Nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann an einigen Stellen etwas aufbauen und neu gestalten. Es wurde modernisiert. Ein paar neue in der obersten Etage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind unmotiviert, weil man irgendwann verstanden hat, dass es nur darum geht, dass der Investor die Firma teuer weiterverkaufen kann. Es wird nach außen einiges poliert, damit man professionell aussieht. Es bleibt oberflächlich, weil man es nicht ernst meint. Der eigene Sinn für die Arbeit geht verloren. Beispiel: Teures Vertriebsprogramm wird gekauft. Wirkt, als würde die Firma modern und professionell arbeiten. Der Vertrieb nutzt es aber nicht und es wird nichts getan, das zu ändern. Scheint egal zu sein. Die Finanzergebnisse sind meistens gut. Trotzdem oft keine oder winzige Gehaltsanpassungen. Begründung: vorsichtig sein, falls es schlecht läuft. Als Mitarbeiter denkt man, dass es nur darum geht, den Investor reich zu machen. Die eigene Leistung spielt keine Rolle. Im Vergleich zu anderen Firmen sehr kleine Inflationsprämie. Wurde in Raten pro Quartal gezahlt. Begründung: wenn jemand die ganze Summe auf einmal bekommt und kurz danach kündigt, ist das Geld weg. Die Leute gehen erst recht wegen so etwas, weil es sich unehrlich anfühlt. Daraus entsteht eine Atmosphäre von Misstrauen. Viele Beispiele, bei denen man denkt, dass der Arbeitgeber unehrlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wäre es gut wenn auch Frauen in der obersten Etage (CEO, CFO, COO) sitzen. Insgesamt fehlen da mehr unterschiedliche Menschen. Ein Haufen Männer fast alle über 50 die eine ähnliche private und berufliche Herkunft haben ist nicht gut, wenn eine Firma modern und professionell sein möchte. Es hilft nichts in den unteren Reihen "divers" zu sein. Die können nichts verändern, wenn die Fehler ganz oben sitzen.