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Bewertung

Unterirdische Kommunikation (im FB Big Data Analytics & IoT, CC Data Science & AI)

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei System Vertrieb Alexander GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Freiheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten von Vorgesetzen im oben beschrieben Fachbereich. Sozialleistungen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Menschlichkeit bei den Vorgesetzten. Wie wäre es mit Seminaren?
Mehr Sozialleistungen und mehr Umweltbewusstsein.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist im großen ganzen als OK anzusehen. Oftmals ist es die Zusammenarbeit mit einzelnen (alteingesessenen) Kollegen, die wirklich Bauchschmerzen bereitet. Da habe ich neben unsachlicher Kritik auch persönliche Anfeindungen erlebt...

Kommunikation

Kollegen werden zu einem Standort zitiert, um bestimmte "Dinge" zu besprechen. Diese werden dann fristlos aus dem Unternehmen geworfen ohne vorher auf bestimmte Probleme eingegangen zu sein. Das schlimmste daran ist die nachträgliche Erfindung von Gründen für die Kündigung.
Da wurden wohl Vorgesetzte eingesetzt, die sich weder fachlich noch sozial für diese Position qualifiziert haben. Vermutlich waren sie einfach "lange genug da".

Auch die Kommunikation, wenn man sie denn so nennen darf, der GF ist nicht sonderlich ausgeprägt. Auf dem Kick-Off hätte ich mir deutlich mehr über die strategische Ausrichtung des Unternehmens gewünscht. Da verfügen manche Kollegen aber über mehr Qualitäten eines "Unternehmers im Unternehmen" als die Unternehmer selbst.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Ist gut. Von anderen Kollegen habe ich aber viel über Wochenendarbeit gehört.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben beschrieben sind die durch Vitamin B gereiften Vorgesetzen alles andere als geeignet, um Menschen zu führen. Termine zu Gesprächen werden verschlafen oder in 2-3 Sätzen abgehakt, um sich schnell den "wichtigen" Dingen zu witmen.

Interessante Aufgaben

Man arbeit mit nahmhaften Partnern zusammen und setzt stets die neueste Technlogie ein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer braucht denn ein JOBRAD, wenn man 250PS unter sein Gesäß klemmen kann? Jährliche Incentive-Reisen für 3 Tage (mit Flugzeug natürlich) lassen lassen die Umweltbilanz exponentiell wachsen.
Hier ist deutlicher Nachholbedarf.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich war zufrieden. Neben dem Grundgehalt gibt es einen Bonus. Vieleicht könnte man noch eine Option für eine zusätzliche Altersvorsoge anbieten.

Image

Das Image nach außen ist ausgesprochen gut.

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Freiheiten geboten. Auch internes Weiterbildungstool lässt viele Möglichkeiten offen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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