8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War mal einen Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den ersten Monat dort arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die restliche Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und sehr unorganisiert. Wenn man nette Kollegen finden sollte mit denen man auskommt, lässt es sich aushalten. Hohe Fluktuation- spricht für sich.
Image
Die meisten waren froh, als ein Ende in Sicht war.
Work-Life-Balance
Ist halt 9-5. aber bei privaten Terminen war der Arbeitgeber sehr nachsichtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie arbeiten daran, weniger Papier zu verschwenden.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen bekriegen sich gegenseitig. Überall wird gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder bekommt eine Chance. Stellt aber auch vor neue Herausforderungen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wird bei der Aufgabenverteilung von und VOR einem in der dritten Person gesprochen. Es wird teilweise nicht gegrüßt, selbst wenn man zu erst grüßt.
Arbeitsbedingungen
Technik lief, angenehme Temperaturen
Gehalt/Sozialleistungen
Auf Verhandlungsbasis
Gleichberechtigung
Jeder bekommt einer Chance.
Interessante Aufgaben
Keine klare Aufgabenverteilung. Keine gute Einarbeitung. Fragt man nach der bescheidenen Einarbeitung nochmal nach, bekommt man eine pampige Antwort.
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Analyse kritischer Aspekte und Anerkennung
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnisvoll, einiger sehr lustige und hilfsbereite Kollegen: innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Ausblenden der Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Teamwork
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Kanzlei war eine Mischung aus Herausforderungen und positiven Elementen. Auf der einen Seite herrschte eine gewisse Spannung, die durch die übermäßige Arbeitsbelastung und das Fehlen angemessener Unterstützung seitens einiger Vorgesetzter verursacht wurde. Dies führte zu Stress und Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern, insbesondere bei den Steuerfachangestellten. Ein weiteres Problem war das Vorhandensein von Mitarbeitern, die das Arbeitsklima negativ beeinflussten und zu einem Gefühl der Uneinigkeit innerhalb des Teams beitrugen. Diese Dynamik trug dazu bei, dass das Arbeitsumfeld oft als angespannt und unangenehm empfunden wurde trotz dieser Herausforderungen gab es jedoch auch positive Aspekte in der Arbeitsatmosphäre. Mein Lob gebührt den engagierten und hilfsbereiten Kollegen: innen der Steuerfachangestellten, die trotz der Schwierigkeiten ihr Bestes gaben, um den Betrieb am Laufen zu halten und ein unterstützendes Umfeld zu schaffen.
Insgesamt war die Arbeitsatmosphäre von einer Mischung aus Stress und Engagement
Image
ausbaufähig
Work-Life-Balance
war ok
Karriere/Weiterbildung
wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausbaufähig, aber geht on eine gute Richtung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen: innen in der Kanzlei war zweigeteilt: Während einige Mitarbeiter ein unterstützendes und kooperatives Umfeld förderten, zeigten sich andere eher berechnend und wenig kooperationsbereit. Diejenigen, die den Zusammenhalt lebten, boten Unterstützung und halfen einander, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beitrug. Allerdings waren andere Kollegen: innen eher darauf bedacht, ihre eigenen Interessen zu verfolgen, und zeigten wenig Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Diese Spaltung im Team beeinträchtigte das Arbeitsklima und erschwerte die Erreichung gemeinsamer Ziele.
Umgang mit älteren Kollegen
super
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten in der Kanzlei würde ich grundsätzlich als positiv bewerten, jedoch gibt es Raum für Verbesserungen. Sie zeigen eine gewisse Führungsfähigkeit und Engagement für das Wohl des Teams, was lobenswert ist. Allerdings gibt es Bereiche, in denen sie sich noch weiterentwickeln könnten. Eine klarere Kommunikation und ein offenerer Austausch mit den Mitarbeitern könnten dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und das Vertrauen im Team zu stärken. Ebenso wäre eine aktivere Rolle bei der Lösung von internen Konflikten und der Förderung eines kooperativen Arbeitsumfelds wünschenswert. Insgesamt haben die Vorgesetzten Potenzial, ihre Führungsqualitäten weiter zu verbessern, um das Team effektiver zu unterstützen und zu motivieren.
