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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei suresecure die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Chaotische Arbeitsprozesse, fehlende Ansprechpartner, kaum echte Transparenz, immer wieder Überraschungen.
Die Kollegen halten untereinander zusammen, aber es gibt durch diese Machtspiele ständig "Gewinner und Verlierer".
Man kann sich die Zeiten gut einteilen.
Die obere Etage ist Gift. Suresecure könnte richtig gut funktionieren, doch immer wieder gibt es Kündigungswellen, es wird von oben nach unten agiert, die Geschäftsführung leidet unter Größenwahn oder Gottkomplex. Daraus resultiert, dass sie ihre MA in Präsentationen vorführen, oder gute Leute rausschmeißen, weil diese nicht so viel feiern gehen oder keinen Alkohol trinken - oder etwas dagegen sagen, dass die GF und ihre Mitläufer ständig Schimpfworte aus "Spaß" nutzen. Dazu kommt Gaslighting z.B. gegenüber gekündigten MA, oder wenn jemand ernsthafte Probleme anmeldet, wie Beleidigungen, Übergriffe usw. (sowas kommt dort leider vor!)
Da die obere Etage hier anführend ist, wird sich das immer wiederholen. Der Laden könnte also super laufen, aber die beiden Geschäftsführenden und ihre "Familie" werden sich alles selbst zerstören. Zuletzt saß einer der Geschäftsführer mit Shisha und Oberkörper-frei im Allgemeinen Call mit der ganzen Firma und sie haben eine Zweitstelle in einem Urlaubsort auf einer Insel aufgemacht. Ich glaube, das malt schon ein bestimmtes Bild.
Interessante Aufgaben gibt es je nach Bereich auf jeden Fall, aber auch nicht interessantere, als in anderen IT SEC Umgebungen.
Es wird dafür gesorgt, dass sich alle wohlfühlen und Spaß haben.