20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durchschnittliche Erfahrung mit gemischter Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was eine hohe Flexibilität bietet. Zudem wird der Umgang untereinander als sehr entspannt und kollegial wahrgenommen. Es herrscht ein großer Spielraum bei der Gestaltung der Arbeitsweise, was den Mitarbeitenden erlaubt, Aufgaben auf individuelle Weise zu erledigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungswürdig ist die Unterstützung bei der Integration neuer Mitarbeitender, da der Einstieg in das Unternehmen etwas herausfordernd sein kann.
Auch die Förderung von mehr Vielfalt innerhalb des Teams könnte weiter gestärkt werden. Zudem könnte die Kommunikation und der Austausch zwischen den Abteilungen optimiert werden.
Es wäre sinnvoll, die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeitenden stärker zu berücksichtigen und ernst zu nehmen. Ein offenerer Dialog könnte dazu beitragen, dass Ideen produktiv in den Arbeitsalltag integriert werden und somit auch positive Auswirkungen auf die Unternehmensentwicklung haben.“
Verbesserungsvorschläge
Förderung einer vielfältigen und inklusiven Unternehmenskultur. Es wäre wünschenswert, mehr Vielfalt an Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen im Unternehmen zu sehen.
Wertschätzung im Customer Support: Überprüfung der Gehaltsstrukturen im Customer Support, um sicherzustellen, dass die Mitarbeitenden angemessen für ihre Arbeit entlohnt werden. Dies könnte auch durch Boni oder andere Anreize ergänzt werden.
Der Einstieg ins Unternehmen könnte verbessert werden, insbesondere im Hinblick auf die Integration neuer Mitarbeitender. Derzeit liegt der Fokus darauf, dass neue Kolleginnen und Kollegen eigenständig auf das Team zugehen, um sich vorzustellen und Anschluss zu finden. Es wäre wünschenswert, wenn bestehende Mitarbeitende die Initiative ergreifen und neuen Kolleginnen und Kollegen aktiv dabei helfen, sich in den ersten Tagen besser einzufinden und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Kommunikation von Weiterbildungsmöglichkeiten: Etablierung eines klaren Kommunikationskanals, um Mitarbeitende über verfügbare Weiterbildungsangebote und -ressourcen zu informieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt gelassen und entspannt.
Work-Life-Balance
Die Homeoffice-Regelungen tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei, da sie den Mitarbeitenden Flexibilität bieten, ihre Arbeitszeiten besser zu gestalten. Selbst wenn es gelegentlich zu Terminen kommt, wird im Team offen kommuniziert, um sich untereinander abzusprechen und Lösungen zu finden. Diese Art der Zusammenarbeit fördert nicht nur das Verständnis füreinander, sondern sorgt auch dafür, dass die Arbeitsbelastung fair verteilt wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt im Unternehmen die Chance, innerhalb der Karriereleiter aufzusteigen, da das Team klein ist und somit Potenzial für persönliche Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten bietet. Zudem haben die Mitarbeitenden viel Gestaltungsspielraum, was es ihnen ermöglicht, ihre Ideen und Fähigkeiten aktiv einzubringen und sich weiterzuentwickeln.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung werden nicht kommuniziert, was eine wichtige Verbesserung darstellen könnte. Eine bessere Kommunikation über Weiterbildungsmöglichkeiten könnte diesen Prozess zusätzlich unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Customer Support gibt es Potenzial für eine Gehaltsverbesserung. Eine Anpassung der Vergütung könnte dazu beitragen, die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern und gleichzeitig talentierte Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Es wäre sinnvoll, die Gehälter regelmäßig zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen, um die Wertschätzung für die wichtige Arbeit im Kundenservice zu zeigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen wird Müll getrennt, was ein positives Zeichen für das Umweltbewusstsein ist. Zudem wird darauf geachtet, dass so gut wie nichts ausgedruckt wird, was ebenfalls zur Reduzierung von Papierverbrauch und Abfall beiträgt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt funktioniert in vielen Bereichen gut. Die Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig und arbeiten harmonisch zusammen, was zu einem angenehmen Arbeitsumfeld beiträgt. Allerdings ist zu beachten, dass dies nicht in jedem Team der Fall ist. In einigen Abteilungen könnte der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit verbessert werden, um ein einheitliches positives Klima zu schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team gibt es keine älteren Kollegen, die Altersgruppe reicht von 20 bis 35 Jahren. Diese homogene Altersstruktur könnte die Dynamik und den Austausch von Erfahrungen beeinflussen, da unterschiedliche Altersgruppen oft verschiedene Perspektiven und Ansätze in die Zusammenarbeit einbringen. Eine größere Vielfalt im Alter könnte dazu beitragen, das Wissen und die Erfahrungen im Team zu erweitern und eine breitere Sichtweise auf Herausforderungen und Lösungen zu ermöglichen.
