jahren gab es auch mal eine Mitarbeiter Feier im Stadion...
Vorgesetztenverhalten
Toll! Siehe Punkt Kollegenzusammenhalt!
Arbeitsbedingungen
Das regelmäßig Getränke am Spieltag fehlen ist leider üblich...als ob der Spieltag zufällig kommt! Das ist sehr nervig.
Unter der Woche wird der Arbeitsplatz für andere Veranstaltungen genutzt. Leider wird dabei die Sauberkeit nicht wirklich beachtet und man muss am Spieltag erstmal das offensichtliche neu säubern
Ich habe keine Zeit für meine Pause weil ich an einer stark frequentierten Bar arbeite. Leider wird mir die Pause trotzdem abgezogen...
Kommunikation
DP werden sehr kurzfristig veröffentlicht! Manchmal weiß man am Dienstag nicht ob man am Wochenende eingeplant wird!
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Stammplatz an der Bar!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Minijob: kurz- und mittelfristig okay, aber nicht langfristig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Supreme Sports Hospitality Frankfurt GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich und Essen und Trinken waren kostenlos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird direkt ins kalte Wasser geworfen. Bei einem stressigen Tag soll man direkt von 0 auf 100 starten. Lauft mal mit einem vollen Tablett (bis zu 8-10 Biergläser a 0,5L) durch die Wohnung und das im Eiltempo. Ohne Erfahrung ist man verloren. Keiner erklärt einem etwas und man muss selbst alles suchen.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für neue Mitarbeiter durchführen. Nicht nur nach Bedarf einstellen, sondern nach Können.
Arbeitsatmosphäre
Alles wird elektronisch überwacht. Die Arbeitsmittel sind oft nicht richtig gereinigt. Tabletts für den Service sind verklebt. Es ist alles sehr hektisch und stressig. Viele Mitarbeiter kommen einmal und dann nie wieder. Klimaanlagen laufen oft nicht richtig und somit ist es sehr warm. Aber das haben schon andere Kollegen hier berichtet, scheint wohl kein Einzelfall zu sein.
Manche Mitarbeiter grüßen einander, andere eben nicht. Teamwork gibt's auch selten. Man kämpft so für sich. Als Minijobber kaum Anerkennung im Vergleich zu den Festangestellten. Die wissen schließlich alles besser.
Image
Ein cooler Werbefilm beim Vorstellungsgespräch soll vermitteln, wie cool und lässig alles sein soll. Aber warum sucht das Unternehmen ständig neue Mitarbeiter? Das Stadion wird nicht größer. Sogar Provision, wenn man jemanden aus dem Freundeskreis zum Arbeiten bewegt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind oftmals an der Tagesordnung. Das ist typisch in der Gastronomie, aber nervig, wenn man morgens für den Hauptarbeitgeber arbeiten muss. Die Schicht kann man aber selbst einplanen, wird aber manchmal kurzfristig abgeändert. Dann arbeitet man wieder wo anders.
Karriere/Weiterbildung
Da habe ich nichts erhalten. Aber es war mir am Ende auch egal.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Belastungen nicht so gut. Als Hostess verdient man viel mehr und steht nur herum und zeigt den Weg zu den Tischen. Da macht sich niemand die Hände dreckig. Man hat am Ende Schmerzen in den Füßen und Händen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird am Ende alles weggeworfen, anstatt es zu spenden? Warum?
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich kennt, okay, ein kleiner Plausch ist immer mal drin. Aber wenn die Kollegen neu sind, dann wird kaum geredet. Hilfe kann man nicht erwarten. Die Arbeitsbereiche sind teils riesig und da kommt man kaum hinterher. Wie soll man da den anderen noch helfen?
Umgang mit älteren Kollegen
Die typischen Weh-Wehchen und "Komm erstmal in meinem Alter" - Sprüche. Kann ich nicht mehr hören...
Vorgesetztenverhalten
Mal sind die richtig korrekt und nett, aber manche sind launisch und wirken streng. Man hört wenig Lob und Anerkennung. Kein Dankeschön, aber dafür mehr Kritik.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, wenn es im Sommer ist. Viel zu warm und zu laut. Die Gäste sind laut, vor allem wenn der Alkoholpegel steigt. Es ist sehr stressig.
Kommunikation
Viel zu viele Newsletter und Rundschreiben an alle. Wer kann das in seiner Freizeit überhaupt noch lesen. Zumal es oft die gleichen Infos sind. Man überfliegt alles und dann reicht es. Am Ende ändert sich sowieso alles.
