Bildet euch selbst ein Urteil! ;)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles, mit kleinen Ausnahmen. Keiner ist perfekt, dies ist aber nicht meiner Erwartungshaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nobody is perfect.
Verbesserungsvorschläge
Neue Zeitarbeitsmodelle währen angebracht.
In manchen Bereichen die Kommunikation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre ist sehr gut. Die Athmosphäre des Büros ist offen und modern, sowie die Arbeitsaustattung. Das Zusammenarbeiten mit den Kollegen klappt gut und ist teilweise freundschaftlich.
Durch die Neustrukturierung des Unternehmens haben wir in der letzten Zeit eine etwas höhere fluktuation der Mitarbeiter als sonst. Jedoch harmoniert das Team mit unseren neuen und langjährigen Kollegen sehr gut.
Kommunikation
Es finden regelemäßige Meetings statt, auch bereichsübergreifend. Die Kommunikation der Mitarbeiter wird durch das offene Büro erleichtert. Auch wenn die Kommunikation nicht schlecht ist, kann diese an manchen Punkten noch verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als sehr gut. Jeder ist bereit jedem zu helfen. Zudem wird der Zusammenhalt durch Firmeninterne Events regelmäßig gefördert und gestärkt.
Work-Life-Balance
Leider muss man sagen, dass das Arbeitsmodel etwas starr ist. Es gibt keine Gleitzeiten für ein flexibleres Arbeiten. Jedoch wird auf persönlich Termine Rücksicht genommen. Somit ist es kein Problem in Absprache mit seinem Vorgesetzen, einen Artztermin oder ähnliches wahrzunehmen.
Der Urlaub kann in Absprache mit seinem Vorgesetzten problemlos genommen werden. Mit 28 Urlaubstagen im Jahr (als Berufsanfänger) kann ich mich nicht beschweren.
Vorgesetztenverhalten
Durch die sehr flache Hierarchiestruktur des Unternehmens arbeitet man sehr eng mit seinen Vorgesetzten zusammen. Dadurch ist dieser oft greifbar für Fragen oder ähnliches. Falls es Konfliktpotential gibt, kann man problemlos mit seinen Vorgestzten reden. Je nach Art wird zusammen mit Mitarbeitern nach einer Lösung gesucht, oder vom Leadershipteam eine Lösung vorgegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben unterscheiden sich natürlich abhängig von der Abteilung. Dennoch gibt es immer wieder Möglichkeiten mit anderen Abteilungen zusammen zuarbeiten. Dies bietet einem immer wieder Abwechslung. Teilweise werden auch neue Prozesse implementiert, die übernommen werden müssen. Hier hat man teilweise die Chance sich freiwillig für neue Aufgaben zu melden und kann diese dann mit prägen und entwickeln.
Gleichberechtigung
Durch die flache Hierarchie gibt es leider nicht viele Aufstiegschancen, was es generell schwer macht aufzusteigen. Dennoch sehe ich keine Ungleichheit in der Chancengleichheit oder in der Gleichberechtigung. Es gibt mehrere weibliche Vorgesetzte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nach wie vor mehrere ältere und langjährige Mitarbeiter. 1/3 meiner Kollegen sind seid 10 - 35 Jahren für das Unternehmen tätig. Diese fühlen sich meiner Meinung nach, offensichtlich geschätzt und fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand und wurde zuletzt vor einem halben Jahr erneuert. Dies umfasst das Betreibssytem der Computer sowie die Computer selbst. Falls es mal an etwas fehlen sollte (Programme, Lizenzen oder anderes Material) kann man mit seinen Vorgesetzten über Neuinvestitionen reden. Diese werden, wenn Sie für sinnvoll erachtet werden auch getätigt. Jedoch kann es manchmal etwas dauern bis dies umgesetzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Umwelt- und Sozialbewusstsein geachtet. Dies findet sich sowohl in dem Firmengebäude, wie auch in der Firmenphilosophie wieder.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer Pünktlich sogar schon zum Monatsende! Über die Gahltsstufe kann ich mich persönlich nicht beschweren. Es gibt regelmäßige Bonuszahlungen, die über das Jahr verteilt ausgezahlt werden. Der Bonus ist abhängig von der erbrachten Leistung. Finde ich mehr als fair.
Image
Für mich ist das Image des Untenehmens sehr attraktiv. Jedoch muss man zwischen unserem Unternehmen als Firma und zwischen dem Produkt welches wir verkaufen differenzieren. Das Produkt, welches wir von unserem Mutterkonzern erhalten ist qualitativ und technisch einwandfrei und hat einen hohen Stellen- und Markenwert in unserer Branche. Zu unserem Firmenimage muss man sagen, dass dieses sicherlich von mehreren Personen unterschiedlich wahrgenommen wird, wie man hier in den Kommentaren lesen kann.
Für mich ist vieles von der Kritik der anderen nicht nachvollziehbar. Deswegen kann ich jedem nur empfehlen sich selbst ein Urteil zu bilden. Das sollte man generell immer tun!! :)
Karriere/Weiterbildung
Wie schon ötfters erwähnt, ist die Hierarchie sehr flach, was ich persönlich gut finde. Jedoch grenzt es die Karriere Chancen ein. Wer darauf dennoch nicht verzichten mag, hat die Möglichkeit zu unserer Mutterfirma zu wechseln, dort sind die Hierarchien anders organisiert und Karriere machen ist hier möglich.
Wer keine Karriere braucht, sich aber weiterbilden möchte, kann dies mit seinen Vorgesetzten oder der Geschäftsführung besprechen. Es gibt mehrere die dies bereits erfolgreich in Anspruch genommen haben.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und Dein Feedback! Deine Verbesserungsvorschläge in den Punkten Zeitarbeitsmodelle und Kommunikation nehmen wir ernst. Du hast damit recht und wir arbeiten daran.
Wir freuen uns sehr, dass Du mit Swagelok Frankfurt gute Erfahrungen machst und diese mit uns teilst. Danke, dass Du Dir die Zeit für die ausführlichen Kommentare genommen hast.
Zusammenhalt und Miteinander sind eine wichtige Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und somit für ein erfolgreiches Unternehmen.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute bei uns!
Viele Grüße
Nicola Eickert