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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
- man wird als Mitarbeiter gehört/wahrgenommen und bekommt, wenn nötig, entsprechende Hilfestellung/Lösungsvorschläge
- schnelle Entscheidungswege
- hat man die Freigabe, wird es auch umgesetzt
- weitere Optimierung der internen Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern
Nach meiner Erfahrung ist ein respektvoller, unterstützender Umgang unter allen Kollegen die Regel.
Hier ist das Unternehmen auf einem sehr gutem Weg. Über die letzten Jahre wurde das Image als guter Arbeitgeber wieder aufgebaut und ist weiterhin ein stetiger Prozess.
Ich finde es gut, dass es die Möglichkeit gibt einmal wöchentlich Home Office zu machen.
Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens ist durchaus möglich. Mein Eindruck ist es, dass das Potential von Mitarbeitern gesehen und gefördert wird.
Ich kann immer auf die Unterstützung meines Vorgesetzten zählen. Ich fühle mich in der Regel in allen Situationen gut betreut und verstanden.
Das Unternehmen arbeitet stetig an einer besseren und transparenten Kommunikation und hat sich hier deutlich über die letzten Jahre verbessert.
Die Gehälter werden überpünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen sind standardisiert und werden angeboten.
Nach meiner Erfahrung, wird auf Gleichberechtigung definitiv Wert gelegt und diese geachtet.
Mein Aufgabenbereich ist vielfältig, was zu einer sehr guten Auslastung führt.
Zur Zeit gar keine
Die vom Management herbei geführte Situation und das respektlose Verhalten der Vorgesetzten und der Geschäftsleitung
Soviel kann ich gar nicht aufzählen
Die schlechte Stimmung zieht sich durch alle Bereiche
Schlechter geht nicht
Geht so wenn man sich gegen das Management durchsetzt
Gibt es nicht. Alles wird abgeblockt und keiner fühlt sich zuständig für irgendwas
Ist ok
Sozial ist hier keiner
Der kleine Mann hält zusammen und die Chefriege versucht um jeden Preis zu überleben.
Respektlos
Ist das Allerletzte
Miserabel
Gibt es keine
Man wird nur als Werkzeug betrachtet
Es wird nur noch irgendwie versucht die Sachen fertig zu bringen. Wenig Neuerungen oder Innovationen. Die eigene Meinung ist nie gefragt
Es gab eine Mittagspause von 60 min
Umgang/Ton mit Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten
Führungsverhalten
Work life balance
Entwicklungsoptionen
Anti-Mobbing Regelung
Schulung in Personalführung für leitende Angestellte
Andere Führungskräfte einstellen auf allen höheren Ebnen
Absolute Überwachung und Kontrolle, Umgangston gerade seitens Managementebene meist genervt, gereizt. Großraumbüro mit Übersicht.
Deutschland ist nicht Japan. Homeoffice nur unter Coronazwang und auch nicht für alle. Pausen- und Arbeitszeiten wurden überwacht und vorgeschrieben, obwohl mit Flexibilität geworben wird. Flexible Arbeitszeiten wurden versprochen, dann aber strikt vorgeschrieben.
Weiterbildungen oder Förderung wurde mir weder vorgeschlagen, noch hörte ich davon im Kreis.
Es gibt wohl VWL. Gehalt eher untere Ebene im Vergleich zu anderen AG der Branche.
Teilweise, vor allem auf unteren Hierarchieebenen noch vorhanden. Meist jedoch ist sich jeder selbst der nächste und schiebt Schuld auf meist auf ehemalige Mitarbeiter. Nicht wie bei anderen Firmen.
Fast keine mehr vorhanden. Teilweise "verschwinden" Kollegen wortlos. Freistellung ist hier sehr beliebt.
Das Schlimmste, was ich je erlebt habe. Leider keine Erfahrung in Mitarbeiterführung, Motivation oder Förderung. Es geht nur darum selbst zu glänzen. Man siehe die Fluktuation von Mitarbeitern jeden Monat. Und die Unfähigkeit neue Mitarbeiter zu finden. Und dann, nach vergeblichen Rückholversuchen, werden unterirdische Zeugnisse ausgestellt..