Gleichberechtigung
Als Mädel okay, aber die Jungs müssen öfters mal richtig anpacken.
Interessante Aufgaben
Immer die gleiche Show. Man trägt Getränke von A nach B. Die Tabletts sind super schwer und dann muss man damit durch die engen Gänge laufen. Die Gäste achten nicht auf einen und das nervt. Die stehen im Weg herum und beschweren sich, dass es so lange dauert.
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Nicht zu empfehlen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SSH Supreme Sports Hospitality Frankfurt GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Vertrauen gegenüber den Minijobbern, viele Kontrollen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Personal was schon lange Jahre im Stadion arbeitet mehr Vertrauen schenken und besser entlohnen. Dienstleister bekommen mehr Lohn, als direkt eingestellte Minijobber..
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr stark vom Team ab. Hat man seinen Stammarbeitsbereich ist es klasse, wenn nicht eher bescheiden.
Image
Fans beschweren sich sehr oft. Gibt einige Gründe...
Work-Life-Balance
Man kann, muss aber nicht arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen mit denen man regelmäßig arbeitet, Spitze.
Festangestellte haben besondere Privilegien im Vergleich zu den Minnijobbern. Entwickelt sich leider in laufe der Zeit in Richtung "wir gegen die" Mentalität, sehr schade. Hauptgrund sind dafür meist grundlose Unterstellungen, dass Personal Diebstahl begehen würde.
Vorgesetztenverhalten
Bereits oben näher erläutert.
Arbeitsbedingungen
Entweder sehr warm oder sehr kalt
Kommunikation
Kommunikation zur Personalabteilung schlecht und unzuverlässig.
Zudem habe ich mitbekommen, wie reihenweise Personal des Diebstahls bezichtigt wird und rausgeflogen sind ohne einen Beweis zu haben. Das verunsichert die Kollegen sehr stark.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber zweimal überlegen, dort zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SSH Supreme Sports Hospitality Frankfurt GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss seinen Prämien für angeworbene Mitarbeiter hinter rennen. Keine Schulungen für neue Mitarbeiter. Man wird komplett ins kalte Wasser geschmissen und muss es sich entweder selbst beibringen oder hoffen. Nette Kollegen zu haben, die einem alles zeigen.
Verbesserungsvorschläge
Minijobber besser behandeln. Aktuell werden Minijobber anders behandelt als Festangestellte. Diese dürfen nämlich alles, was Minijobber nicht dürfen. Generell ein schlechtes Vorbild.
Work-Life-Balance
Wenn man kurzfristig nicht kann, wird man angemotzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für einen Minijob relativ gut.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich untereinander kennt, ist alles gut. Arbeitet man mit anderen Kollegen zusammen, wird meist kein Wort gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Die Standleiter sind meist in Ordnung. Personalabteilung allerdings abgehoben.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlagen oder funktionierende Heizungen in den Kiosken.
Kommunikation
Kommunikaten mit der Personalabteilung schlecht
Gleichberechtigung
Unter den Minijobbern ja. Allerdings großer Unterschied zu den Festangestellten - die dürfen alles.
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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"Verbessert" wird in die falsche Richtung (Zahlen).
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Supreme Sports Hospitality Frankfurt GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen sind echt gut und kompetent.
Deshalb Mitarbeiter bitte besser behandeln.
Diese könnten auch etwas besseres finden bzw. sind nicht auf euch oder das Geld angewiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Die eigene Schicht kann sich auch mal 5-6 am Tag selben Tag ändern.
Schulungen anbieten.
Mitarbeiter über ihre Arbeitsaufgaben/inhalte besser informieren.
Nicht einige Mitarbeiter bevorzugen.
Die Mitarbeitermasse an Veranstaltungen besser managen bzw. verwalten.
Das eigene Personal nicht durch Subunternehmen bzw. externe Dienstleister ersetzen.
Verbesserungsvorschläge
Komisch.
Für solche Themen werden regelmäßig externe Unternehmen beauftragt.
Vieleicht weniger geizen und sparen ?
Pausen nicht von der Arbeitszeit abziehen, wenn man Sie nicht machen konnte.
Weniger Kontrollzwang durch ständiges Ein-/Auschecken über die App um eventuell Geld zu sparen.
Bessere Kommunikation mit den anderen Unternehmen im Stadion.
Arbeitsatmosphäre
An sich ganz ok (hängt von den Leitern ab).
Jedoch darf man bei den Konzerten und Fußballspielen nicht zuschauen.
