Echte gelebte unternehmerische Nachhaltigkeit auf allen Ebenen: ökonomisch, ökologisch & sozial
Arbeitsatmosphäre
Das Team arbeitet auf einer Wellenlänge und generell ist die Atmosphäre immer sehr gut. Die Hierarchien sind flach.
Kommunikation
Offene Kommunikation wird hier gelebt. Alle Kolleg*innen können zu jeder Zeit ihre Themen ansprechen und die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl das Team hauptsächlich Remote zusammen arbeitet ist dennoch eine gute Teamkultur entstanden und untereinander sind die Kolleg*innen jederzeit erreichbar und arbeiten gut zusammen.
Work-Life-Balance
Gerade in Unternehmensberatungen ist die Work-Life-Balance häufig nicht gut. Ich habe bereits in einem größeren Beratungshaus gearbeitet und weiß deshalb auch wie es anders aussieht. Bei Sustaineration kann ich in einer Unternehmensberatung arbeiten und dennoch meine Freizeit leben - hier ist das möglich! Flexible Arbeitszeiten werden hier ebenfalls gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung unterstützt die Mitarbeitenden in allen Anliegen und kommuniziert offen und klar. Entscheidungen sind nachvollziehbar und vor allem ist die Führung emphatisch.
Interessante Aufgaben
Wenn es gewünscht ist an neuen Themenbereichen zu arbeiten ist dies immer möglich, insofern es Kapazitäten zulassen. Die Kund*innen kommen aus verschiedensten Branchen und wer im Projektgeschäft arbeitet hat deshalb automatisch einen sehr abwechslungsreichen Beratungsalltag.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für alle Mitarbeitenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Derzeit keine Kolleg*innen im gehobenen Alter im Unternehmen. Sollten sich diese bewerben, gibt es hier jedoch keine Diskriminierung. Im Gegenteil: es ist eher eine Bereicherung.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute IT-Hardware (refurbished) und das Büro in Husum ist exzellent ausgestattet, mit ebenfalls komplett nachhaltig bezogener Einrichtung. Hier gibt es Fair-Trade Kaffee und andere Getränke. Bei Bedarf werden auch Kosten für Co-Working Spaces übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes der Geschäftsentscheidungen, sei es Beschaffung, Energiebezug oder die Wahl der CO2 Kompensation werden mit höchstem Nachhaltigkeitsanspruch getroffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Vergütung für die Region & Größe des Unternehmens. Betriebliche Altersvorsorge vorhanden.
Image
Die Mitarbeitenden können sich vor allem mit der Vision und den Werten des Unternehmens identifizieren. In einem jährlichen Strategieworkshop werden diese Themen von den Mitarbeitenden zusammen bearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterbildung wird unterstützt. Es wird immer auf individueller Ebene geschaut: was macht in den nächsten Jahren / Monaten Sinn und mit welchen Entwicklungen fühlen sich die Mitarbeitenden wohl. Ich würde es als organisches Wachstum bezeichnen.
Arbeitgeber-Kommentar
Es freut mich sehr, dass du das Arbeiten bei Sustaineration so positiv wahrnimmst. Sollte es Themen geben (heute oder in Zukunft) zu denen du dir Veränderungen wünscht, lass es mich wissen.