Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sutor Bank die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die neuen Ideen sind am Arbeitsplatz nie akzeptabel. Die Leute haben das Gefühl, dass es immer noch die 90er Jahre sind.
Die Telefone funktionieren manchmal nicht, es gibt keine Microsoft-Programme wie Outlook, Teams oder Jabber. Die einzige Möglichkeit zur Kommunikation ist eine E-Mail, auf die man oft mehrere Tage auf eine Antwort von Kollegen warten muss, oder man muss von Etage zu Etage gehen und an Türen klopfen, um den benötigten Kollegen zu finden.
Es ist schwierig, von zu Hause aus zu arbeiten, wegen des veralteten IT-Systems.
Es gibt Zeiten, da ist viel zu tun. Trotzdem macht der Job Spaß, weil man nicht allein gelassen wird. Ansonsten gibt es natürlich immer Kollegen, die man nicht so gern mag.
Manche Informationen gehen unter oder kommen verspätet an. Daran sollte gearbeitet werden.
So etwas habe ich noch nicht erlebt.