22 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer/effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Surve Mobility Group als Praktikant (Initiativbewerbung) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Sehr angenehmer Bewerbungsprozess. Man konnte stets durch den durchweg freundlichen Austausch das positive Unternehmensklima spüren. Es war wirklich schade, dass ich mich aus persönlichen Gründen gegen das Praktikum entscheiden musste, denn allein durch den Bewerbungsprozess hatte ich schon eine gewisse Vorfreude auf das Team entwickelt.
- Auch das Bewerbungsinterview verlief sehr angenehm - zu keinem Zeitpunkt habe ich Stress oder Druck verspürt.
- Insgesamt ein wirklich positiver Eindruck.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe*r Kandidat*in,
danke für deine Rückmeldung zu deinem Bewerbungsprozess bei Chargery. Schön, dass es dir in diesem so gut ging!
Wir sind dankbar für deine Gedanken und würden uns freuen, wenn du dich wieder bei uns meldest.
So gestaltet man Vorfreude!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Surve Mobility Group als Recruiter | People & Culture Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es läuft super! Remote Start kein Problem. Alles sicher vom home office.
Bewerbungsfragen
- Keine Standardfragen, angenehme Gespräche auf Augenhöhe mit ehrlichem Interesse.
- Viel Aufmerksamkeit auf Interessen und Motivation.
- Grundsätzlich positiv orientiert und durchgängig wohlwollend!
- Fokus auf Erfahrungen und Arbeitsweise, Suche nach Potential nicht nach Lücke.
- Priorisierung von relevanten Inhalten, nicht nur Wiedergabe des Lebenslaufes.
- Absolut wertschätzend! Super!
- Telefoninterview
- Persönliches Interview im entspannten Gespräch mit Case Study / Fragebogen zur Arbeits- und Herangehensweise
- Alles super entspannt und professionell! So wirds gemacht!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe*r Kandidati*in,
herzlichen Dank für diese ausführliche Bewertung. Diese ermöglicht andere zukünftigen Kandidat*innen einen guten ersten Einblick in den bevorstehenden Prozess.
Keine Standardfragen und ehrliches Interesse: Genau das ist und lebt Chargery!
Wir freuen uns auf die gemeinsame Zeit mit dir!
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Surve Mobility Group als City Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung vor mehreren Wochen abgeschickt und noch immer keine Rückmeldung erhalten und das obwohl eine Rückmeldung innerhalb von 7 Tagen gewährleistet wird.
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe*r Kandidatin*in,
wir bitten vielmals um Entschuldigung. Dies ist selbstverständlich nicht unser Anspruch in einem Bewerbungsprozess. Wir möchten stets eine schnelle, aktive und transparante Kommunikation gewährleisten. Gern würden wir uns persönlich für diese Umstände entschuldigen. Bei Interesse freuen wir uns auf die Kontaktaufnahme: vanessa@chargery.de
Viele Grüße
People & Culture
Das Bewerbungsprozess war klar, schnell und freundlich.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Surve Mobility Group als Business Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Beschreibe den Tag ein Business Developer.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen herzlichen Dank für die Bewertung.
Wir freuen uns sehr über einen klaren, schnellen und freundlichen Prozess. Herzliche Wilkommen in der Chargery Familie!
Viele Grüße
Nachhaltiges Start-Up mit einem sehr transparenten Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Surve Mobility Group als People & Culture beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe tatsächlich nichts zu bemängeln- ich empfand den gesamten Bewerbungsprozess als sehr angenehm.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen herzlichen Dank für die Bewertung deines Prozesses. Wir freuen uns sehr, wenn unser interner Bewerungsprozess so positiv aufgenommen wird.
Auch freuen wir uns über weiteres, stetiges Feedback.
Viele Grüße
Schnelle Reaktion!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Surve Mobility Group als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bekam direkt nach meiner Bewerbung eine automatisierte Eingangsbestätigung und schon 2-3 Tage später die Nachricht, dass ich leider nicht weiter im Prozess bin. Schade, aber die schnelle Reaktion gab mit die Gelegenheit, mich direkt wieder auf andere Bewerbungen zu konzentrieren.
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für deinen Kommentar!
Wir sind stetig dabei unseren Bewerbungsprozess zu optimieren und freuen uns, wenn du mit uns eine positive Erfahrung sammeln konntest.
Schaue auch gerne in Zukunft unter: https://chargery.de ob dich einer unserer aktuellen oder zukünftigen Vakanzen ansprechen.
Viele Grüße
Chargery HR Team
Recruiting mit Herz
Bewerber/inHat sich 2020 bei Surve Mobility Group als People & Culture Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmer Recruitung-Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Surve Mobility Group beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe*r Kandidat*in,
wir danken dir für deine Zeit und Bewertung an unser People & Culture Team.
Unsere Candidate Experience steht in unserem Recruiting Prozessen an oberster Priorität.
Wir möchten stets ehrliche & authentische Einblicke in unser Unternehmen und die dazugehörigen Prozesse geben.
Es ist für uns extrem hilfreich von z.B. deinem Feedback zu lernen.
Für uns heißt dies nun: Genau so weiter machen!
Wir freuen uns über einen hoffentlich baldigen Kontakt zu dir.
Incredible Recruiting Process, you already feel how employees are being valued throughout the first interview.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Surve Mobility Group als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell und zuverlässig!
Bewerber/inHat sich bei Surve Mobility Group als Business Development Manager beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Recruiting Prozess.
Schnell und zuverlässig - so ist stets unser Anspruch!
Danke für deine Zeit und die Gespräche die wir mit dir haben durften.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.