Vorgesetztenverhalten
Zum Verhalten des Vorgesetzten lässt sich leider nicht viel sagen. Die Führungskraft scheint sich nicht ausreichend Mühe zu geben, um mit jedem Mitarbeiter in Kontakt zu treten oder eine persönliche Verbindung aufzubauen. Die Kommunikation erfolgt hauptsächlich über die Teamleiter, was dazu führen kann, dass sich einige Mitarbeitende weniger wertgeschätzt oder eingebunden fühlen. Eine stärkere Präsenz und ein offenerer Austausch seitens des Vorgesetzten könnten dazu beitragen, das Teamgefühl zu stärken und die Motivation der Mitarbeitenden zu fördern.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team war insgesamt in Ordnung, jedoch gab es Raum für Verbesserungen. Während die Atmosphäre entspannt war, fehlte es manchmal an klaren Informationen, die notwendig wären, um die Arbeitsabläufe effizient zu gestalten. In einer Firma, die bereits seit fünf Jahren besteht, wäre es wünschenswert, dass die Start-up-Mentalität allmählich abgelegt wird. Eine strukturiertere Kommunikation könnte dazu beitragen, die Zusammenarbeit zu optimieren und die Produktivität zu steigern.
Gleichberechtigung
In Bezug auf die Gleichberechtigung wird zwar darauf geachtet, dass alle Mitarbeitenden arbeitstechnisch gleich behandelt werden. Es wäre jedoch wünschenswert, eine größere Vielfalt bei der Personalauswahl zu fördern. Zudem sollte mehr Augenmerk auf die Berücksichtigung von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Zugehörigkeiten oder Religionen gelegt werden.
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Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit sinnvoller Vision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sowohl im Büro als auch im Homeoffice sehr wohl und habe vollstes Vertrauen in meine Kollegen und Vorgesetzten. Mir ist es besonders wichtig auch am Arbeitsplatz ich selbst sein zu können und das ist bei SUSHI BIKES gegeben.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Fall habe ich innerhalb kurzer Zeit Personalverantwortung bekommen und konnte mich dahingehend weiterentwickeln. Weiterbildungsziele werden gehört und umgesetzt (wenn im Rahmen des Möglichen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen selbst ist verantwortlich für ein Produkt, welches maßgeblich einen Beitrag für eine nachhaltigere Zukunft leistet. Bei der Wahl der Produzenten wird auf einen Code of Conduct geachtet außerdem wird man bald B Corp zertifiziert sein.
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team bei dem ich nicht das Gefühl habe, dass hinterm Rücken gelästert wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind anspruchsvoll aber nicht unrealistisch. Wenn die Erwartungshaltung zu hoch ist, kann ich das meinem Vorgesetzten mit stichhaltigen Argumenten begründen und erfahre dafür vollstes Verständnis und ein neues Ziel wird gemeinsam erarbeitet. Die erreichten Ziele werden stets gelobt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro sowie die Arbeitsmaterialien sind top.
Kommunikation
Es gibt wöchentlich ein Updatemeeting, wo die Angestellten über die fürs Unternehmen relevanten Themen abgeholt werden.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist sehr breit gefächert, wodurch ich immer neue Aufgaben bewältigen kann. Das ist manchmal challenging aber niemals langweilig. Die Abwechslung gefällt mir sehr gut.
