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SVA 
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Vertrieb 
Alexander 
GmbH
Bewertung

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Company
2025

Strukturelle Probleme ohne Aussicht auf Besserung

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SVA Systemvertrieb Alexander GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Viele Freiheiten
- Viele Themengebiete

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Unternehmer im Unternehmen
- Der Vertrieb hat die Hoheit

Verbesserungsvorschläge

- Bestehende organische Strukturen überdenken und Knoten auflösen
- Gemeinsame Definitionen von Zielen und Strategien

Arbeitsatmosphäre

Hat leider in den letzten Jahren sehr stark gelitten. Über Probleme wird lieber geschwiegen als sie zu lösen. Atmosphäre unter den Kollegen leidet zunehmend unter der internen Konkurrenz verschiedener Strukturen.

Kommunikation

Stark vom Team abhängig. Geordnete Kanäle für die Ankündigung von Änderungen oder Zielen gibt es leider nicht.

Kollegenzusammenhalt

"Der Unternehmer im Unternehmen" wird viel gepredigt aber führt eher zu Konkurrenz als Zusammenarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier sicherlich stark vom Team abhängig.

Interessante Aufgaben

Es kommt sicherlich darauf an was man sucht. Wer das klassische Systemhaus sucht der findet hier auch. Neuere Themen haben es aber deutlich schwerer und scheitern oft an bestehenden "organischen" Strukturen.

Arbeitsbedingungen

Viele deer deutschlandweiten Büros sind gut ausgestattet. Arbeitsrechner und Mobiltelefon kann man sich frei auswählen und sind auf dem neusten Stand. Einige Büros könnten gut und gern aber auch einer Versicherung gehören.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist kein Thema. Dienstreisen und Firmenwagen gehören zum guten Ton.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war viele Jahre überdurchschnittlich aber wird zunehmend von der Konkurrenz eingeholt ohne, dass gegengesteuert wird.

Image

Kommt stark auf das Gebiet an.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung auf Eigeninitiative möglich. Karriere gibt es eigentlich nicht. Technische Laufbahnen sind nicht definiert.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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