5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmenskultur der Extraklasse
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sustaineration schafft es, trotz der Remote-Arbeit, ein echtes Wir-Gefühl im Team zu etablieren, in dem ein sehr angenehmes, wertschätzendes und empathisches Klima herrscht. Die Flexibilität im Unternehmen und die Einbeziehung in verschiedenste Entscheidungen sind besonders hervorzuheben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten fördern Mitarbeitende gezielt, handeln immer fair und beziehen andere in ihre Entscheidungen mit ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nachhaltigkeit, Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe: Sustaineration hat alles.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität ermöglicht es mir, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Darüber hinaus gefällt mir der respektvolle Umgang und die Kommunikation auf Augenhöhe. Hier werden Mitarbeiter*innen unabhängig von seiner Position oder Abteilung wertgeschätzt und respektiert. Ich schätze es sehr, dass alle Informationen und Entscheidungen offen kommuniziert werden, was unser Gefühl von Vertrauen und Zusammengehörigkeit fördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Echte gelebte unternehmerische Nachhaltigkeit auf allen Ebenen: ökonomisch, ökologisch & sozial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team arbeitet auf einer Wellenlänge und generell ist die Atmosphäre immer sehr gut. Die Hierarchien sind flach.
Image
Die Mitarbeitenden können sich vor allem mit der Vision und den Werten des Unternehmens identifizieren. In einem jährlichen Strategieworkshop werden diese Themen von den Mitarbeitenden zusammen bearbeitet.
Work-Life-Balance
Gerade in Unternehmensberatungen ist die Work-Life-Balance häufig nicht gut. Ich habe bereits in einem größeren Beratungshaus gearbeitet und weiß deshalb auch wie es anders aussieht. Bei Sustaineration kann ich in einer Unternehmensberatung arbeiten und dennoch meine Freizeit leben - hier ist das möglich! Flexible Arbeitszeiten werden hier ebenfalls gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterbildung wird unterstützt. Es wird immer auf individueller Ebene geschaut: was macht in den nächsten Jahren / Monaten Sinn und mit welchen Entwicklungen fühlen sich die Mitarbeitenden wohl. Ich würde es als organisches Wachstum bezeichnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Vergütung für die Region & Größe des Unternehmens. Betriebliche Altersvorsorge vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes der Geschäftsentscheidungen, sei es Beschaffung, Energiebezug oder die Wahl der CO2 Kompensation werden mit höchstem Nachhaltigkeitsanspruch getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl das Team hauptsächlich Remote zusammen arbeitet ist dennoch eine gute Teamkultur entstanden und untereinander sind die Kolleg*innen jederzeit erreichbar und arbeiten gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Derzeit keine Kolleg*innen im gehobenen Alter im Unternehmen. Sollten sich diese bewerben, gibt es hier jedoch keine Diskriminierung. Im Gegenteil: es ist eher eine Bereicherung.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung unterstützt die Mitarbeitenden in allen Anliegen und kommuniziert offen und klar. Entscheidungen sind nachvollziehbar und vor allem ist die Führung emphatisch.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute IT-Hardware (refurbished) und das Büro in Husum ist exzellent ausgestattet, mit ebenfalls komplett nachhaltig bezogener Einrichtung. Hier gibt es Fair-Trade Kaffee und andere Getränke. Bei Bedarf werden auch Kosten für Co-Working Spaces übernommen.
Kommunikation
Offene Kommunikation wird hier gelebt. Alle Kolleg*innen können zu jeder Zeit ihre Themen ansprechen und die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für alle Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Wenn es gewünscht ist an neuen Themenbereichen zu arbeiten ist dies immer möglich, insofern es Kapazitäten zulassen. Die Kund*innen kommen aus verschiedensten Branchen und wer im Projektgeschäft arbeitet hat deshalb automatisch einen sehr abwechslungsreichen Beratungsalltag.
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Arbeitgeber-Kommentar
Niels ChristiansenGeschäftsführer
Es freut mich sehr, dass du das Arbeiten bei Sustaineration so positiv wahrnimmst. Sollte es Themen geben (heute oder in Zukunft) zu denen du dir Veränderungen wünscht, lass es mich wissen.