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Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Undurchsichtig, unehrlich
Kommunikation
Zum AG Kommentar: Ich hatte nicht "das Gefühl", dass das so ist, sondern es war so. Kommunikation mir ggü war nie ein großes Anliegen, sonst hätte man mich ordentlich verabschiedet und mir die Gründe mitgeteilt.
Vielmehr kam die Kündigung direkt nachdem man mir willkürlich meinen Urlaub als "Strafe" nach Genehmigung gestrichen hatte und ich darauf hinwies, dass das rechtswidrig ist. Was kam: Es sei ja sehr "heftig", dass ich auf die Rechtswidrigkeit hinweise.
Grund war, dass mein neuer "Vorgesetzter" (vermutlich in Absprache mit CEO) plötzlich meine Arbeit kontrollierte (und das ziemlich ungenau) und zu jedem kleinsten Dingchen eine Stellungnahme und mir Fehler unterstellen wollte (die ich widerlegen konnte).
Es gab einen Besprechungstermin, den ich mir leider um 30 Minuten falsch eingetragen hatte und so den Termin verpasste. Anstelle mich anzurufen und zu Fragen wo ich bleibe wurde direkt alles gecancellet und mein Urlaub gestrichen. Das war der einzige Fehler der mir in der Zeit unterlaufen ist.
Danach kam dann die Kündigung. Wenn man das "Zusammenhalt" "Offenheit" und "uns ist Kommunikation wichtig" nennt, bin ich froh, dass ich da eine andere Definition kenne.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat meine Erwartungen an einem Start Up übertroffen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rücksichtsnahme auf das Private, die Vision und Mission die wir verfolgen, Freiheiten, Vertrauen (Arbeitszeiten) usvm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
♂️ Feedback wird umgesetzt also alles Top
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität bei der Wahl des Laptops Mac/Win
Arbeitsatmosphäre
Moderne Arbeitsmaterialien im Apple Ökosystem auf MS Office (MacBook M1 bis hinzu M2 Max Modellen), Arbeitshandys, höhenverstellbare Tische. Und Up to 4 Office Dogs
Work-Life-Balance
Legt SUSHI BIKES sehr viel wert drauf! Gibt natürlich immer mal Phase (z.B. Lagerumzug, Jahresabschluss) in den man mehr Zeit investiert aber genauso wird einem z.B. nach anstrengenden Phasen oder aus persönlichen Gründen angeboten früher nachhause zu gehen Employee Happyness wird großgeschrieben!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget wird gerne gegeben und Weiterbildung ist gerne gesehen!
Aufstiegsmöglichkeiten sind durch die Start Up Aufstellung gut gegeben und Karriere kann mit dem Vorgesetzten gemeinsam geplant werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr zufrieden und bAV wird stark gefördert! Benefits für Vollzeitangestellt wie Deutschland Ticket, eGYM/Wellpass und so weiter inklusive
Umwelt-/Sozialbewusstsein
See our Values und Impact Seite auf der HomePage
Kollegenzusammenhalt
Fühlt sich an wie eine Schulkasse. After Work Drinks sind Routine für die die Bock haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen sind super cool wobei das Alter nicht maßgeblich ist. Die älteren Hasen sind meistens die lustigsten.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist der Beste haha - siehe TikTok.
Hab ihn auf einer Houseparty bei mir kennengelernt
Mit meiner Führungskraft rede ich offen über mein Privatleben, es wird wöchentlich in 1:1s abgefragt wie das Happyness Level ist, optimal auch im Privaten. Wenn was schiefhängt wird darauf Rücksicht genommen und versucht zu helfen wo es geht 12/10
Arbeitsbedingungen
Neues Office, Klima, Heizung, Office Dogos! Free Drinks, etc, Konferenzräume mit HighTech, ThinkBoxes und so weiter.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation auf Kumpelbasis (auch mit den GFs). Meetings sind eher professionell gehalten aber es wird auch viel gelacht und mal gealbert.
