Beste Entscheidung meines (Berufs)Lebens
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team, der Abteilung und der gesamten Firma ist locker und unkompliziert. Das "Du" ist Standard auch bei Vorgesetzten. Alle sind kollegial, es gibt wenig Formalismen und eine Open-Door-Policy.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und ehrlich, für eher kühle Deutsche ungewohnt "amerikanisch", sprich überschwänglich. Das ist ein kultureller Unterschied, der in vielen multinationalen Unternehmen immer vorkommt. Einfach Adjektive eine Stufe weniger enthusiastisch übersetzen, dann passt es.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist super. Wie überall gibt es hier und da mal jemanden, der kein so guter Team-Player oder einem einfach weniger sympathisch ist, aber ich hatte noch nie Probleme.
Work-Life-Balance
Voll- oder Teilzeit, Büro oder Homeoffice, alles ist möglich und kann kurzfristig angepasst werden, wenn sich die Lebensumstände ändern.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren immer korrekt und fair. Egal welches Problem ich hatte, dienstlich wie privat, ich konnte mich immer vertrauensvoll an sie wenden und alle Probleme wurden zu beiderseitigen Zufriedenheit gelöst.
Interessante Aufgaben
Mein Job ist spannend und gibt mir das Gefühl, direkt zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Gleichberechtigung
Als weißer Cis-Mann hatte ich nie Probleme mit Gleichberechtigung, bin aber froh, dass SUSE großen Wert darauf legt. Obwohl Frauen in technischen Berufen leider häufig unterrepräsentiert sind, ist das Geschlechterverhältnis in unserem Team fast ausgeglichen, was sehr positiv für das Arbeitsklima ist. Es gibt keine feste Quote, aber bei Neueinstellungen wird gezielt um Frauen geworben. Alle waren echte Glücksgriffe, die unser Team bereichern.
Es gibt heute keine Entschuldigung für Unternehmen mehr, keine Frauen einzustellen oder vernünftig zu bezahlen. Mit einer Frau als CEO hat SUSE jemanden, die sich nicht nur für Gleichberechtigung, sondern Diversität und Inklusion einsetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Team gibt es alles vom jungen, ehrgeizigen Over-Performer bis zum Linux-Nutzer der ersten Stunde, der jetzt kurz vor der Pensionierung steht. Jeder arbeitet, wie er will und kann.
Arbeitsbedingungen
Alles, was man braucht um produktiv zu sein, ist vorhanden. Das Arbeitspensum wird in Absprache mit den Vorgesetzten festgelegt. Die Ziele sind teilweise sportlich, aber immer erreichbar. Ich hatte Jobs, in denen ich bei höherem Pensum viel unproduktiver war, das spricht ganz klar für SUSE.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwar gab es schon früher Bestrebungen, SUSE "grüner" zu machen, aber wir waren nicht so grün wie es die Marke versprach. Jetzt spart SUSE Strom, vermeidet Müll, pflanzt und sponsort Aufklärungskampagnen gegen den Klimawandel. Außerdem hat jede(r) Mitarbeitende pro Jahr einen bezahlten "SUSE Volunteer Day", an dem er/sie ein selbst gewähltes soziales Projekt unterstützen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Obwohl ich keinen direkten Vergleich zu unmittelbaren Mitbewerbern habe, schätze ich die Gehälter als marktüblich ein. Innerhalb von 5 Jahren hatte ich drei Gehaltserhöhungen. Eine war außerordentlich, die anderen beiden übliche Anpassungen nach Erfahrung, Alter, Betriebszugehörigkeit.
Sozialleistungen sind überdurchschnittlich: Betriebsrente (optional), übertarifliche Sonderurlaube, zusätzliche vom Arbeitgeber bezahlte Betreuungstage (gerade in Zeiten von Covid-19 wichtig) und vieles andere mehr.
Image
Das einzig negative an SUSEs Image ist, dass wir chronisch unterschätzt werden. Das sind Altlasten aus der Zeit der vorherigen Eigentümer Novell, Attachmate und Microfocus, in deren Portfolio SUSE nie wirklich paste. Jetzt wo SUSE wieder eigenständig ist und mit der Übernahme von Rancher einen Coup gelandet hat, sind alle heiß darauf zu zeigen, was in SUSE steckt.
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiche Möglichkeiten, allerdings musste man sich selbst um vieles kümmern. Letztes Jahr hat die Geschäftsführung dieses Manko erkannt und ermutigt Mitarbeiter mit neuen Angeboten.