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SVG 
Assekuranz-Service 
Westfalen-Lippe 
GmbH
Bewertung

Laufender Wechsel im Management

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SVG Assekuranz-Service Westfalen-Lippe GmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der alte Vorstand hat noch eine neue Kantine gebaut, das ist toll! Die meisten Kollegen sind freundlich. Der oberste Dunstkreis sollte sich selbst hinterfragen ob die Entscheidungen so gut sind, gerade vor dem Jahresendgeschäft. Ich wünsche mir endlich eine Verbesserung nach all den Jahren!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, gleiche Behandlung, faire Dienstwagenregelung, endlich Tarifvertrag, Führungsebene hinterfragen, neue gute Mitarbeiter nicht einfach grundlos nach wenigen Wochen zu kündigen, endlich ein gutes Betriebsklima schaffen!

Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte weniger wechseln. Mehr für die Mitarbeiter tun, die den Laden am laufen halten. Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden. Bessere Kommunikation. Tarifvertrag.

Arbeitsatmosphäre

Es sind viele Führungskräfte auf der Position da sie lange im Unternehmen sind und nicht fachlich geeignet.

Kommunikation

Es wird viel über den Flurfunk kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Viele der Mitarbeiter sind freundlich

Work-Life-Balance

Im Urlaub sollte das Mobiltelefon schon auf laut sein. Homeoffice möglich.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal wirklich nicht mehr auf Augenhöhe. Seht selbst nach einiger Zeit.

Interessante Aufgaben

Eintönig und langweilig

Gleichberechtigung

Manche dürfen 5 Tage Homeoffice machen, manche dürfen 3 Tage, manche dürfen 2 Tage und manche 1 Tag.
Ob das Fair ist darf jeder selber entscheiden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die langjährigen Angestellten und älteren Mitarbeiter wünschen sich mehr Anerkennung und mehr Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbarer Arbeitsplatz und Flachbildmonitore stehen im Büro zur Verfügung.
Im Homeoffice kann ja der Laptop als Monitor dienen...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geschäftsleitung fährt Mercedes Benz SUV als Hybrid

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Tarif, normale Leistungen, Gehalt immer pünktlich

Image

LVM und Provinzial freuen sich regelmäßig über das qualifizierte Fachpersonal

Karriere/Weiterbildung

Gegen einen Weiterbildungsvertrag werden Weiterbildungen gerne gesehen.

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