Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sven Hase die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Abteilungen bekriegen sich gegenseitig. Überall wird gelästert.
Ist halt 9-5. aber bei privaten Terminen war der Arbeitgeber sehr nachsichtig.
Teilweise wird bei der Aufgabenverteilung von und VOR einem in der dritten Person gesprochen. Es wird teilweise nicht gegrüßt, selbst wenn man zu erst grüßt.
Keine klare Aufgabenverteilung. Keine gute Einarbeitung. Fragt man nach der bescheidenen Einarbeitung nochmal nach, bekommt man eine pampige Antwort.
Die Arbeitsatmosphäre in der Kanzlei war eine Mischung aus Herausforderungen und positiven Elementen. Auf der einen Seite herrschte eine gewisse Spannung, die durch die übermäßige Arbeitsbelastung und das Fehlen angemessener Unterstützung seitens einiger Vorgesetzter verursacht wurde. Dies führte zu Stress und Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern, insbesondere bei den Steuerfachangestellten. Ein weiteres Problem war das Vorhandensein von Mitarbeitern, die das Arbeitsklima negativ beeinflussten und zu einem Gefühl der Uneinigkeit innerhalb des Teams beitrugen. Diese Dynamik trug dazu bei, dass das Arbeitsumfeld oft als angespannt und unangenehm empfunden wurde trotz dieser Herausforderungen gab es jedoch auch positive Aspekte in der Arbeitsatmosphäre. Mein Lob gebührt den engagierten und hilfsbereiten Kollegen: innen der Steuerfachangestellten, die trotz der Schwierigkeiten ihr Bestes gaben, um den Betrieb am Laufen zu halten und ein unterstützendes Umfeld zu schaffen.
Insgesamt war die Arbeitsatmosphäre von einer Mischung aus Stress und Engagement
Angespannt und sehr unorganisiert. Wenn man nette Kollegen finden sollte mit denen man auskommt, lässt es sich aushalten. Hohe Fluktuation- spricht für sich.