Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Werkstudent:innen bei Surve Mobility Group haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.
7 Werkstudent:innen empfehlen Surve Mobility Group als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
- viele eindeutige Prozesse
- einige Leute, die einem helfen, wenn man eine Frage hat
- Feedbackgespräch war cool
- sehr, sehr viele Apps :D
Also wenn man mal Kollegen trifft, sind die immer ganz nett
Man konnte sagen, wann man arbeiten will und wann nicht, Schichtplan hat dann eigentlich immer gut geklappt.
kann immer mehr sein :D
Kommunikation mit Leuten aus dem Büro sehr gut, in Zentrale manchmal schwierig.
Wenn man gerne Auto fährt top
Lieben Dank für dein ehrlichesFeedback!
Der Zusammenhalt und die offene Komminukation über alle Ebenen hinweg ist Teil unserer Identität. Dazu gehört ebenso Prozesse so optimal und transparent wie nur möglich zu gestalten.
Gerne würde wir uns hierzu dein Feedback anhören, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter noch besser verstehen zu können!
Liebe Grüße
Professionell und hilfsbereit.
Es wird ausdrücklich Freiraum zum studieren gegeben!
Das Team steht IMMER hinter einem.
Wie oben beschrieben: professionell, motivierend und lösungsorientiert.
Respektvoll, freundlich und immer lösungsorientiert.
Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit daraus zu lernen.
Liebe*r Kollege*in,
Danke, für dein tolles Feedback!
Ein familiärer Zusammenhalt prägt unsere Firmenkultur. Es ist schön, dass du dich durch diese bekräftigt fühlst.
Schön, dass du Teil von Chargery bist!
Herzliche Grüße
digitaler und grüner Arbeitgeber
Duales Studium anbieten :-)
Studium und Arbeit kann ich sehr gut kombinieren
Einwandfrei
Liebe*r Kollege*in,
Es ist uns wichtig, dass jede*r Mitarbeiter*in Potentiale Entfalten und sich stets weiterentwickeln kann. Dazu gehört selbstverständlich auch, dass das eigene Studium nicht in den Hintergrund rückt.
Vielen Dank für dein offenes Feedack und deinen Verbesserungsvorschlag. Dies hilft uns, die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen besser zu verstehen!
Liebe Grüße nach Hamburg
Chargery is growing every single day and as it keeps growing I hope that it will remain its strong culture and team cohesion. I would go back to chargery at any point in time!
Starting at Chargery you feel like you become a part of a family. However, this does not mean sitting together and sipping coffee all day. This means working in a team of several purpose-driven individuals who give 110% every day and I can guarantee you that their drive and motivation will inspire you as well. Everyone is doing a really good job and they will expect the same from you.
At chargery trust is key. You will have your own projects that you assume the responsibility for and it is up to you when you work on it and how many hours you spend on it. It is not about the time spent at the office but about the impact you can have. You prefer to start working at 10:00 but therefore stay a bit longer? You want to go to your yoga class on Tuesdays at 14:00? Your new sofa is being delivered at some point on Wednesday so you will work from home? Absolutely fine, they trust you that you will deliver on your projects regardless of when you are at the office. However, being at the office with everyone else is so much fun anyways that you probably will try and be there during regular office hours anyways ;-)
No one expects you to work crazy hours, to pull an all-nighter or work on the weekends. Your private life and well-being are respected and extremely important!
Needless to say that this is a 5/5 as the whole purpose of the company is to promote a sustainable future of mobility. These are not empty words but this is the purpose everyone is aligned with and I judge this as extremely important. This is what drives and motivates the whole team.
Could not have asked for a better team. Everyone is open-minded, friendly and up for a good laugh. I could go on and on about how nice everyone is but that wouldn't prove much, would it? The best proof there is, is the fact that even months after leaving I am still in contact with colleagues as colleagues turned into friends, who ask when I am coming back to chargery. And even months after I still talk about chargery as 'we' and not as 'they'.
As I worked at the intersection of two departments (business development & operations) I technically had two superiors. Both were extremely knowledgable und supported me in my tasks. I never had the impression of being treated as an "intern" I was always treated respectfully as a full part of the team just as everyone else. As it is a start-up, hierarchies are flat and decision-making paths are short, which makes it so much fun. Even superiors are super flexible and spontaneous. The start-up environment also means that there is a lot going on, which is why sometimes I had to fight for being given attention on my projects, but slack time would also be a bad sign anyways. I have learned a lot from my superiors/mentors and we had a respectful and trusting relationship.
When I started at the old office it was a typical Berlin start-up environment, with 1 big room where everyone was sitting together at 2 big desks, 1 meeting room and a kitchen. During my stay we grew rapidly with more and more colleagues joining which maximised the capacity of the office. However, they have recently moved to a very spacious new office which I haven't seen yet, therefore, my impression on this is not up-to-date. It is not a big corporate so you won't find cubicles, but you will find a collaborative environment where you can do both, work focused on your own or work together with your team.
During weekly stand-up's we kept each other informed on the progress of individual projects so that colleagues from different departments stay up-to-date (this occurred within the Berlin team). Once a month, we also looked at the current status from a larger scale taking into account all locations. Big wins such as opening up a new location or a new milestone in the number of serviced rides are celebrated all together. Overall, strategic goals could be communicated more transparently, but that is up to the superiors to decide how much and when they want to share it, which I find fair.
Well, I was an intern at a start-up, what should I say? Pay was not amazing, but I would choose it again over any well-paid corporate job because of all the characteristics just mentioned. As a working student I was paid competitively though and definitely better than the average start-up working student.
