Basierend auf Daten aus 90 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei svt Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 149 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
90 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geheimniskrämerei muss man aushalten können. Das gilt zum Glück nicht für das Top Management, dafür aber für andere Führungskräfte.
Vertrauensarbeitszeit bedeutete in meinem Fall nicht wertgeschätzte Überstunden.
Absolut unterirdisch. Mehrere Kolleg/innen wurden bei "Feedback" Gesprächen zum weinen gebracht. Respektvolles Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe sieht anders aus. Mir wurden von meiner Führungskraft teils solch dreiste Aussagen entgegengebracht, dass ich dachte, ich sei bei der versteckten Kamera.
Flexible Arbeitszeiten. Überstunden von MO-DO werden typischerweise am Freitag abgebummelt, sodass das Büro ab 14 Uhr ziemlich leer wird.
Viel Raum für eigene Ideen. Es wird gerne gesehen, wenn Sachen vorgeschlagen oder einfach mal ausprobiert werden
Tolle Kolleg/innen sorgen für eine gute Atmosphäre.