4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da gibt es noch Verbesserungspotenzial
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung dem Bewerber gegenüber. Trotz guter Leistungen in der Vergangenheit bei Altarbeitgebern und einem lückenlosen Lebenslauf, sowie einer hohen Bereitschaft zur nebenberuflichen Weiterbildung wurden meine beruflichen Entscheidungen kritisch hinterfragt und bewertet. Dabei wurde klar zum Ausdruck gebracht, dass zielführende Meinungsäußerungen zum wohle der Firma von Mitarbeitern eher unerwünscht sind und nur die Vorgaben des jeweiligen Chefs von Belang sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlicher Kontakt und nette Gespräche
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Weshalb hat man eine ehemalige Stelle gewechselt?
- Wieso ist man nicht geblieben?
- Warum möchte man wechseln?
- (Komische Frage, da ich angesprochen wurde und mich nicht beworben hatte)
- Fagen zu Reisebereitschaft.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gelangweilte, ahnungslose Gesichter
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Weit weg von der Realität entfernt. Überhaupt keine Ahnung was ein "Bachelor", "Master" ist.Das Gespräch hat gar keine Struktur, was durch ganz einfache Inkompetenz zu erklären ist. Was erwartet man von einem Bewerber, wen man selbst unvorbereitet ist? Die Gesprächspartner schweigen die meiste Zeit und sehen einen mit einem komischen Blick an. Die Führungskräfte ähneln sich von ihrem Erscheinungsbild eher den Sachbearbeitern.Verfügen über keine charismatische Ausstrahlungskraft.
Bewerbungsfragen
Die Fragen muss man selber rausquetschen, da die Gesprächspartner bis auf den Geschäftsführer die ganze Zeit schweigen. Und dann kommen Fragen wie: "Können Sie mit einem Taschenrechner umgehen?"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Professionalität und Seriosität
Bewerber/inHat sich 2018 als Entwicklungs- Konstruktionsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsführung
Sehr geehrter Bewerber,
leider haben Sie Ihre Punkte nicht näher erläutert, so dass wir leider nicht auf diese sehr negative Bewertung antworten können. Selbstverständlich wären wir interessiert, wie es zu Ihren Eindrücken kommen konnte und bedauern dies sehr. Wir hoffen, dass Sie Ihre Bewerbung an anderer Stelle erfolgreicher platzieren konnten und wünschen Ihnen alles Gute.