Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sustaineration die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fördern oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team arbeitet auf einer Wellenlänge und generell ist die Atmosphäre immer sehr gut. Die Hierarchien sind flach.
Offene Kommunikation wird hier gelebt. Alle Kolleg*innen können zu jeder Zeit ihre Themen ansprechen und die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Obwohl das Team hauptsächlich Remote zusammen arbeitet ist dennoch eine gute Teamkultur entstanden und untereinander sind die Kolleg*innen jederzeit erreichbar und arbeiten gut zusammen.
Gerade in Unternehmensberatungen ist die Work-Life-Balance häufig nicht gut. Ich habe bereits in einem größeren Beratungshaus gearbeitet und weiß deshalb auch wie es anders aussieht. Bei Sustaineration kann ich in einer Unternehmensberatung arbeiten und dennoch meine Freizeit leben - hier ist das möglich! Flexible Arbeitszeiten werden hier ebenfalls gelebt.
Die Geschäftsführung unterstützt die Mitarbeitenden in allen Anliegen und kommuniziert offen und klar. Entscheidungen sind nachvollziehbar und vor allem ist die Führung emphatisch.
Die Vorgesetzten fördern Mitarbeitende gezielt, handeln immer fair und beziehen andere in ihre Entscheidungen mit ein.