Tolle & nachhaltige Unternehmenskultur - auf Basis von echter Wertschätzung, Entwicklungsförderung und Professionalität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte. Sustaineration ist mehr als nur "modern": Die Arbeit für das Unternehmen und im Team ist abgestimmt auf das Wohlbefinden sowohl der Mitarbeiter*innen als auch der Kund*innen. Als Mitarbeiterin ist die ehrliche Wertschätzung, die offene und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe und die freie Arbeitseinteilung ein echter Glücksgriff. Ich schätze die Harmonie zwischen Arbeitsalltag und Privatleben und gleichzeitig die Möglichkeit auf berufliche Weiterbildung und Weiterentwicklung im Unternehmen. Das glückliche Gesamtpaket wünscht man nicht nur sich, sondern auch Arbeitnehmer*innen in anderen Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schlichtweg sehr gut, positiv und professionell. Das Betriebsklima ist geprägt von der gegenseitigen Wertschätzung aller Kolleg*innen, was dafür sorgt, dass sich alle in ihrer Kompetenz und Erfahrung ernst genommen und verstanden fühlen.
Image
Aus meiner Sicht als Mitarbeiterin entspricht das Image der gelebten Unternehmenskultur: professionell, authentisch, zielbewusst und menschlich.
Work-Life-Balance
Jede*r gestaltet seinen Arbeitsalltag genau so, wie er/sie es möchte. Das bedeutet die Option auf Homeoffice und (auch kurzfristig) flexible Arbeitszeiten - immer mit Rücksicht auf die individuelle, aktuelle Lebenssituation. Dadurch entsteht eine sehr angenehme Freiheit, die es ermöglicht, Harmonie in das Wechselspiel von Privatleben und Arbeitsalltag zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeiter*innen werden in ihrer individuellen Weiterbildung durch interne und externe Schulungen etc. gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair, nachvollziehbar und transparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ebenfalls sehr gut. Passend zum Arbeitsalltag als Nachhaltigkeitsberatung stehen Umwelt- und Sozialbewusstsein immer im Fokus. Unter anderem unterstütz das Team auch gemeinschaftlich und ehrenamtlich Projekte in der Region (beispielsweise im Rahmen vom "Grenzenloes Daag"). Für das Ehrenamt wird extra (regulär bezahlte) Zeit aus dem Arbeitspensum eingeräumt.
Kollegenzusammenhalt
Dass die neuen Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen nicht nur auf Basis ihrer einzelnen Hard Skills (Fachverständnis etc.) sondern auch auf Basis ihrer Soft Skills (soziale Kompetenzen, Empathie etc.) ausgewählt wurden/werden, fällt im Arbeitsalltag auf. Das Team harmonisiert, was man an der offenen Kommunikationskultur (siehe oben) merkt und zu schätzen weiß.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gilt das Prinzip der Gleichberechtigung aller.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist schlichtweg genau so, wie man es sich von einem/einer Vorgesetzen wünscht: Die Kommunikation verläuft offen und stets respektvoll. Individuelle Kompetenzen werden wertgeschätzt und für persönliche Gespräche (und gemeinsames Lachen) ist immer Raum und Zeit. Anstatt "Top Down" gilt Gemeinschaftlichkeit auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Schlichtweg sehr gut.
Kommunikation
Die offene Kommunikation ist so, wie man sie sich als Arbeitnehmer*in wünscht: direkt, wohlwollend und menschlich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt und auch weitergedacht. Alle Mitarbeiter*innen erhalten kurz nach ihrer Einstellung eine Schulung zum Thema "Fair Language" zur angenehmeren, inklusiveren Kommunikation. Die Unternehmenskultur ist generell geprägt von der Diversität und Individualität aller Einzelnen.
Interessante Aufgaben
Als Nachhaltigkeitsberatung bzw. Unternehmensberatung ist der Arbeitsalltag geprägt von den individuellen Unternehmen und den jeweiligen Beratungsaufträgen - daher unterscheiden sich die Aufgaben immer entsprechend zugeschnitten auf das jeweilige Unternehmen. Und da sich auch die nachhaltige Situation der Kund*innen unterscheidet, bleiben die Aufgaben mit jedem Auftrag individuell und interessant.
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Arbeitgeber-Kommentar
Niels ChristiansenGeschäftsführer
Es freut mich sehr, dass du Sustaineration als Arbeitgeber so sehr schätzt. Sollte es Veränderungen geben, die du dir wünscht, komme gerne auf mich zu.
Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind jederzeit möglich, Karriere derzeit schwierig zu bewerten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sustaineration durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sustaineration als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sustaineration als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.