Auch nach Jahren weiterhin der beste mir bekannte Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die vielen verschiedenen Arbeitgeber die ich im Consulting kennengelernt habe, weiß ich, wie toll es bei der SVA ist:
Vertrauensvorschuss in die Mitarbeiter, Selbständiges Arbeiten, Wertschätzender Umgang, flache Hierarchien, Außerordentlich tolle Events , Gesunder Menschenverstand anstatt vieler bürokratischer Regeln, Tech-Calls, etc.
Würde ich eine Firma gründen, ich würde mir hier (fast) alles abschauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles hier ist Meckern auf sehr hohem Niveau, aber natürlich gibt es immer etwas zu verbessern:
- Die Prozesse hängen dem starken Wachstum teilweise hinterher
- Die Suche im Wiki ist fast unbrauchbar. Dadurch werden viele gute Informationen leider nicht gefunden
Verbesserungsvorschläge
- Weitere Digitalisierung verschiedener Prozesse (RKA, Zug/Hotel/Flug Buchung)
- Ein modernes Tool für Projektverwaltung/CRM
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang, Möglichkeit eigene Interessen zu Verfolgen, Fehler/Unglückliche Zufälle werden konstruktiv aufgearbeitet
Kommunikation
Die Geschäftsführung bemüht sich trotz des starken Wachstums die Kommunikation aufrecht zu erhalten und macht dabei einen guten Job. Es gibt viele Angebote um auf allen Ebenen in den Austausch zu treten ( Wiki, GF-Sprechstunde, Teams-Channel, direkte Email an die GF etc).
Kollegenzusammenhalt
Bei allen meinen Fragen und Problemen wurde mir immer schnell und konstruktiv geholfen. Besonders hervorheben möchte ich die Hilfsbereitschaft der Engineers untereinander. Egal zu welchen mir fachfremden Thema, ich habe immer einen Experten gefunden, der mir kurzfristig und kompetent weiterhelfen konnte.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit wie sie sein sollte. Durch selbstständige Arbeitsweise können Arbeitszeiten und Belastung gesteuert werden. Damit sehr gut mit dem Privatleben vereinbar. Bei persönlichen Krisensituationen wird sehr viel Rücksicht genommen, wenn nötig auch weit über das normale Maß hinaus
Vorgesetztenverhalten
Hängt natürlich individuell vom Vorgesetzen ab. Die überwältigende Mehrheit macht einen super Job.
Es werden von der Ebene der eigenen Führungskraft bis zur GF vielfältige Möglichkeiten angeboten Kritik zu äußern.
Interessante Aufgaben
Wer möchte, kann sehr viel Einfluss auf die Aufgaben und Projekte nehmen. Weiterbildungen sind gewünscht und können individuell ausgewählt werden.
Gleichberechtigung
Meinem Eindruck nach wird kein Unterschied gemacht. Am Ende zählt das persönliche Verhalten und die fachliche Expertise
Umgang mit älteren Kollegen
Durch das starke Wachstum ist das Durchschnittsalter in den 30er. Ältere Kollegen werden vorurteilslos eingestellt und wertgeschätzt. Am Ende zählt auch hier das persönliche Verhalten und die fachliche Expertise
Arbeitsbedingungen
Modernste Laptops & Handys, Viel Homeoffice und die Möglichkeit in jeder Lokation frei und eigenständig zu arbeiten, kein Mikromanagement
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt (Jährliche Spenden, Rücksicht auf besondere Bedürfnisse der MA, Geschenke für die Kinder der Mitarbeiter, etc).
Das Umweltbewusstsein ist immer ein Thema, hier wird das Fahren mit der Bahn bewusst gefördert, an anderer Stelle werden CO2-Ausgleiche bezahlt, jedoch gibt es natürlich durch den Vertriebsaspekt viele Dienstwagen innerhalb der Firma und es wird auch viel gereist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist leistungsgerecht und individuell. Weitere Sozialleistungen sind mir nicht bekannt, jedoch habe ich mich hier auch nicht großartig informiert
Image
Jedes Jahr viele Auszeichnungen, super Kundenfeedback
Karriere/Weiterbildung
Inhaltliche Karriere wird sehr gefördert, jedes Jahr Fort- und Weiterbildungen werden aktiv gewünscht. Große Möglichkeiten die Inhalte selbst zu bestimmen und sich auch bei Wunsch um zu orientieren.
Wer eine hierarchische Karriere möchte oder möglichst viele Titel sammeln ist bei der SVA falsch. Einen Karrierepfad ala "nach 3 Jahren gibt es den Senior, nach 5 Jahren dies und dann das" gibt es nicht