Gleichberechtigung
Iz da!
Interessante Aufgaben
Ich lieb meinen Job
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Super Arbeitgeber mit motivierten Kollegen & einer steilen Lernkurve
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockeres, aber immer respektvolles und freundliches Miteinander.
Work-Life-Balance
Sehr angenehm durch die Flex-Regelung, 3 Tage Office und 2 Tage Home Office. Es wird zudem sehr darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten auch in stressigen Phasen eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensgröße etwas beschränkte interne Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist meiner Ansicht nach definitiv fair, wettbewerbsfähig und kann mit größeren Unternehmen mithalten. Super ist auch die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und andere Benefits wie Egym.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sushi Bikes ist ein sehr umweltbewusstes Unternehmen, so wird z.B. jeder durch ein eigenes Sushi Bike ermutigt, E-Bike zu fahren
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt, der durch viele (optionale) Teamevents gestärkt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung, aber ältere Kollegen sind mit Sicherheit genau so willkommen!
Vorgesetztenverhalten
Meine FK hat wirklich immer ein offenes Ohr für mich und ist gut erreichbar. Mir wird auch stets Wertschätzung für meine Leistung gezeigt. Außerdem gibt es sehr regelmäßige Mitarbeitergespräche, in denen Anliegen, Leistungen und berufliche Ziele adressiert werden können.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro mit ergonomischen Tischen, für Getränke & Müsli ist immer gesorgt, man arbeitet mit iOS als Betriebssystem. Ich durfte auch einen 2. Bildschirm für das Home Office mitnehmen.
Kommunikation
Sehr transparent & man bekommt regelmäßig spannende Einblicke in die anderen Unternehmensbereiche.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, bei welchen man auch viele eigenen Ideen umsetzen kann.
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Gleichberechtigung
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Junger und attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schlanke Strukturen, sinnvoll und konstruktive Meetings, gute Officekultur, schnelle Umsetzungen
Verbesserungsvorschläge
Langfristigere Planung, um noch mehr Ruhe und Struktur ins Daily Business zu bringen. Ist für ein junges Unternehmen vermutlich aber auch normal.
Arbeitsatmosphäre
Helles und modernes Office
Work-Life-Balance
Früher gehen und kommen ist kein Problem. Somit kann ich meine Arbeit gut mit meinem Privatleben vereinbaren. Außerdem hat es mich gefreut, dass auch mein Wunsch nach einer 4-Tage Woche sofort umgesetzt wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Höchstbeitrag bei BAV, Qualitrain, Mitarbeiterfahrrad und Deutschlandticket. SUHSI Bikes bietet viele Benefits, die wirklich attraktiv für mich sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige Entscheidungen sind für alle Teams wichtig
Kollegenzusammenhalt
An drei von 5 Tagen ist das gesamte Team im Office, das stärkt den Zusammenhalt und das sind auch immer die besten und lustigsten Arbeitstage.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Team ist insgesamt sehr jung, deswegen gibt es keine älteren Kollegen bzw. nur mittleren Alters.
Vorgesetztenverhalten
Professionell und kompetent
Arbeitsbedingungen
Cooles neues Office mit guter Ausstattung
Kommunikation
Transparente und offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Wers gerne abwechslungsreich mag, der ist hier richtig.
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Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber, der einem viel bietet und einen fordert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und fröhliche Atmosphäre. Man bekommt viel Verantwortung und vielfältige Aufgaben, wird dabei aber nicht unter Druck gesetzt.
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Cooles, junges, dynamisches Unternehmen, das recht bekannt ist
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind absolut in Ordnung. Work-Life-Balance und Priorisierung des Privatlebens werden bei SUSHI bewusst vom Management gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SUSHI achtet extrem auf seinen Impact. Wir arbeiten stetig daran uns zu verbessern, wo wir können. Sei es nachhaltige und soziale Initiativen unterstützen oder unser Produkt optimieren, um unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert und gefordert und kann immer seine Entwicklungsziele äußern.
