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SVLFG
Bewertung

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Teilweise einfach nicht zeitgemäß

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SVLFG in Kassel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlungen, gutes Einstiegsgehalt, Stressarmes Arbeitsumfeld, Gesundheitsangebote, Firmenfitness, gute Anbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete, nicht mehr zeitgemäße Strukturen, keine Firmenevents (nicht mal Remote)

Verbesserungsvorschläge

Von starren Strukturen wegkommen. Bei IT Fachpersonal ist die Konkurrenz zu groß um an alten Hierarchien festzuhalten. So verliert man leider das Personal nach dem man schreit.

Arbeitsatmosphäre

An sich gut, es gibt jedoch vereinzelt Stress wegen Kollegen, die gemütlicher arbeiten als andere. Durch die öffentlich einsehbaren Tarifstufen kann es da mal zu Konflikten im Team im Bezug auf Arbeitsverteilung kommen. Vorgesetztenverhalten wiederum ist super und respektvoll. Meiner Meinung nach lässt man einigen sogar ein bisschen zu viel durchgehen.

Kommunikation

An sich gibt es viele Dinge, die sogar vereinzeln in mehreren Meetings an die MA kommuniziert werden. Andere Dinge wiederum bekommt man als MA nur über den Flurfunk mit.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten vorhanden. Homeoffice ist ohne großen Verwaltungsaufwand möglich.

Interessante Aufgaben

Nicht das modernste Umfeld und teilweise relativ viel Luft beim Bearbeiten. Dadurch aber auch relativ wenig Stress. Kann man gut oder schlecht finden.

Arbeitsbedingungen

Hardware und Büroausstattung ist natürlich nicht die neuste. Aber es funktioniert und ist ok.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt für Einsteiger. Erfahrene kommen ohne Studium oder interne Weiterbildung jedoch gehaltlich nicht extrem weit.

Karriere/Weiterbildung

Fachliche Schulungen: teilweise vorhanden. Interne Weiterbildung zum Aufstieg in höhere Tarifgruppen nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit möglich. Wer sich weiterbilden will macht dies am besten privat. Man muss jedoch bedenken dass zB IHK Weiterbildungen leider nicht anerkannt werden.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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