Basierend auf Daten aus 409 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SVA System Vertrieb Alexander die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 619 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
409 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eher schlecht, da wie die obengenannten Punkte leider zutreffen. Es wurde nur ein nicht so klärendes Gespräch geführt und dann kam leider nichts mehr vom Vorgesetzten.
Leider im dem Bereich wo ich gearbeitet habe eher nicht so interessante Aufgaben, da der Bereich stiefmütterlich behandelt worden war.
Wird schlechter.. es werden Leute auf Vorgesetztenposten gesetzt die das unbedingt wollen und das sind dann meist die die is nicht können, weil es ihnen nur um ihre Machtposition geht. SVA sollte wieder mehr nach Vorgesetzten suchen die gut auf den Job passen und ihn nicht nur haben wollen.
Hoher Freiheitsgrad. Lockerer und freundschaftlicher Umgangston. Die Atmosphäre leidet aber zunehmend darunter, dass jeder mit seiner Arbeitslast und seinen Problemen zu kämpfen hat. Ich bin in der Geschäftsstelle Ost (Lokationen Berlin, Dresden, Erfurt, Leipzig ...) angestellt. Dort wird meine tägliche Arbeit gelegentlich beeinträchtigt durch die Launenhaftigkeit einzelner. "Unternehmer im Unternehmen" bedeutet für mich: Verantwortung tragen, aber ohne Forderungen zu stellen und geeignete Unterstützung erwarten zu dürfen.
Eher schlecht, da man keine klare Kommunikation bezüglich Erwartungshaltung und der jetzigen Situation bekommt. Hier wurden Versprechungen und Situationen geschildert, die nicht eingehalten beziehungsweise falsch waren.