Kollegenzusammenhalt
Super freundliches und hilfsbereites Team. Alle ziehen an einem Strang und sind fröhlich bei der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Fordernd, fördernd, freundlich und haben immer ein offenes Ohr. Die Hierarchien sind sehr flach.
Arbeitsbedingungen
Großer Bildschirm, ergonomischer Sitzplatz, höhenverstellbare Tische, Getränke und Müsli
Kommunikation
Klappt super, regelmäßige Meetings, aber nicht zu überladen
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Benefits und angemessenes Gehalt
Gleichberechtigung
Männer und Frauen ungefähr 50-50, auch im Management
Interessante Aufgaben
Ich habe einen bunten Blumenstrauß an Aufgaben, was mit meiner Rolle im Management sowie Business Dvelopment einhergeht. Die Aufgaben sind spannend, man übernimmt End-to-end Verantwortung und bekommt auch die entsprechende Visibility für seine Arbeit.
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Sehr familiärer Arbeitgeber mit hoher Lernkurve
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Könnte meiner Meinung nach nicht besser sein. Durch und durch tolle Kollegen und Vorgesetzte.
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Sehr bekanntes Start up, hat mir bei darauffolgenden Bewerbungen bis jetzt nur geholfen
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit. Homeoffice problemlos möglich am Do und Fr oder wenn mal etwas privates dazwischen kommen sollte.
Karriere/Weiterbildung
oft Workshops während der Arbeitszeit zu allen möglichen Themen
Gehalt/Sozialleistungen
sehr fair für Praktikanten + eigenes Sushi Bike während der Zeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen lebt Nachhaltigkeit auch im Büroalltag
Kollegenzusammenhalt
Top, es wurde sich oft nach der Arbeit zum Fußball, Klettern oder einem Feierabendbier getroffen.
Umgang mit älteren Kollegen
schwer zu beurteilen, da das Team sehr jung ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren immer fair und sehr unterstützend. Auch in stressigen Phasen hat das Management immer ein offenes Ohr falls man nicht weiterkommt oder sonstige Anliegen hat. Nach dem ein oder anderen Firmenevent, haben die Vorgesetzten auch spontan einen späteren Arbeitsbeginn ausgerufen.
Arbeitsbedingungen
Eigener Laptop, große Bildschirme, höhen verstellbare Tische
Kommunikation
Man erhält viel positives Feedback wenn etwas gut läuft. Bei Fehlern wird nicht mit dem Finger auf einen gezeigt sondern es wird von allen Seiten supportet, sodass man gemeinsam wieder auf Kurs kommt. Mega!
Gleichberechtigung
ca 50% Frauen Anteil im Unternehmen und im Management
Interessante Aufgaben
Vor allem im Biz dev sehr vielfältige und spannende Aufgaben
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Super Arbeitgeber. Junges Team, cooler Spirit und tolles Produkt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial und zuvorkommend. Haben wirklich eine Vision die man erreichen will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab und zu etwas unstrukturiert und wild aber das ist Start-Up
Verbesserungsvorschläge
noch mehr Feedback leben. Wirklich sagen was einem auf dem Herzen liegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches Startup mit super Team
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und man supported sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber ermöglicht einem flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und einiges mehr, um eine gute Work-Life Balance zu ermöglichen. Leistungen müssen natürlich dennoch gebracht werden, was aber selbstverständlich sein sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Start-Up gut
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist wirklich sehr gut und habe ich so bei keinem anderen Unternehmen gesehen.
Arbeitsbedingungen
Super Office, Arbeitsmittel werden vom Arbeitgeber gestellt, sodass für alles gesorgt ist.
Gleichberechtigung
könnte nicht besser sein
Interessante Aufgaben
Wenn man sich selber mit einbindet und neue Vorschläge umsetzen will, stellt sich keiner in den Weg und neue Ideen können meistens umgesetzt werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SUSHI Mobility durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden SUSHI Mobility als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SUSHI Mobility als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.