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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 92 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SWARCO Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 149 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SWARCO Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SWARCO Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

92 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aggressive, unprofessionelle Vorgesetzte welche durchgehend nur Druck aufgebaut hat mit dem Ergebnis einen Arbeitsplatz zu schaffen an dem man sich maximal unwohl fühlt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt’s nur hinterm rücken

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So ein schlechtes und Menschlich fragwürdiges Team habe ich selten erlebt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden, da dieser Betrieb die Gesundheit erheblich schädigt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So eine Unprofessionalität habe ich in keinem Betrieb jemals angetroffen. Meine direkt Vorgesetzte war aggressiv, beleidigend und Empathie ist ihr ein Fremdwort. Man ist von ihr oft angeschrien worden, wenn etwas nicht nach ihrer Nase ging. Der Standort Leiter ist ebenfalls leider die Inkompetenz in Person und emphatisch eine 0 Nummer.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Q/S ist durchgängig eintönig und erfordert keinerlei Intelligenz, lediglich stumpf das befolgen der Arbeitsanweisung.

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