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SVT 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score30 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird einem zu gehört. Das Gehalt und der Umgang miteinander ist gut.
Mir hat es viel Spass gemacht, die Kollegen waren super nett.
Bewertung lesen
Großer Gestaltungspielraum im eigenen Aufgabenbereich, Digitalisierung wird sehr gut unterstützt.
Das Team, das Produkt, das Zukunftspotential.
Dynamisches Unternehmen mit einer sehr guten Marktpositionierung
Attraktive Kunden in Bereichen mit Zukunftstechnologien (Wasserstoff/CCUS)
Internationalisierung wird pro-aktiv gestaltet
Nette und hilfsbereite Mannschaft
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Warum gibt es nichts neues, warum verkaufen wir immer das selbe obwohl wir wissen das es Stress gibt? Lernen wir nichts dazu?
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Nur sein Schema eff, keine Widersprüche, bla bla bla
Das Nasen-Prinzip.
Das Vorgesetzten-Verhalten sollte hier und da mal kritisch Hinterfragt werden.
Es werden einige Entscheidungen kurzfristig mitgeteilt.
Zeitlicher Stress, zu viele Aufgaben
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Presenter an der Basis sein, Gesprächszeiten sind gut und schön, nur werden die wenigsten es in Anspruch nehmen, geschweige denn die Probleme benennen.
Überschaubare Anzahl von Projekten parallel bearbeiten, um mittelfristig und wirksam zum Ziel zu kommen.
Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen. Auch andere Abteilung kritisch hinterfragen (z.B Vertrieb)
Verbesserungspotential in der internen Organisation und beim Vermeiden von Fehlern.
Mal Umsetzen was man seit 3 Jahren vor hat.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von SVT ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Wahnsinnig interessante Technik, tolle Aufgaben und richtig anspruchsvolle Produkte
5
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Manchmal sehr herausfordernd, jedoch mit Möglichkeiten der positiven Beeinflussung.
5
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Aussergewõhnliches Produkt, nur wie lange noch bei den Mängeln
4
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Das Aufgabengebiet ist interessant und umfangreich
5
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Eigentlich ein tolle Arbeit, schade das man immer unter Durck arbeiten muss
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVT ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Man bekommt alles nur vor dem Kopf geknallt. Keiner bemüht sich, den Kontakt aufzunehmen und mal vorbei zu schauen.
1
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Wie es weitergeht erfährt man nicht und vor allem ändert sich ständig die Situation
1
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Abstimmung oder Absprachen gibt es nicht.
1
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Kurz bevor es zu spät ist wird gesprochen
2
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Nur das nowendigste
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Lehrgänge sind selten zu bekommen.
In manchen Bereichen wird auf Weiterbildung wenig Wert gelegt.
1
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Gute Ausbildung (viele machen danach weiter Schule) dann hörts auf
2
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Man macht jahrelang das gleiche ohne Innovation
1
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Weiterbildungen werden gefördert / unterstützt.
5
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Ich komme gern wieder!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SVT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SVT besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden SVT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SVT als eher modern.
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