Schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Freiheiten(unendlich Urlaub, Arbeitszeit, vorausgesetzt man kann es nutzen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Umgang mit Mitarbeiter:innen, Kündigungen ohne Vorwarnung
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher sein!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre leidet leider immer wieder unter neuen Vorfällen. Die Kolleg:innen sind Klasse, doch immer wieder passieren Dinge, die das Klima toxisch machen. Zuletzt waren die massiven Kündigen (mit haltlosen Ausflüchten als Begründung) nur die Spitze des Eisbergs.
Kommunikation
Wenn Kolleg:innen (mehrere auf einmal) gekündigt werden und die Begründung "fehlende Zielerreichung","passt nicht ins Team" und "performt nicht" ist und dann erfährt, dass auch neue MA vor Antritt der neuen Stelle bereits eine Kündigung erhalten haben, obwohl man sich Monat für Monat feiert, wie toll man ist und wie viel Umsatz man macht usw. Dann spricht das nicht für einen offene und ehrliche Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleg:innen sind super!
Work-Life-Balance
Unendlich Urlaub, freie Arbeitszeit Gestaltung...leider nicht immer nutzbar, wenn jeder viel zu viel zu tun hat (und dann auch noch Kolleg:innen gekündigt werden)
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Ebene und von der jeweiligen Person. Es gibt tolle Vorgesetzte, die sich für die Mitarbeiter:innen einsetzen...und auch solche, die einfach Kündigungen aussprechen und direkt die Accounts sperren.
Interessante Aufgaben
Gibt es auf jeden Fall...oft muss man aber seine Zeit mit den Aufgaben verbringen, die gemacht werden müssen und weniger interessant sind.
Gleichberechtigung
Leider habe ich bereits Fälle mitbekommen, in denen männliche und weibliche Kolleg:innen nicht gleich behandelt wurden. Es waren bisher aber nur Einzelfälle (die auch nicht auftreten sollten und direkt behoben werden sollten, was leider nicht passiert ist)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kolleg:innen und so unsicher wie ein Job hier zu sein scheint, kann man das auch keinem empfehlen.
Arbeitsbedingungen
Ausfälle und Arbeitsgeräte mit zu wenig Leistung, alles sehr chaotisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie sozialbewusst können massive Kündigungen nach Weihnachten sein?
Gehalt/Sozialleistungen
Man brüstet sich mit "Top of the Market", fair ist die Bezahlung leider nicht immer.
Image
Nach den massiven Kündigung, ohne nachvollziehbare Begründung, hat das Image einen ordentlichen Schaden genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, doch muss man darum beinahe kämpfen.