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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 401 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SVA System Vertrieb Alexander die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 611 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SVA System Vertrieb Alexander
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SVA System Vertrieb Alexander
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

401 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    66%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann und muss offener und schneller kommuniziert werden.
Wenn man nicht gut vernetzt ist erfährt man vieles spät oder gar nicht.
Die Geschäftsführersprechstunden per Teams sind gut.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist gut. Es gibt aber Grabenkämpfe untereinander. Der Vertrieb wird von vielen kritisch beäugt, zu Recht.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt darauf an in welcher Abteilung man ist. Insgesamt aber gut.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier kommt es auf die Abteilung an. In meiner Abteilung ist alles okay aber es gibt auch andere. Hier gibt es Beschwerden das die Führungskräfte ungeeignet sind.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Individuell

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Viele Freiheiten gepaart mit viel Verantwortung

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