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Unternehmensgruppe
Bewertung

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Company
2025

Leider ein Trauerspiel der Kommunikation

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei svt brandsanierung mülheim an der ruhr in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Fahrzeuge die gut ausgestattet sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltspolitik
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld

Verbesserungsvorschläge

Einheitliche Regelung für alle

Arbeitsatmosphäre

Man merkt anhand der Luft im Raum das etwas nicht stimmt. Dem entsprechend ist hier die Laune

Kommunikation

Sehr angespannt untereinander

Kollegenzusammenhalt

Mal mehr mal weniger

Work-Life-Balance

Ist gut

Vorgesetztenverhalten

Gefühlt in dauer Deckung statt aktiv die Gespräche zu suchen

Gleichberechtigung

Nicht gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Werden den jüngeren bevorzugt

Arbeitsbedingungen

Als sehr veraltet vom Büro her IT ausbaufähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fast gar nicht gegeben

Gehalt/Sozialleistungen

Weit weg von Gut kein Weihnachts und kein Urlaubsgeld.

Image

Die einen sagen so die anderen so

Karriere/Weiterbildung

In der Hinsicht wird viel geboten


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein Feedback. Auch wenn du nun seit zwei Jahren nicht mehr bei uns arbeitest, bedauern wir, dass du damals unzufrieden warst. Gerne möchten wir auf einige deiner Kritikpunkte eingehen:
Es tut uns leid zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre als nicht gut wahrgenommen hast. Besonders da wir unseren Teamgeist als eine unserer größten Stärken sehen und großen Wert auf ein harmonisches Miteinander legen. So fand in diesem Jahr in der Niederlassung bereits ein Teamentwicklungsworkshop statt. Auch eine angemessene Vergütung unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen und wir überprüfen regelmäßig unser Angebot auf wettbewerbsfähige und faire Lösungen.
Im Bereich IT hat sich in den vergangenen Jahren ebenfalls einiges getan, und wir sind weiterhin dabei, diesen Bereich kontinuierlich zu verbessern – es ist ein Prozess, der Zeit braucht. Deine Rückmeldung hilft uns, zu reflektieren, wo wir früher standen. Die Themen Nachhaltigkeit und Umweltschutz sind für uns von großer Bedeutung. Unter dem Namen „Verantwortung“ haben wir diese bedeutsamen Themen fest in unseren Unternehmenswerten verankert, so arbeiten wir etwa aktiv daran unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren und konnten hier bereits erste Erfolge verzeichnen.

Wir laden dich herzlich dazu ein, mit uns in ein (anonymes) Feedbackgespräch zu gehen um tiefergehen über deine Kritikpunkte zu sprechen. Das hilft uns, uns stetig als Arbeitgeber zu verbessern.

Viele Grüße
das svt HR Team

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