Image
Nach außen anscheined relativ gut. Nach innen nicht.
Work-Life-Balance
Man kann jederzeit absagen, jedoch gilt das für beide Seiten (AG/AN).
Die Arbeitszeiten könne bis in die Nacht gehen ( 1 bis 2 Uhr).
Unter der Woche kann es sehr anstrengend sein, wenn man zusätzlich noch andere Verpflichtungen hat (Mehrbelastung dadurch oder die Bahn bekommen).
Karriere/Weiterbildung
Ja-Sager bzw. Mitläufer können ein paar Euro mehr verdienen.
Bemängelt man etwas, kann man schnell unten durch sein oder es wird überhört.
Gehalt/Sozialleistungen
Minijobber bekommen in der Regel zwischen 13-16 Euro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht überall getrennt.
Nach Fußballspielen kann auf dem Gelände schon mal Müll übrig bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man seine Kollegen kennt und einen Stammbelegschaft (Stamm-Kiosk/Stamm-Bereich) hat, sehr gut.
Ist halt sehr abhängig von seinem Leiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen.
Es gibt ganz wenige.
Die meisten sind Schüler und Studenten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf die Standleiter bzw. auf die Leiter generell an.
Kann von sehr gut bis sehr schlecht sein.
Arbeitsbedingungen
Mehrere Leute auf engem Raum.
Teilweise auch sehr laut.
Bei manchen Fußballspielen sind viele Assi-Fans da, was zu Polizeieinsetzen, Krankenwageneinsätzen, Gebrauch von Pyrotechnik oder Schlägereien führen kann.
In manchen Bereichen kann es durch das Zubereiten des Essens stinken oder rauchen, da die Lüftung nicht immer ganz hinterher kommt.
Die Umkleidenkabine ist manchmal nach einem Spieltag teilweise komplett zugemüllt.
Die Spinde in den Umkleiden sehen aus, als können sie mit einem Schlag aufgebrochen werden.
Manche müssen sich bei Ihrer Arbeit um das Wechseln von Bierfässern kümmern (Diese wiegen 60+ Kg).
Es ist teilweise ziemlich heiß/kalt an seinem Arbeitsplatz.
Das kommt darauf an, ob oder welche Arbeitskleidung man bekommt.
Kommunikation
Die eine Abteilung weiß nicht, was die andere macht.
Vieles läuft über die App (Abrechnung, Zeiterfassung, Schichtplanung, ...)
Achtung Kontrollzwang!
Die Planung ist eine Katastrophe,wenn vereinzelte Zuständige krank sind oder das Unternehmen verlassen.
Gleichberechtigung
Mir ist bisher nichts schlechtes zwischen Kollegen aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Ist eher eintönig und teilweise sehr anstrengend (Logistik, Essen und Getränke verräumen).
Arbeitsaufgaben werden lansam mehr, da anscheinend Personal fehlt oder dieses seine Aufgaben nicht richtig erledigt.
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Supreme Sports Hospital ist durch sein zweiten Standort in Lissabon gut vernetzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Supreme Sports Hospitality Frankfurt GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe - definitive Empfehlung, nicht für SSH zu arbeiten. Schlechte Kommunikation, keine Wertschätzung etc.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SSH Supreme Sports Hospitality Frankfurt GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm - viele Kontrollen, keine Wertschätzung und nicht einmal Verpflegung bei der Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest die langjährigen Kollegen untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe - abgehobenes und autoritäres Managementverständnis. So etwas ging vor 40 Jahren, nicht jedoch im heutigen Arbeitnehmermarkt.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe - sowohl Umfeld als auch Ausstattung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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All in all: Guter Arbeitgeber
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Supreme Sports Hospitality Frankfurt GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre unter den Kolleg*innen
Work-Life-Balance
Dienstplan selbst einteilbar
Gehalt/Sozialleistungen
Über dem Mindestlohn und sehr gerecht für einen Minijob.
Vorgesetztenverhalten
Keine arroganten Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Sehr warm in den Sommertagen, man könnte Ventilatoren/Klimaanlagen einbauen.
Kommunikation
Kommunikation mit der Personalabteilung manchmal schwierig, da einige nur an bestimmten Tagen im Büro sind
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit, selbst zu entscheiden, welche Position man einnimmt. Wird auch in den meisten Fällen eingehalten und man wird nur mit dem Einverständnis anders eingesetzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Supreme Sports Hospitality Frankfurt durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 36% der Bewertenden würden Supreme Sports Hospitality Frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Supreme Sports Hospitality Frankfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.