Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sutter die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier kommt es drauf an mit wem. Gibt einige Kollegen die kommunikationsunfähig sind und auf die Belange anderer keinen Wert legen
Auch hier kommt es auf die Kollegen an. Gibt aber starke Grüppchen Bildung und vorgehen gegen andere.
Es gibt Firmen die bieten regulär weniger als 40h an, Sutter nicht. Die Arbeitszeit ist auch Pflicht, gibt keine flexiblen Arbeitszeiten und kein Homeoffice. Kollegen die bevorzugt werden dürfen weniger arbeiten, aber eben nur die Bevorzugten.
Der Abteilungsvorgesetzte ist ziemlich in Ordnung und gelassen. Die GF ist leider noch sehr altmodisch und geht nicht mit der Zeit.
Aufgaben werden leider nicht gerecht aufgeteilt. Das Interessante reißen andere einfach an sich und es gibt DvDs die alles andere tun sollen und Bevorzugte die kriegen was sie wollen oder eben auch nicht kriegen was sie nicht wollen. Also von Fairness ist leider keine Rede.
Es gibt einige Mitarbeiter die (aus Mitleid) bevorzugt behandelt werden. Auf eine gesunde Arbeitsatmosphäre wird nicht unbedingt wert gelegt.