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Vorstellungsgespräche

22 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Surve Mobility Group als Senior Operations Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Es war ein angeregtes und nettes Gespräch, eigentlich hat man sich am Ende gewundert warum man sich nicht auf ein Bier verabredet hat. So muss es sein, leider hat’s nicht gepasst, aber Berlin ist ja bekanntlich ein Dorf. Bin mir sicher das man sich nochmal übern Weg läuft.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

JanaLearning & Development Lead

Liebe:r Bewerber:in,

wow, vielen Dank für diese tolle Bewertung von 5 Sternen in allen Bereichen! Uns ist es besonders wichtig, dass sich alle Personen in einem Bewerbungsgespräch wohlfühlen. Das scheint uns gelungen zu sein :)

Wir wünschen dir für die berufliche Zukunft alles Gute und man läuft sich hoffentlich bald mal wieder über den Weg.

Viele Grüße

Jana aus dem Learning and Development Team

Das sind Kinder mit Männer Bart die nicht wissen,was sie da selber machen und auf einen großen Unternehmer spielen ;)

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Surve Mobility als Service mitareiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das sind Kinder mit Männer Bart die nicht wissen,was sie da selber machen :)

Ich habe mir den Job als Überbrückung gedacht für max.6 Monate.
Habe mich für Berlin Stokowerstr 137 als Servicemitarbeiter /Reinigung von Autos beworben.

Sie haben mich dann auch angenommen,wo ich dann vor Ort war.
in Paar Tagen wurde dann mir ein Personalfragebogen per Mail geschickt was ich dann ausgefüllt zurück schicken sollte .
Der Pass musst auch per Mail versendet werden,was mir sehr unangenehm und unsicher war ...

ich war dann um morgens 08 wegen Probearbeit da gewesen da sagte der Liebe Herr mir das man mein Vertrag nicht finden konnte (obwohl ich es vor 2 Tagen es per Mail zugesandt habe) und mich wegen DEREN FEHLER nach HAUSE geschickt hat.

Die 6 EUR UBAHN Gebühren habe ich dann umsonst bezahlt !!!

Für Rückfragen oder zwecks Angelegenheiten habe ich den 7 mal Angerufen siehe da man hat meine Nummer blockiert aber warum ???

Schließlich hat man mich am Ende nicht angenommen der Grund,jetzt kommst;

ich hatte meinen zweiten Vornamen Namen beim Gespräch angegeben und das wars schon:)

Leute überlegt es euch mehrmals und macht euch bitte keine großen Hoffnungen.

Hinweis;was mir noch aufgefallen ist,dass die Firma seit MONATEN Servicemitarbeiter in 3 Schichten oder allgemein permanent sucht.

Das bedeutet für mich,dass die entweder jeden 2 kündigen oder die Mitarbeiter selber rausgehen...

Was mir noch aufgefallen ist,dass man da eher Leute einstelltdie kaum oder mangelhaft deutsch können,die lassen sich bestimmt besser ausnutzen ne :)?


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JanaLearning & Development Lead

Liebe:r Bewerber:in,

zunächst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben. Wir bedauern, dass du einen negativen Eindruck von unserem Bewerbungsprozess erhalten hast.

Wir folgen klaren Vorgaben im Bewerbungsprozess und müssen sicherstellen, dass wir den rechtlichen Rahmen einhalten. Dazu gehören auch die vollständig korrekten Personendaten.

Es tut uns Leid, dass du ein persönliches Bewerbungsgespräch mit Probearbeiten verwechselt hast. Bezüglich der angefallenen Kosten kannst du dich gern an uns wenden, da wir dir selbstverständlich die entstandenen Fahrtkosten erstatten.

Da wir ständig auf der Suche nach neuen Kolleg:innen sind und als Unternehmen weiter wachsen, haben wir selbstverständlich viele Stellenanzeigen veröffentlicht.

Wir können nicht nachvollziehen, woher deine Vermutung zu unseren Einstellungskriterien kommt. Diese Vermutung ist in jedem Fall nicht korrekt. Wir sind ein diverses und multikulturelles
Unternehmen und Jede:r ist völlig unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Ethnie etc. bei uns herzlich Willkommen.

Wir wünschen dir alles Gute für deine persönliche und berufliche Zukunft.

