Unkontrolliertes Wachstum, teil zum eigenen Machtausbau und ein entfremdetes Headquarter fordern ihren Preis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch hilfsbereite, extrem gute Experten von denen man viel lernen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation der Geschäftsführung über Richtung der Firma und Grund für Veränderungen.
Extrem schlechte dienstältere Führungskräfte in Schlüsselpositionen.
Verbesserungsvorschläge
Früher gab es viele Freiheiten, diese haben manche für sich ausgenutzt. Anstatt sie in die Verantwortung zu ziehen, wird die jeweilige Freiheit für alle beschnitten.
Einige Bereiche sind in bestimmten Aspekten anderen voraus (z.B. Ressource und Prozessmanagement im öffentlichen Bereich). Vorschläge das für den eigenen Bereich anzunehmen werden abgelehnt. Man geht lieber wie Politiker in die Opposition, es war ja nicht die eigene Idee.
Arbeitsatmosphäre
Wie immer im Dienstleistungsgeschäft abhängig vom Kunden
Kommunikation
Oft intransparent warum etwas gemacht wird oder ob es überhaupt den gewünschten Effekt hat.
Kollegenzusammenhalt
War früher besser. Das starke Wachstum macht sich mittlerweile deutlich bemerkbar. Mehr und mehr fahren eher eine ruhige Kugel und verstecken sich in der Anonymität.
Vorgesetztenverhalten
Teils viel zu große Teams, so dass der Chef seine eigenen Teammitglieder nicht erkennt. Frei dem Motto je größer das Team, je geiler bin ich.
Es wurde eine Zwischenschicht eingezogen, diese wurde aber kaum Handlungskompetenz eingeräumt und Chef übergeht sie auch gerne.
Interessante Aufgaben
Ebenfalls stark abhängig vom Kunden und Projekt.
Wenig Support vom Chef, falls ein Projekt nicht gut läuft. Man wird eher noch dem Vertrieb ausgeliefert.
Gleichberechtigung
Von sehr gut bis sehr schlecht. Abhängig vom Bereich.
Arbeitsbedingungen
Es werden immer mehr neue Büros eröffnet oder alte werden erneuert. Optisch sind sie sehr hochwertig. Leider wird an den wichtigen Dingen gespart, wie zu kleine bzw. zu wenig Monitore, keine Höhenverstellbaren Tische, etc. Sogar Kleinigkeiten wie Headsets sind teils schwierig zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird mehr getan als kommuniziert wird. Die Geschäftsführung sollte das offener kommunizieren und nicht nur andeuten.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine besonderen Sozialleistungen. Gehalt ist relativ gut.
Bestehende Benefits werden nach und nach verringert. Neue sind nicht in Sicht.
Image
Früher ein Underdog und ein Insidertipp. Der starke Wachstum haben aber dem Mindset nicht gut getan. Die Stimmung wird spürbar rauer. Gerade neuere Mitarbeiter sind mehr auf ihre eigenen Vorteile aus.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Bereiche in denen wird Weiterbildung nicht nur geschätzt sondern sogar belohnt. In meinem Bereich muss ich darum kämpfen.