Arbeitgeberbewertung Fair & Akkurat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder hier er selbst sein kann. Wem gerade die soziale Komponente auf der Arbeit wichtig ist, ist hier richtig.
Die Teamdynamik ist mitreißend und das Team ist stets bestrebt das Unternehmen mit guter Arbeit und Qualität voran zu bringen. Gleiches gilt auch für die Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter haben nicht nur eine kollegiale sondern eher freundschaftliche Beziehung zueinander. Schöne und saubere Büros Meetingräume und vollausgestattete Arbeitsplätze sorgen für ein gutes Gefühl bei der Arbeit. Eine einladende Küche mit allen nötigen Geräten für entspannte gemeinsame Mittagessen während der Pause. Regelmäßige spaßige und teamfördernde Events, Ausflüge und Fortbildungen.
Kommunikation
Transparente und offene Kommunikation entlang aller Abteilungen. Regelmäßige Meetings mit Updates zu neuen Projekten, Strategien und allgemeinen Themen. Manchmal auch ein paar Meetings zu viel :)
Kollegenzusammenhalt
Ist definitiv gegeben.
-Gemeinsames Mittagessen am Tisch
-Lustige Gespräche auch während der Arbeitszeit
-Durchführung gemeinsamer Projekte mit Mitarbeitern aus verschiedenen Abteilungen (Je nach benötigten Know-How)
-Jeder kennt jeden und somit auch dessen Stärken und Know-How, sodass man für jedes Problem immer einen passenden Ansprechpartner hat oder selber der passende Ansprechpartner ist.
-Gemeinsame Freizeitaktivitäten auch abseits der Arbeit etc.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten sorgen für eine gute Work-Life-Balance. Aufgaben werden im Team fair verteilt sodass eine extreme Auslastung einzelner Mitarbeiter vermieden wird. Es wird sich bemüht, dass ausreichend Kapazitäten in den einzelnen Abteilungen bestehen, um die nötige Flexibilität und benötigte Arbeitskraft zu gewährleisten. Aufgrund dessen laufen auch Urlaubsplanung sowie Vertretung ausfallender Mitarbeiter in der Regel ziemlich reibungsfrei ab.
Der lockere, aber doch respektvolle Umgang untereinander, gepaart mit der flachen Hierarchiestruktur sorgen für ein stressfreies Arbeiten sowie einen stressfreien Feierabend :)
Vorgesetztenverhalten
Nach persönlicher Erfahrung kann ich sagen, dass Gespräche mit Vorgesetzten stets auf Augenhöhe verlaufen sind. Die Geschäftsführung ist sehr hinterher Mitarbeiter zu fördern, auszubilden und zu motivieren.
Es werden immer wieder neue Ideen und Konzepte umgesetzt, um die Mitarbeiterzufriedenheit auf verschiedenen Weisen zu erhöhen, aber auch Probleme zu erkennen und möglichst effektiv zu lösen. Hierbei helfen insbesondere auch die offenen und zielorientierten Feedbackgespräche, die mit den Mitarbeitern jährlich durchgeführt werden und eine super Option für einen konstruktiven Austausch bieten.
Der HR-Bereich verfolgt hierbei im Allgemeinen sehr innovative & zeitgemäße Methoden und Konzepte und bringt immer wieder neue Impulse das Unternehmen zu einem besseren Ort zu machen.
Interessante Aufgaben
Kann von Abteilung zu Abteilung natürlich variieren. Während einige Abteilungen wie z.B. das Lager und der Customer Service, trotz abwechslungsreicher Aufgaben und auch hin und wieder neu anfallenden Projekten, insgesamt zu einem hohen Bestandteil aus Tagesgeschäft bestehen, gibt es auch Abteilungen wie beispielsweise den Custom Solutions Bereich oder auch den Bereich Business Intelligence, die immer wieder vor neuen Herausforderungen und tollen Aufgaben stehen.
Gerade der Custom Solutions Bereich, der sich von dem Kundenkontakt bzw. der Kundenberatung bis hin zur Ausarbeitung der Lösung, das designen des Produktes sowie die tatsächliche Umsetzung dessen erstreckt, ist hierbei sehr facettenreich und immer wieder etwas Neues.
Gleichberechtigung
100%
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen Alt und Jung gemacht. Zumindest ist mir hier kein negativer Fall bewusst, bei dem aufgrund des Alters auch nur ansatzweise ein diskriminierendes Verhalten aufgewiesen wurde.
Arbeitsbedingungen
Hardware & Software für alle Belangen vorhanden. Kompetente IT vor Ort. Saubere und modern eingerichtete Büros und Meetingräume.
Stressfreies Arbeiten und faire Aufgabenverteilung.
Tageslichtdurchflutete Büroräume. Klimaanlage sowie Heizung an jedem Arbeitsplatz vorhanden.
Beim Arbeiten im Großraumbüro herrscht manchmal ein etwas lauterer Lärmpegel, der aber durchaus noch auszuhalten ist.
Oft ist man selbst dran beteiligt :)
Zusätzlich:
Sicherer Arbeitsplatz.
Stabile und strukturierte Prozesse.
Spaß bei der Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerechte und pünktliche Bezahlung.
Angebot an Sozialleistungen ist vorhanden.
Im Zweifelsfall nachfragen :)
Image
Gerade neue Mitarbeiter beschreiben das Unternehmen oftmals als etwas Besonderes, wenn es darum geht wie man aufgenommen und eingearbeitet wird. Auch im Rahmen der Einarbeitung hat sich mit den Jahren hier viel getan. Es wird darauf geachtet, dass das Unboarding neuer Mitarbeiter möglichst interessant und abwechslungsreich abläuft.
Der angenehme Umgang untereinander gibt einem ein gutes Gefühl der zum Bleiben anregt.
Die abwechslungsreichen Aufgaben und der stetige Kontakt mit Kunden sorgt für immer neue Situationen die jeden Tag etwas anders gestalten.
Swagelok selbst genießt auf dem Markt den Status des am qualitativ hochwertigsten Anbieters für Fluidsystemkomponenten.. aber auch den Status des Teuersten :)
Dieser Fakt macht es für unsere Verkäufer im Außendienst somit ziemlich einfach mit gutem Gewissen hochwertige Produkte anzubieten aber auch den Preis mit guter Qualität, umfangreichem Service und individueller Beratung vor Ort zu rechtfertigen.
Karriere/Weiterbildung
Es steht jedem Mitarbeiter ein entsprechendes Budget zu, welches für seine berufliche Weiterbildung verwendet werden kann. Mitarbeiter können hierbei auch eigeninitiativ Schulungen und Themenbereiche vorschlagen, in denen sie sich weiterbilden möchten. Sowas ist auch immer wieder gern gesehen von der Geschäftsführung.