Jana aus dem Learning & Development Team

0815 copy paste Antwort

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Surve Mobility als car agent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ich hab halt einfach das Gefühl, dass die nicht ehrlich sind.


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So angenehm kann Bewerben sein!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Surve Mobility als HSE Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dieser Bewerbungsprozess war mein absolutes Highlight!

Ich habe mich noch nie so wohl gefühlt bei einem Bewerbungsgespräch.
Einfach klasse, wie man dort behandelt wird. Sehr freundschaftlich, auf Augenhöhe!
Ein ganz tolles Team! Vielen Dank!


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Schnell, sympathisch, gut!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Surve Mobility als Business Development Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts.

Bewerbungsfragen

  • Ambition, Grund für die Bewerbung, Purpose
  • Warum dieser Weg?

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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Surve Mobility Group als Praktikant in Finance beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine negativen Anmerkungen
mir hat alles sehr gut gefallen

Bewerbungsfragen

  • + sehr schnelle Rückmeldung
  • + offene, professionelle und wertschätzende Kommunikation
  • + zeig hohes Interesse an der Person und man wurde nicht einfach nur als Bewerber angesehen

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture
People & Culture

Liebe*r Kollege*in,

Ein ehrliches und authentisches Interesse an der Person macht nicht nur den Bewerbungsprozess, sondern auch die tägliche Arbeit bei Chargery aus.

Wir freuen uns, dass du Teil der Chargery Familie bist!

Recruitment process - The senior management team lead the process very openly, relaxed, honest and informative

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Surve Mobility Group als Regional Operations Manager (M/F/X) West Midlands, UK beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

The offer should have been granted within 48 hours rather than one week later. Through a phone call and the rest of the offer process could of continued a week later if business requirements were busy - Communication is key!


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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture
People & Culture

Dear colleague,

Thank you for your open feedback!
We are sorry if the speed of your application process did not live up to our usual standard!

We are willing to receive any kind of feedback in order to make our processes as authentic as possible.

Welcome to the Chargery Family!

Sehr freundlicher, unkomplizierter und effizienterter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Surve Mobility Group als Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle, auf die ich mich zuerst beworben hatte, habe ich nicht bekommen. Da habe ich etwas länger als erwartet auf die Absage warten müssen. Dafür wurde dann eine andere Stelle frei und alles ging super schnell. Insgesamt einer der angenehmsten Bewerbungsprozesse, den ich je mitgemacht habe.


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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture
People & Culture

Liebe*r Kollege*in,

Wir geben stets unser bestes, Bewerber*innen nicht aus den Augen zu verlieren, um allen Bewerber*innen zu zeigen, dass ehrliche Kommunikation eine Herzensangelegenheit für uns ist.

Wunderbar, dass du nun ein Teil von Chargery bist! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir!

Wohlfühl-Feeling von Minute 1 an mit stetig guter Kommunikation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Surve Mobility Group als Werkstudentin Finance beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

mir hat nichts gefehlt am Bewerbungsprozess

Bewerbungsfragen

  • Meine Person, meine Motivation, mein Verständnis des Business, mein Verständnis der Rolle
  • Grobes Abfragen des Werdegangs, einige zukunftsgerichtete Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schneller, offener und angenehmer Prozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Surve Mobility Group als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Recruitingprozess wie man ihn sich wünscht. Schnelle Rückmeldung auf die Bewerbung, die Gesprächen waren sehr schnell hintereinander. Ein offener Austausch in beiden Gesprächen war jederzeit gegeben. Die Entscheidung über die Einstellung wurde direkt nach dem zweiten Gespräch mitgeteilt.
Sehr professionell und wertschätzend, den gesamten Prozess über. Vielen Dank!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture
People & Culture

Liebe*r Kollege*in,

herzlichen dank für dein Feedback.

Die von dir genannten Beschreibungen sind stets unser Anspruch:

Ein schneller, offener und angenehmer Prozess. Dabei legen wir großen Wert auf authentische Kommunikation und ehrliche / schnelle Rückmeldungen zu den aktuellen Prozessen.

Nicht zu vergessen: Dabei immer ein Lächeln mit einem wertschätzenden Umgang.

Schön, dass du Teil der Familie bist!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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