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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
RabatteSustaineration schafft es, trotz der Remote-Arbeit, ein echtes Wir-Gefühl im Team zu etablieren, in dem ein sehr angenehmes, wertschätzendes und empathisches Klima herrscht. Die Flexibilität im Unternehmen und die Einbeziehung in verschiedenste Entscheidungen sind besonders hervorzuheben.
Die Flexibilität ermöglicht es mir, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Darüber hinaus gefällt mir der respektvolle Umgang und die Kommunikation auf Augenhöhe. Hier werden Mitarbeiter*innen unabhängig von seiner Position oder Abteilung wertgeschätzt und respektiert. Ich schätze es sehr, dass alle Informationen und Entscheidungen offen kommuniziert werden, was unser Gefühl von Vertrauen und Zusammengehörigkeit fördert.
Alle oben genannten Punkte. Sustaineration ist mehr als nur "modern": Die Arbeit für das Unternehmen und im Team ist abgestimmt auf das Wohlbefinden sowohl der Mitarbeiter*innen als auch der Kund*innen. Als Mitarbeiterin ist die ehrliche Wertschätzung, die offene und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe und die freie Arbeitseinteilung ein echter Glücksgriff. Ich schätze die Harmonie zwischen Arbeitsalltag und Privatleben und gleichzeitig die Möglichkeit auf berufliche Weiterbildung und Weiterentwicklung im Unternehmen. Das glückliche Gesamtpaket wünscht man nicht nur sich, sondern auch Arbeitnehmer*innen ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Persönliche Weiterbildung wird unterstützt. Es wird immer auf individueller Ebene geschaut: was macht in den nächsten Jahren / Monaten Sinn und mit welchen Entwicklungen fühlen sich die Mitarbeitenden wohl. Ich würde es als organisches Wachstum bezeichnen.
Alle Mitarbeiter*innen werden in ihrer individuellen Weiterbildung durch interne und externe Schulungen etc. gefördert.
Weiterbildungen sind jederzeit möglich, Karriere derzeit schwierig zu bewerten
