Tolles Unternehmen mit sympathischen Geschäftsführern, jedoch teils sehr chaotisch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super flexibler und moderner AG, gute Atmosphäre unter den Kollegen, tolle Incentive-Reisen jedes Jahr. Man tut viel für die MA.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht für jeden Berufseinsteiger geeignet, da kaum Struktur und Prozesse vorhanden und viel Eigenverantwortung gefordert ist. Ich habe den Eindruck, dass sich bei der SVA erfahrene Kollegen wohler fühlen. Ein Uni-Absolvent kann sich gerade zu Beginn schnell überfordert und lost fühlen durch die sehr hohen Freiheitsgrade. Vermutlich ist dieser Aspekt auch stark abhängig von dem jeweiligen Bereich und ob man über ein SVA Traineeprogramm eingestiegen ist.
Verbesserungsvorschläge
Berufseinsteiger müssen besser gecoacht, gefördert und weiterentwickelt werden hin zu Senior Positionen. FK sind hier in der Verantwortung. Es gibt zwar inzwischen FK-Schulungen aber ob das dann auch umgesetzt wird, ist eine andere Frage und wird vermutlich auch nicht kontrolliert. Hier muss SVA attraktiver werden, sonst sind ambitionierte Talente schnell weg.
Work-Life-Balance
Absolut top!
Vorgesetztenverhalten
Tolle GF! Jedoch fehlende Kontrolle der Führungskräfte, vieles basiert auf Vertrauen. Das hat seine Vor- aber auch Nachteile.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt sind die Gehälter absolut markttauglich. Gute Vertriebler verdienen hier im Vergleich überdurchschnittlich durch das Provisionsmodell. Viele empfinden diese teils massiven Unterschiede als ungerecht.
Image
SVA wird jedes Jahr mit Awards überhäuft und hat inzwischen ein hohes Standing in der Branche und in der Region. Darüber hinaus kennt man die Firma aber weniger.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchien eher mittelmäßig. Es gibt keine klassischen Karrierepfade, man muss sich selbst darum kümmern. Das Schulungsangebot für MA ist aber gut.