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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungGeld ist immer pünktlich da und es wird auch alles ordentlich ausbezahlt.
Es gibt gutes Werkzeug und auch Ersatzteile werden bestellt und es wird da nihct gegeizt
Lockerer Umgang zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern
Das man schnell überall hinkommt
Die Produkte die erzeugt werden
Sehr nette Arbeitskollegen.
Gute Erreichbarkeit und ausreichend Parkplätze.
es gibt kein betriebsrat an den man sich wenden kann oder sonst jemand mit dem man vertrauensvoll sprechen kann.
Kurzzeitige Schichtwechsel.
Das zu wenig Personal da ist
Keine kostenlose Getränke, keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Homeoffice, keine Goodies, Befristungen, gewisse Kollegen und Bevorzugungen
Das man lange braucht um einen unbefristeten Vertrag zu bekommen.
Führungspositionen sind teilweise falsch besetzt.
Einige in der Firma sind miteinander verwandt, dadurch werden diese Personen bevorzugt behandelt.
Kantine ist zwar wirklich preiswert und wird einem direkt vom Gehalt abgezogen, aber auch teilweise echt ungenießbar.
Keine Mitarbeiter-Events (Sommerfeste, Weihnachtsfeiern etc..).
Mir fällt hier nix ein.
Mehr Goodies anbieten: Kostenlose Getränke, flexible Arbeitszeiten, weniger als 40h regulär, Homeoffice, Jobticket, Vergünstigungen, keine Befristungen etc
Mehr auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern eingehen Beruflich so wie Privatlicht
Aktzeptieren dass es industrie geworden ist und kein kleiner metzgerladen mehr. Und auch qualifiziertes Personal holen und nicht nur Metzger.
Flexiblere Arbeits- und Pausenzeiten.
Gute und langjährige Kollegen nicht vergraulen, sondern lieber fördern und halten.
Raucherzonen erweitern.
Der am besten bewertete Faktor von Sutter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie eine Familie
Kollegen helfen einem und halten auch zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sutter ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
3 Schicht Betrieb Wechsel für eine Woche. Leider muss man in der Frühschichtwoche Samstags kommen auch und Bereitschaft machen.
Weil keine Leute da sind muss man ständig Schicht wechseln wenn einer krank wird auch oft von heute auf morgen. Und wenn eine Schicht ausfällt weil wenig Arbeit da ist muss man urlaub nehmen oderkriegt die Stunden nicht bezahlt.
Es gibt Firmen die bieten regulär weniger als 40h an, Sutter nicht. Die Arbeitszeit ist auch Pflicht, gibt keine flexiblen Arbeitszeiten und kein Homeoffice. Kollegen die bevorzugt werden dürfen weniger arbeiten, aber eben nur die Bevorzugten.
Muss noch verbessert werden
Sehr wenig Urlaubstage, Überstunden werden sogar teilweise erwartet. Man wird schräg angeschaut, wenn man pünktlich in den Feierabend geht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur Weiterbildungen wenn sie es in der Firma brauchen was schade ist
Es wurden auch schon Leute auf Lehrgang geschickt aber weil wir so wenige sind geht es nicht, es ist auch schon länger her. Es wird aber immer gefragt was die Firma davon hat.
Weiterbildungen werden angeboten aber Aufstiegschancen gibts nur für die Bevorzugten.
Gibt Abteilungen in denen sind Weiterbildungen gerne gesehen und werden auch regelmäßig genutzt. Leider noch nicht in allen Abteilungen der Fall.