If you look at the hard facts than women are definitely underrepresented which, in my opinion, is due to the industry and the candidate it attracts and not due to Recruiting or opinions within the firm. Everyone is respected and appreciated regardless of gender, race or beliefs. The number of females is increasing rapidly and they are committed to providing equal opportunities to everyone.
You can definitely shape your own tasks. When you start there will be certain tasks that are planned for your position. However, if you have ideas they will always support and encourage you to go through with them regardless of your position, department etc. That makes your tasks so interesting and diverse, not a single day is like the previous one. I enjoyed that a lot, but, you need to be proactive and curious to like this. If you look for stability and routine then this might simply not be the right fit for you. If you look for diverse tasks, having an impact, assuming responsibility then you will love working at chargery.
Updates via Mail, das Thema wird ernst genommen und die nötigen Maßnahmen wurden zügig umgesetzt. Um als Team weiterhin in Kontakt zu bleiben, tägliche Team-Videotelefonate.
Ich hatte jederzeit die Möglichkeit eigene Ideen und Konzepte einzubringen und habe bei der Umsetzung den dafür nötigen Support bekommen.
Das Thema Nachhaltigkeit spielt in allen Bereichen und Ebenen eine große Rolle. Soziale Events (z.B. Food-Tour bei der Obdachlosenhilfe) werden regelmäßig auf freiwilliger Basis angeboten.
Ich habe bisher selten so einen tollen Teamspirit erlebt!
Stets auf Augenhöhe und in offenem Austausch miteinander.
Kommunikation auf Augenhöhe, offen und herzlich.
Liebe*r Mitarbeiter*in,
wir danke für diese sehr schöne Bewertung! Danke für die gemeinsame Zeit, die auch wir stets als offen und herzlich wahrgenommen haben.
Die Kommunikation auf Augenhöhe und das auf allen Ebenen ist uns sehr wichtig und wird jeden Tag umgesetzt.
Das Thema Nachhaltigkeit (wie von dir beschrieben) ist uns in allen denkbaren Bereichen wichtig.
Sehr freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter sowie Vorgesetze.
Im Team herrscht eine lockere, angenehme Atmosphäre. Das Miteinander hat ebenfalls einen sehr hohen Stellenwert und es wird alles transparent behandelt.
Herzlichen Dank für die Bewertung!
Das Miteinander hat in unserer Firmenkultur einen stets hohen Stellenwert. Wir freuen uns sehr, wenn dies aktiv gelebt wird.
- Sehr hohe Flexibilität
- Kurze, direkte Kommunikationswege
- Persönlicher, rücksichtsvoller Umgang untereinander
- Hohe Wertschätzung für die geleistete Arbeit
Es gibt nichts schlechtes.
Mittelfristig wäre es genial, wenn das Unternehmen den Servicemitarbeitern Endgeräte zur Verfügung stellen könnte (bisweilen wird die Arbeit über das private Smartphone über entsprechende Apps abgewickelt).
Die Arbeitsatmosphäre erstklassig! Fairness und Vertrauen haben oberste Priorität und von Seiten der Vorgesetzten gibt es für gute Arbeit kontinuierliches Lob und Anerkennung.
Wenn man etwas vom Unternehmen hört, dann ist es nur Gutes.
Work-Life-Balance ist insbesondere bei den Servicemitarbeitern hervorragend, da man je nach persönlichen Präferenzen (und Terminkalender) an 7 Tage die Woche, egal ob morgens, mittags oder abends seine Schicht (8 Stunden zuzüglich Pause) absolvieren kann.
Gerade auch für Studenten auf Minijob / Werkstudentenbasis interessant.
Unter Berücksichtigung, dass es sich hier um ein Start-up mit Schwerpunkt auf dem operativen Bereich handelt sind die Weiterbildungsmöglichkeiten logischer Weise (noch) begrenzt - aber mal sehen, was da noch kommt.
Die bezahlten Gehälter zufriedenstellend, für einen Nebenerwerb (Minijob, Werkstudent) sogar ziemlich gut.
Bei den Sozialleistungen und Zuschüssen besteht noch Luft nach oben, daran wird aber schon gearbeitet (z.B. Mobilitätszuschuss).
Nachhaltigkeit ist elementarer Bestandteil des Geschäftsmodells.
Start-up typisch wie eine große Familie, gerade auch innerhalb der einzelnen Standorte (hier beispielsweise München).
Das Unternehmen weißt eine sehr junge Altersstruktur auf, der Umgang ist aber ungeachtet dem Alter immer einwandfrei.
Die Vorgesetzten stehen in direkten Kontakt mit den Kollegen und arbeiten regelmäßig auch im Feldeinsatz mit. Dies spiegelt sich auch in realistischen, nachvollziehbaren Zielsetzungen und einer direkten Einbeziehung der einzelnen Kollegen wieder.
Servicemitarbeiter sollten sich darüber im Klaren sein, dass die Arbeit im freien stattfindet. Folglich ist man Wind- und Wetter ausgesetzt. Wer sich damit arrangieren kann wird keinerlei Probleme haben.
Dank äußerst flacher Hierarchien und direkte Kommunikation (beispielsweise über Telegramm) ist man sowohl immer auf dem aktuellen Stand, als auch immer in der Lage Kontakt mit den Kollegen bzw. Vorgesetzten aufzunehmen.
Alle werden gleich (gut) behandelt!
Dies dürfte zum Teil auch Positionsabhängig sein. In jedem Fall ist das Aufgabenfeld interessanter, als in den meisten vergleichbaren Positionen in anderen Branchen sowie Unternehmen.
Herzlichen Dank für diese ausführliche Bewertung. Wir freuen uns über neue Ansätze und Verbesserungsvorschläge und werden diese berücksichtigen.
Danke für das Feedback!