Arbeitsbedingungen
schön
Kommunikation
Die persönliche Kommunikation in der Kanzlei war geprägt von einem bedauerlichen Mangel an Zusammenarbeit und Fairness. Einige Kollegen: innen hielten absichtlich Wissen zurück, um sich einen Vorteil zu verschaffen, was zu einem ungesunden Wettbewerbsumfeld führte. Diese egoistische Praxis untergrub das Vertrauen im Team und behinderte den Fortschritt der gesamten Abteilung. Es war dringend erforderlich, dass die Führungsebene eingriff, um dieses Verhalten anzugehen und eine kooperative Arbeitsumgebung zu fördern.
Gleichberechtigung
vorhanden
Interessante Aufgaben
tägliche Geschäft
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kontroll-Freak ... die wesentlichen Dinge werden jedoch nicht mal angeschaut ... geschweige denn gemonitored.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Büros.
Der Arbeitgeber weiß definitiv genau, was er tut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber weiß definitiv genau, was er tut.
Ihm müsste bewusst sein, was für eine Filterblase er für Mandanten und Mitarbeiter erzeugt,
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur überpüfen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super - der Vorgesetzte scheut die Auseinandersetzung.
Image
Gewollt ist viel ... nur: was wird real angeboten?
Work-Life-Balance
Es gibt nahezu jegliche Flexibilität - im Gegenzug wird jedoch Offenheit erwartet, die legale Grenzen überschreitet ... eine Art vergiftetes Geschenk.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Papierverbrauch kümmert kaum Jemanden ... die Digitalisierung steckt in den Kinderschuhen.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Dingen ist dieser Zusammenhalt ein Vorteil - in Sachen Veränderung/Entwicklung kontraproduktiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Sich aufopfernde Kollegen werden gerne genommen
Vorgesetztenverhalten
Mandanten als auch Mitarbeiter sollten auf
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist mindestens 10 Jahre zurück ...
Kommunikation
Mit den Kollegen wirklich gut - der Vorgesetzte jedoch scheut offene Worte.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Mitarbeiter, die seit Jahren keine Gehaltserhöhung hatten.
Gleichberechtigung
Die Voraussetzungen sind sensationell: die Mitarbeiter kommen aus den verschiedensten Nationen - allerdings scheinen für den Vorgesetzten eher die Engpässe relevant: sie machen den Mitarbeiter erpressbar -> mit vergifteten Geschenken
Interessante Aufgaben
Eine Bananenschale an der nächsten wird aufgereiht ... in der Erwartung, dass der Mitarbeiter irgendwann beidreht - wer stellt sich schon gerne außerhalb der Filterblase?
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung von meinem AG in Bezug auf eine Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Recht / Steuern absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben, freundliche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel Auswahlmöglichkeiten zur Gestaltung der Pause
Verbesserungsvorschläge
bessere Work/Life balance für AN
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dringend digitalisieren und keine Mitarbeiter bevorzugen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lages des Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil Technik von vor 20 Jahren
Verbesserungsvorschläge
Digitalisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Steuerfachangestellter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeitnehmer einstellen und Sozialleistungen erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
abwechslungsreich und gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn ich Anliegen hatte, hat er sich Zeit genommen, freundlich, fair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
meist wenig Zeit
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitarbeiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir ziehen an einem Strang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das der Arbeitsplatz die "ganzheitliche" Betreuung der Mandanten umfasst.
(Buchhaltung, Lohn, Steuererklärung, JA)
- Die Aufteilung in Teams, so dass immer die Möglichkeit besteht mit seinem Teamleiter (WP/StB) über offene Fragen zu sprechen, schnelle Hilfe zu bekommen, Probleme zu lösen.
- Fortbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sven Hase durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 25% der Bewertenden würden Sven Hase als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sven Hase als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.