Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SUSHI Mobility die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team war insgesamt in Ordnung, jedoch gab es Raum für Verbesserungen. Während die Atmosphäre entspannt war, fehlte es manchmal an klaren Informationen, die notwendig wären, um die Arbeitsabläufe effizient zu gestalten. In einer Firma, die bereits seit fünf Jahren besteht, wäre es wünschenswert, dass die Start-up-Mentalität allmählich abgelegt wird. Eine strukturiertere Kommunikation könnte dazu beitragen, die Zusammenarbeit zu optimieren und die Produktivität zu steigern.
Der Kollegenzusammenhalt funktioniert in vielen Bereichen gut. Die Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig und arbeiten harmonisch zusammen, was zu einem angenehmen Arbeitsumfeld beiträgt. Allerdings ist zu beachten, dass dies nicht in jedem Team der Fall ist. In einigen Abteilungen könnte der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit verbessert werden, um ein einheitliches positives Klima zu schaffen.
Die Homeoffice-Regelungen tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei, da sie den Mitarbeitenden Flexibilität bieten, ihre Arbeitszeiten besser zu gestalten. Selbst wenn es gelegentlich zu Terminen kommt, wird im Team offen kommuniziert, um sich untereinander abzusprechen und Lösungen zu finden. Diese Art der Zusammenarbeit fördert nicht nur das Verständnis füreinander, sondern sorgt auch dafür, dass die Arbeitsbelastung fair verteilt wird.
Zum Verhalten des Vorgesetzten lässt sich leider nicht viel sagen. Die Führungskraft scheint sich nicht ausreichend Mühe zu geben, um mit jedem Mitarbeiter in Kontakt zu treten oder eine persönliche Verbindung aufzubauen. Die Kommunikation erfolgt hauptsächlich über die Teamleiter, was dazu führen kann, dass sich einige Mitarbeitende weniger wertgeschätzt oder eingebunden fühlen. Eine stärkere Präsenz und ein offenerer Austausch seitens des Vorgesetzten könnten dazu beitragen, das Teamgefühl zu stärken und die Motivation der Mitarbeitenden zu fördern.
Ich fühle mich sowohl im Büro als auch im Homeoffice sehr wohl und habe vollstes Vertrauen in meine Kollegen und Vorgesetzten. Mir ist es besonders wichtig auch am Arbeitsplatz ich selbst sein zu können und das ist bei SUSHI BIKES gegeben.
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt gelassen und entspannt.