26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mir hat es viel Spass gemacht, die Kollegen waren super nett.
Die Kolleg(innen) waren sehr nett. Wir hatten immer einen tollen & hilfsbereiten Austausch im Team.
Ich komme gern wieder!
Fand ich sehr gut. Super offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Ich konnte einen Einblick in super viele Bereiche bekommen, und dabei viel lernen.
Schnelle Kommunikationswege.
Warum gibt es nichts neues, warum verkaufen wir immer das selbe obwohl wir wissen das es Stress gibt? Lernen wir nichts dazu?
Wenn wir so weitermachen dann wird das keine Zukunft haben
Absprache unter den Abteilungen gibt es keine, jeder macht was ihn am besten hilft.
Gibt angesehenere Produkte
Unterschiedlich weil man nie weiß was morgen passiert
Man macht jahrelang das gleiche ohne Innovation
Ehr wenig
Wenig, ich weiß zumindest nichts
Nette Kollegen
Alt = Unwirtschaftlich
Schlecht, richtig schlecht. Keine Vorgaben
Alte Büros, nichts für den Arbeitnehmer
Abstimmung oder Absprachen gibt es nicht.
Tolles Produkt aber völlig falsch vertrieben
Durch Homeoffice mehr Zeit für die Familie
Trafvertrag IG Metall und somit besser als andere Unternehmen
KnowHow Träger im Unternehmen
Besser geht es immer. Ich bin mit dem Informationsfluss zufrieden.
Übermäßige Belastung, hoher Druk und immer die Aussage das man zu langsam ist
Home-Office wurde gestrichen, Mehrarbeit wird erwartet, Samstag Arbeiten auch
In der Abteilung halten echt alle zusammen.
Egal wie alt man ist
Manchmal fühlt man sich verstanden aber zu sagen haben die auch nichts
Gute Computer, gutes Büro
Wie es weitergeht erfährt man nicht und vor allem ändert sich ständig die Situation
Man wird nach IG Metall bezahlt
Glaube das es keine Unterschiede gibt ob man Mann oder Frau ist
Eigentlich ein tolle Arbeit, schade das man immer unter Durck arbeiten muss
Das was gemacht wird um die Situation zu ändern.
Das Nasen-Prinzip.
Das Vorgesetzten-Verhalten sollte hier und da mal kritisch Hinterfragt werden.
Presenter an der Basis sein, Gesprächszeiten sind gut und schön, nur werden die wenigsten es in Anspruch nehmen, geschweige denn die Probleme benennen.
Künstlich erzeugter Streß
Wird dran gearbeitet
Wenn man es schaft ab zu schalten.
Lehrgänge sind selten zu bekommen.
In manchen Bereichen wird auf Weiterbildung wenig Wert gelegt.
Innerhalb der Abteilung gut übergreifend geht so.
Sollte mal auf die Mitarbeiter zugehen und nicht nur ihre Position sehn.
Wird weiter an der Optimierung gearbeitet.
Findet statt nur meistens mit den falschen Leuten.
Pünktlich nach Tarif
Komplexes und vielseitiges Produkt.
Es wird einem zu gehört. Das Gehalt und der Umgang miteinander ist gut.
Es werden einige Entscheidungen kurzfristig mitgeteilt.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist fair
Mein persönlicher Eindruck ist sehr gut. Bei einigen werden kleine Unstimmigkeiten sehr hoch gehängt. Unstimmigkeiten sind aber wie in jeder Familie dazu da, um diese gerecht aus dem Weg zu räumen.
Man hat keine Probleme den geplanten Urlaub oder kurzfristig private Termine wahr zunehmen
Gehalt und Sozialleistungen sind TOP
Man ist bedacht auf die aktuellen Umwelteinflüsse einzugehen
Man hilft sich gegenseitig, Probleme zu lösen
Man kann mit Problem jederzeit mit seinem Vorgesetztem reden und über Lösungen diskutieren
Der Arbeitsplatz wird den Ansprüchen nach gestaltet
Man wird in Meetings gehört und über allgemeine Angelegenheiten informiert
Das Verhältnis der Geschlechter ist ausgewogen
Das Aufgabengebiet ist interessant und umfangreich
Großer Gestaltungspielraum im eigenen Aufgabenbereich, Digitalisierung wird sehr gut unterstützt.
Überschaubare Anzahl von Projekten parallel bearbeiten, um mittelfristig und wirksam zum Ziel zu kommen.
Tolles Produkt mit Zukunftspotenzial.
Für jedes Anliegen gibt es eine gute Lösung.
Weiterbildungen werden gefördert / unterstützt.
Compliance Management implementiert.
Networking erwünscht.
Sind gut integriert.
Offene Kommunikation.
Austausch auf Mitarbeiter-Ebene weiter fördern.
Wird gefördert.
Vielfalt & Gestaltungsspielraum
Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen. Auch andere Abteilung kritisch hinterfragen (z.B Vertrieb)
Super Team!
Sie interessieren sich nicht.
Man bekommt alles nur vor dem Kopf geknallt. Keiner bemüht sich, den Kontakt aufzunehmen und mal vorbei zu schauen.
Super Produkt.
Nichts
Nur sein Schema eff, keine Widersprüche, bla bla bla
Rechnen lernen
Jeden nur für sich das Beste
Wird immer schlechter, Qs praktisch nicht vorhanden
Stress und an der falschen Stelle sparen
Nicht wirklich
Ist ok
Na ja geht so
Meine Kollegen sind ok
Nicht annähernd ok
Traurig und inkompetent
Soweit ok, könnten aber viel besser sein
Nur das nowendigste
Gleich null
Aussergewõhnliches Produkt, nur wie lange noch bei den Mängeln
Man bekommt noch pünktlich Gehalt
Zeitlicher Stress, zu viele Aufgaben
Mal Umsetzen was man seit 3 Jahren vor hat.
Nur noch Zeitdruck, keine Planung
Vor 15 Jahren hatte die Firma einen besseren Ruf als Arbeitgeber in der Umgebung als heute
35h Woche, trotzdem häufig viele Überstunden
Gute Ausbildung (viele machen danach weiter Schule) dann hörts auf
Tarifliche Bezahlung plus weiterer Zusatzleistungen
Abteilungsintern ja, zwischen den Abteilungen selten
Arbeit und Stress bis zum Umfallen, egal wie alt man ist. Einzig gute ist die tarifliche Altersteilzeit
Abteilungsleitr sind sich scheinbar untereinander nicht grün, kein Zusammenhalt unter denen
Stress, Stress, Stress
Kurz bevor es zu spät ist wird gesprochen
Kein Allerweltsprodukt
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