Sehr veraltete Ausstattung in dem Großraumbüro als auch systemseitig
Quasi Null. Entschieden wird hier von einer Person. Kommunikation an Mitarbeiter nicht notwendig. Nicht mal, wenn es um neue Markteinführungen geht.
Frauen haben nicht die besten Karten. Ältere Mitarbeiter sind nicht mehr vorhanden ä.
Man ist und bleibt in seinem Kreisel, außer man ist bei der Führung beliebt.
Gutes Klima unter den Kollegen. Es wird viel gelacht und es macht Spaß, morgens ins Büro zu kommen.
Wird kontinuierlich besser. Man merkt, dass das Thema seitens der Geschäftsleitung in den Fokus gestellt wird, um wieder Vertrauen zu schaffen.
Durch die kurzen Wege und das Großraumbüro bekommt man viel mit und wird oft eingebunden. Da die Teams eher klein sind, sind die Aufgaben umso vielfältiger.
Fördernd und fordernd. Positive Aufbruchstimmung!
Angemessene Arbeitszeiten. Man kann noch ein Privatleben unter der Woche haben und am Wochenende werden keine Emails geschrieben, wie es heute in vielen anderen Unternehmern üblich ist.
Angemessen.
Bisher sehr gut. Team-Gedanke und wenig Ellenbogen-Mentalität.
Guter Standard.
Kurze Wege und flache Hierarchien.
Große Themenvielfalt…. Mehr horizontale Breite als vertikale Tiefe aufgrund der schlanken Strukturen. Das macht es abwechslungsreich.
Offene ehrliche Art. Man kann mit Problemen direkt zum Vorgesetzten gehen. Es wird Lösungsorientiert gearbeitet.
Bisher nichts gefunden
offener in Bezug auf Home-office, da dies während der Covid-19 sehr gut funktioniert hat
Ich habe, außer hier auf Kununu, noch kein schlechtes Wort über Suzuki gehört.
Bisher keine Probleme damit gehabt. Natürlich sollte auch jeder selbstverantwortlich dafür Sorge tragen, dass ein Vertreter verfügbar ist, was in der heutigen Zeit eigentlich selbstverständlich sein sollte.
Wenn man etwas benötigt, und auch sinnvoll begründet, dass eine Weiterbildung einen Mehrwert für die Firma hat (was es eigentlich immer haben sollte) sind weiterbildungen kein Problem
zu viel Paperwork für meinen Geschmack
Meine Kollegen sind spitze :)
kann ich nicht einschätzen, deshalb neutral.
Gibt es überhaupt nichts zu beanstanden!
ab und an kann es mal passieren, dass eine Information nicht direkt weitergegeben wird, aber in welchem Unternehmen passiert das bitte nicht?!
war schon schlechter, ausbaufähig
daran muss dringend gearbeitet werden.
nach wie vor
Leider absolut nichts mehr.
Mittlerweile ist Suzuki zu einer Klitsche herunter gekommen.
Software Entwickler müssen sich, da man sonst die gesamte IT entlassen hat, mittlerweile um jegliches Problem kümmern, von Rechnungsdruck über Verkabelung von Telefonen und PCs bis hin zu Netzwerkproblemen.
Dieses Phänomen zieht sich durch alle Abteilungen durch.
Bessere Kommunikation von Management zu Mitarbeitern
Eigenverantwortung im Außendienst
Das patriarchische Führungsverhalten der japanischen Manager.
Den sozialen Aspekt und die Begegnung auf Augenhöhe nicht ausser Acht lassen, ebenso sollte sich das Top Management der Wahrheit gegenüber den Mitarbeitern verpflichtet fühlen.
Wenig Zusammenhalt und sehr schlechte Stimmung seit der Umstrukturierungsphase
Management findet nicht aktiv statt und duckt sich weg.
Sozialleistungen.
Die derzeitige Personalpolitik ist echt übel!
Besser mit den Mitarbeitern umgehen!
So verdient kununu Geld.