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SWARCO 
Deutschland
Bewertung

Swarkotz - ich könnte kotzen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei SWARCO Deutschland in Unterensingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Naja auf die Arbeit hier freuen tut man sich nicht wirklich. Dazu tragen viele Faktoren bei, wie u. a. die Planlosigkeit seitens der Geschäftsleitung bzw. der Führungskräfte

Kommunikation

Auch Kommunikation ist leider überhaupt nicht vorhanden. Zwischen den einzelnen Abteilungen steht eine riesen „Wand“ die einer Kommunikation die für die Zusammenarbeit abteilungsübergreifend zwingend erforderlich ist verhindert

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits bei Kommunikation erwähnt… ein Zusammenhalt unter den Kollegen ist nicht vorhanden, vielleicht noch ein wenig innerhalb der jeweiligen Abteilungen

Work-Life-Balance

Swarco hängt mit seinen Produkten der Konkurrenz weit, sehr weit hinter her. Zu viele Aufgaben für die im Verhältnis dazu stehenden Mitarbeiter. Eine Balance zwischen Beruf und Freizeit ist daher nicht gegeben

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte drängen Mitarbeiter immer mehr Aufgaben auf obwohl diese bereits nicht mehr wissen wo ihnen der Kopf steht. Der Ton bzw die Wortwahl fällt dabei auch mal „etwas“ rauer aus. Auch ihnen scheint die Anspannung ins Gesicht geschrieben zu sein

Interessante Aufgaben

Kurz und knapp… die Aufgaben sind alles andere als interessant und abwechslungsreich

Arbeitsbedingungen

Siehe Kommunikation und Work-Life Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist nicht nur unterdurchschnittlich sonder respektlos

Image

Hier fehlen mir die Worte. Man hat das Gefühl hier fühlt sich niemand selbst für seine eigenen Aufgaben verantwortlich, was sich dann letztendlich in den Produkten im Feld zeigt

Karriere/Weiterbildung

Leider auch nicht vorhanden

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Arbeitgeber-Kommentar

Cosima Kienzle

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns unzufrieden waren.

Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass Themen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Work-Life-Balance entscheidend für ein positives Arbeitsumfeld sind. Auch die von Ihnen angesprochenen Punkte zur Führung und Arbeitslast sind Aspekte, die wir nicht unbeachtet lassen möchten.

Um solche Probleme besser zu verstehen und daran zu arbeiten, laden wir (auch ehemalige) Mitarbeiter dazu ein, uns direkt zu kontaktieren, um ihre Erfahrungen detaillierter zu besprechen. Nur durch offenen Austausch können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten.
Vielen Dank - wir würden uns freuen, wenn Sie Kontakt (z.B. über hr-de@swarco.com) zu uns aufnehmen.

Mit freundlichen Grüßen
Cosima Kienzle
hr-de@swarco.com

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