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Sutter 
Medizintechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sutter Medizintechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sutter Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sutter Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die sogenannte Kommunikation zwischen den einzelnen Entscheider Ebenen ist leider eine Farce, da helfen auch die täglichen Shop floors nicht weiter. Traurig

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch, da selbst erfahren und auch von anderer Seite zugetragen. Berechtigte Kritik, sei es an der Qualität, oder Vorgesetzten, wird zunächst glattgebügelt. Wiederholt sich Kritik kommt es zur Abmahnung. In den letzten Monaten öfters geschehen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich ganz gut auf jeden Fall in meiner Abteilung. Jeder hat Spaß macht seine Scherze es ist ein gutes Klima

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird sehr viel miteinander gesprochen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten halten schon zusammen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wir auf alles geachtet und man kann eigentlich immer Urlaub nehmen. Hauptsache ist nicht zu sehr kurzfristig.

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