Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
2024-12-26
Metzingen
Vollzeit
Zeppelin Konzern
2024-12-23
Esslingen am Neckar
Vollzeit
TK Maxx / TJX Europe
2024-12-24
Viernheim
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
BarrierefreiEs wird einem zu gehört. Das Gehalt und der Umgang miteinander ist gut.
Mir hat es viel Spass gemacht, die Kollegen waren super nett.
Großer Gestaltungspielraum im eigenen Aufgabenbereich, Digitalisierung wird sehr gut unterstützt.
Das Team, das Produkt, das Zukunftspotential.
Dynamisches Unternehmen mit einer sehr guten Marktpositionierung
Attraktive Kunden in Bereichen mit Zukunftstechnologien (Wasserstoff/CCUS)
Internationalisierung wird pro-aktiv gestaltet
Nette und hilfsbereite Mannschaft
Warum gibt es nichts neues, warum verkaufen wir immer das selbe obwohl wir wissen das es Stress gibt? Lernen wir nichts dazu?
Nur sein Schema eff, keine Widersprüche, bla bla bla
Das Nasen-Prinzip.
Das Vorgesetzten-Verhalten sollte hier und da mal kritisch Hinterfragt werden.
Es werden einige Entscheidungen kurzfristig mitgeteilt.
Zeitlicher Stress, zu viele Aufgaben
Presenter an der Basis sein, Gesprächszeiten sind gut und schön, nur werden die wenigsten es in Anspruch nehmen, geschweige denn die Probleme benennen.
Überschaubare Anzahl von Projekten parallel bearbeiten, um mittelfristig und wirksam zum Ziel zu kommen.
Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen. Auch andere Abteilung kritisch hinterfragen (z.B Vertrieb)
Verbesserungspotential in der internen Organisation und beim Vermeiden von Fehlern.
Mal Umsetzen was man seit 3 Jahren vor hat.
Der am besten bewertete Faktor von SVT ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wahnsinnig interessante Technik, tolle Aufgaben und richtig anspruchsvolle Produkte
Manchmal sehr herausfordernd, jedoch mit Möglichkeiten der positiven Beeinflussung.
Aussergewõhnliches Produkt, nur wie lange noch bei den Mängeln
Das Aufgabengebiet ist interessant und umfangreich
Eigentlich ein tolle Arbeit, schade das man immer unter Durck arbeiten muss
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVT ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Man bekommt alles nur vor dem Kopf geknallt. Keiner bemüht sich, den Kontakt aufzunehmen und mal vorbei zu schauen.
Wie es weitergeht erfährt man nicht und vor allem ändert sich ständig die Situation
Abstimmung oder Absprachen gibt es nicht.
Kurz bevor es zu spät ist wird gesprochen
Nur das nowendigste
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Lehrgänge sind selten zu bekommen.
In manchen Bereichen wird auf Weiterbildung wenig Wert gelegt.
Gute Ausbildung (viele machen danach weiter Schule) dann hörts auf
Man macht jahrelang das gleiche ohne Innovation
Weiterbildungen werden gefördert / unterstützt.
Ich komme gern wieder!
