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Swagelok 
Frankfurt 
- 
B.E.S.T. 
Fluidsysteme 
GmbH 
Frankfurt
Unternehmenskultur

Maintal

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swagelok Frankfurt - B.E.S.T. Fluidsysteme Frankfurt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swagelok Frankfurt - B.E.S.T. Fluidsysteme Frankfurt
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Swagelok Frankfurt - B.E.S.T. Fluidsysteme Frankfurt
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team war immer genial im Miteinander, leider keine angenehme Führungsetage

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem Team sehr gut, Führung leider Meister im nicht-transparent-Sein

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice ist nur in Ausnahmefällen gewünscht oder wenn man AD Mitarbeiter ist. Arbeitszeiten werden als flexibel bezeichnet, trotz recht langer Kernarbeitszeit für die meisten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Transparenz.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klassisches Vertriebsmodell mit sämtlichen dazugehörigen administrativen Aufgaben.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre ist professionell, aber gleichzeitig herzlich und kollegial. Es herrscht eine starke Teamkultur, die Zusammenarbeit auf Augenhöhe ermöglicht. Ich fühle mich geschätzt und habe das Gefühl, wirklich etwas zu bewegen.

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