Arbeitsrecht hat in Deutschland einen Sinn.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab eine Mittagspause von 60 min
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang/Ton mit Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten
Führungsverhalten
Work life balance
Entwicklungsoptionen
Anti-Mobbing Regelung
Schulung in Personalführung für leitende Angestellte
Verbesserungsvorschläge
Andere Führungskräfte einstellen auf allen höheren Ebnen
Arbeitsatmosphäre
Absolute Überwachung und Kontrolle, Umgangston gerade seitens Managementebene meist genervt, gereizt. Großraumbüro mit Übersicht.
Kommunikation
Quasi Null. Entschieden wird hier von einer Person. Kommunikation an Mitarbeiter nicht notwendig. Nicht mal, wenn es um neue Markteinführungen geht.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise, vor allem auf unteren Hierarchieebenen noch vorhanden. Meist jedoch ist sich jeder selbst der nächste und schiebt Schuld auf meist auf ehemalige Mitarbeiter. Nicht wie bei anderen Firmen.
Work-Life-Balance
Deutschland ist nicht Japan. Homeoffice nur unter Coronazwang und auch nicht für alle. Pausen- und Arbeitszeiten wurden überwacht und vorgeschrieben, obwohl mit Flexibilität geworben wird. Flexible Arbeitszeiten wurden versprochen, dann aber strikt vorgeschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Das Schlimmste, was ich je erlebt habe. Leider keine Erfahrung in Mitarbeiterführung, Motivation oder Förderung. Es geht nur darum selbst zu glänzen. Man siehe die Fluktuation von Mitarbeitern jeden Monat. Und die Unfähigkeit neue Mitarbeiter zu finden. Und dann, nach vergeblichen Rückholversuchen, werden unterirdische Zeugnisse ausgestellt..
Interessante Aufgaben
Man ist und bleibt in seinem Kreisel, außer man ist bei der Führung beliebt.
Gleichberechtigung
Frauen haben nicht die besten Karten. Ältere Mitarbeiter sind nicht mehr vorhanden ä.
Umgang mit älteren Kollegen
Fast keine mehr vorhanden. Teilweise "verschwinden" Kollegen wortlos. Freistellung ist hier sehr beliebt.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete Ausstattung in dem Großraumbüro als auch systemseitig
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt wohl VWL. Gehalt eher untere Ebene im Vergleich zu anderen AG der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen oder Förderung wurde mir weder vorgeschlagen, noch hörte ich davon im Kreis.