Mehr Schein als Sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation
Kommunikation
Zum AG Kommentar: Ich hatte nicht "das Gefühl", dass das so ist, sondern es war so. Kommunikation mir ggü war nie ein großes Anliegen, sonst hätte man mich ordentlich verabschiedet und mir die Gründe mitgeteilt.
Vielmehr kam die Kündigung direkt nachdem man mir willkürlich meinen Urlaub als "Strafe" nach Genehmigung gestrichen hatte und ich darauf hinwies, dass das rechtswidrig ist. Was kam: Es sei ja sehr "heftig", dass ich auf die Rechtswidrigkeit hinweise.
Grund war, dass mein neuer "Vorgesetzter" (vermutlich in Absprache mit CEO) plötzlich meine Arbeit kontrollierte (und das ziemlich ungenau) und zu jedem kleinsten Dingchen eine Stellungnahme und mir Fehler unterstellen wollte (die ich widerlegen konnte).
Es gab einen Besprechungstermin, den ich mir leider um 30 Minuten falsch eingetragen hatte und so den Termin verpasste. Anstelle mich anzurufen und zu Fragen wo ich bleibe wurde direkt alles gecancellet und mein Urlaub gestrichen. Das war der einzige Fehler der mir in der Zeit unterlaufen ist.
Danach kam dann die Kündigung. Wenn man das "Zusammenhalt" "Offenheit" und "uns ist Kommunikation wichtig" nennt, bin ich froh, dass ich da eine andere Definition kenne.
Vorgesetztenverhalten
Undurchsichtig, unehrlich