Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 158 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
KinderbetreuungSie begegnen uns jeden Tag auf den Straßen unseres Planeten. Unsere Produkte und Systeme bieten Orientierung, Sicherheit und Komfort für alle, die unterwegs sind.
Wir haben unsere Mitarbeitenden gefragt:
"Man ist eigenverantwortlich unterwegs, aber nie alleine. Man kann immer auf Unterstützung zählen"
"Jeder Tag ist anders"
"Wir gestalten die Zukunft"
"Ich wurde mit offenen Armen aufgenommen"
"Wir sind systemrelevant"
"Man hat viele Freiheiten"
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SWARCO Deutschland.
Das man wirklich wirtschaftlich denkt im Unternehmen, wenn die eigenen Azubis die Ausbildung nicht schaffen (da sie nur als niedrig lohnen eingesetzt werden ohne Bildungsauftrag) sie anschließend als günstige Arbeitskräfte zu übernehmen. Man könnte schon fast denken es ist System.
Interessante Fachgebiete. Sinnvolle Tätigkeit.
Eine glaubwürdige, souveräne und ausgeglichene Geschäftsführung.
Engagierte und kompetente Kohlegenschaft
Setzt sich sehr für die Mitarbeiter was Privates Betrifft ein
Freiheiten und Flexibilität
Wer Leistung bringt, hat hier einen sicheren Arbeitsplatz. Es gibt immer etwas Neues zu lernen und man kann sein Wissen aktiv einbringen, da sich die Technologien ständig weiterentwickeln.
Mittlerweile sehr viel. Vor allem die Kommunikation sollte viel besser werden und neues Werkzeug.
.... " dass muss heute noch unbedingt fertig werden ".
Die Liste ist so lang, bin einfach froh dort nicht mehr zu arbeiten. Bin äußerst froh meinen derzeitigen Arbeitgeber gefunden zu haben.
Ich kann niemanden empfehlen hier zu arbeiten.
Veränderungen werden oft nur von (ganz) oben initiiert und nicht gut genug bis ins Detail ausgearbeitet und bis zum erfolgreichen Ende begleitet.
Fehlender Wille in den oberen Hierarchien zur Veränderung und optimieren von Prozessen. Mitarbeiterbelange werden nicht wirklich ernst genommen.
Statt nur zu reagieren, mehr Mut, den Ton/Trend vorzugeben. Bekannte Problemstellungen werden nicht angegangen oder vernachlässigt. Zu viele Initiativen laufen parallel, ohne diese abzuschließen. Die Mitarbeiter müssen stärker gefördert und an das Unternehmen gebunden werden.
Nutzt die Potentiale und optimiert Arbeitsprozesse. Das spart den Unternehmen Geld und den Mitarbeitern Nerven. Verantwortungen gerecht verteilen und auch dafür Einstehen.
Bezahlt euren TD-W besser. Die Leute machen alles um euch euren Umsatz einzufahren und erhalten einen Witz als Wertschätzung.
Mehr produktive Mitarbeiter einstellen als irgendwelche Manager für Prozessoptimierung. Führungsebene und GL austauschen.
Mehr für die Servicetechniker machen, attraktiver machen. Bereitschaft anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von SWARCO Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Manche helfen sehr gerne andere behalten ihr Wissen für sich . Wege man arbeitet nicht wird es gleich gesagt
Viele Wissensträger sind teils seit Jahrzehnten dabei, werden geschätzt und akzeptiert.
In der Regel ganz Ok
Ich habe noch nichts schlechtes erlebt. Es ist eher so, dass das Wissen von "älteren" Kollegen sehr geschätzt und nachgefragt wird.
Teils teils
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWARCO Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Rote Knie ermöglichen einen Karriere im Unternehmen zu machen, besser ist es wenn man noch lange die Luft anhalten kann.
In meiner Zeit gab es leider keine Möglichkeit sich beruflich weiterzuentwickeln.
Nicht zu empfehlen.
Nach der Ausbildung sofort Firma wechseln!!!
Wer dem Richtigen nachredet und alles macht kommt weiter.
Leider auch nicht vorhanden
