158 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 72 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktlich Bezahlung.
Mehr für die Servicetechniker machen, attraktiver machen. Bereitschaft anpassen.
Angespannte Stimmung, wurde durch die Führung nach unten getragen
Lässt leider momentan nach
Gab es nicht
Wer dem Richtigen nachredet und alles macht kommt weiter.
Ist ausbaufähig
Super
Teils teils
Schlecht, da er auch viel druck von oben bekommt. Viel Geläster und Gehetze.
Hat das Unternehmen nicht interessiert
Fehlte teilweise
Gab es nicht
Vieles leider Zuviel für zu wenig leite
Flexibilität in der Arbeit und ihre Aufgabenvielfalt.
.... " dass muss heute noch unbedingt fertig werden ".
Teilweise bessere Absprachen zwischen Bauleitung und Kolonne.
Wer Leistung bringt, hat hier einen sicheren Arbeitsplatz. Es gibt immer etwas Neues zu lernen und man kann sein Wissen aktiv einbringen, da sich die Technologien ständig weiterentwickeln.
Einige Abteilungen/Bereiche sind zu sehr mit sich selbst beschäftigt und bieten wenig Transparenz - die Produktivität wird entsprechend als gering empfunden.
Statt nur zu reagieren, mehr Mut, den Ton/Trend vorzugeben. Bekannte Problemstellungen werden nicht angegangen oder vernachlässigt. Zu viele Initiativen laufen parallel, ohne diese abzuschließen. Die Mitarbeiter müssen stärker gefördert und an das Unternehmen gebunden werden.
In den Kalendern reiht sich ein Termin an den anderen, die Arbeitsbelastung ist hoch. Man spürt manchmal die Überforderung, aber alle geben ihr Bestes.
Pass für mich, denn man kann sich Freiräume schaffen - Gleitzeitausgleich, oder mal kurzfristig Urlaub.
Sozialleistungen in Ordnung, Gehalt stagniert trotz steigender Kosten.
Ingesamt gut, aber es gibt auch viele Einzelkämpfer.
Viele Wissensträger sind teils seit Jahrzehnten dabei, werden geschätzt und akzeptiert.
Bei der großen Anzahl von Führungskräften sind nicht alle angenehm, aber im Großen und Ganzen umgänglich.
Die Ausstattung ist in Ordnung.
Sehr gut innerhalb der Abteilung und Region. Konzernweite Kommunikation aber stark ausbaufähig.
Setzt sich sehr für die Mitarbeiter was Privates Betrifft ein
Er gönnt einem kein Urlaub
Mehr für die Arbeiter Investieren
Einfach Perfekt
Im großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber und je nach Standort und Abteilung ein gutes Miteinander.
Fehlender Wille in den oberen Hierarchien zur Veränderung und optimieren von Prozessen. Mitarbeiterbelange werden nicht wirklich ernst genommen.
Nutzt die Potentiale und optimiert Arbeitsprozesse. Das spart den Unternehmen Geld und den Mitarbeitern Nerven. Verantwortungen gerecht verteilen und auch dafür Einstehen.
Kommt auf Standort und Abteilung an
Passt
Durchaus gut
Da ist noch potenzial da.
Gut und auch abhängig von Standort und Abteilung
Auch abhängig von Standort und Abteilung
Kaum Wille zur Veränderung in den oberen Hierarchien
Durchaus ausbaufähig
Das man wirklich wirtschaftlich denkt im Unternehmen, wenn die eigenen Azubis die Ausbildung nicht schaffen (da sie nur als niedrig lohnen eingesetzt werden ohne Bildungsauftrag) sie anschließend als günstige Arbeitskräfte zu übernehmen. Man könnte schon fast denken es ist System.
Die Liste ist so lang, bin einfach froh dort nicht mehr zu arbeiten. Bin äußerst froh meinen derzeitigen Arbeitgeber gefunden zu haben.
Ich kann niemanden empfehlen hier zu arbeiten.
Dem nachzugehen, warum es kaum ein Azubi schafft, seine Ausbildung erfolgreich zu beenden. Diverses Führungspersonal zu auszutauschen und dem Konzern würde ich stark anraten den Geschäftsführer auszutauschen.
Aggressive, unprofessionelle Vorgesetzte welche durchgehend nur Druck aufgebaut hat mit dem Ergebnis einen Arbeitsplatz zu schaffen an dem man sich maximal unwohl fühlt.
Was man jetzt als externe so nebenher über die Firma hört ist erschreckend.
Nicht vorhanden, da dieser Betrieb die Gesundheit erheblich schädigt
Rote Knie ermöglichen einen Karriere im Unternehmen zu machen, besser ist es wenn man noch lange die Luft anhalten kann.
Das Gehalt im Labor ist nicht überragend, andere Firmen zahlen für weitaus interessantere und angenehmere Stellen wesentlich mehr.
Da sollten die Behörden doch mal ein Auge drauf werfen.. Vor Audits wird der Laden fix auf links gedreht damit alles passt!
So ein schlechtes und Menschlich fragwürdiges Team habe ich selten erlebt.
So eine Unprofessionalität habe ich in keinem Betrieb jemals angetroffen. Meine direkt Vorgesetzte war aggressiv, beleidigend und Empathie ist ihr ein Fremdwort. Man ist von ihr oft angeschrien worden, wenn etwas nicht nach ihrer Nase ging. Der Standort Leiter ist ebenfalls leider die Inkompetenz in Person und emphatisch eine 0 Nummer.
Stressig
Gibt’s nur hinterm rücken
Die Q/S ist durchgängig eintönig und erfordert keinerlei Intelligenz, lediglich stumpf das befolgen der Arbeitsanweisung.
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei SWARCO bisher als wenig positiv empfunden wurde. Wir nehmen Rückmeldungen sehr ernst und setzen alles daran, unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern.
Deine Anmerkungen sind für uns wertvolle Hinweise und wir möchten verstehen, in welchen Bereichen wir uns weiterentwickeln können. Falls du konkrete Vorschläge oder Anregungen hast, würden wir uns freuen, mehr darüber zu erfahren.
Wir sind bemüht, auf kritische Rückmeldungen einzugehen und positive Veränderungen herbeizuführen und bedanken uns nochmals für Dein Feedback.
Interessante Fachgebiete. Sinnvolle Tätigkeit.
Eine glaubwürdige, souveräne und ausgeglichene Geschäftsführung.
Engagierte und kompetente Kohlegenschaft
Veränderungen werden oft nur von (ganz) oben initiiert und nicht gut genug bis ins Detail ausgearbeitet und bis zum erfolgreichen Ende begleitet.
gerne noch mehr vom Gewinn in mehr Personal investieren - wir könnten fast unschlagbar gut sein!
Geht so
Was?
Ok
Mal so mal so
Mies
Mir fällt leider nichts ein
Mehr produktive Mitarbeiter einstellen als irgendwelche Manager für Prozessoptimierung. Führungsebene und GL austauschen.
Die Atmosphäre war anfangs cool und lässig. Von Zeit zu Zeit wird man dann mit Arbeit überschüttet. Kollegen die Kündigen, werden nicht ersetzt. Die Arbeiten werden an die Kollegen verteilt (wohl eine Sparmaßnahme der Abteilung oder GL). Wertschätzung ist leider ein Fremdwort. Nicht einmal das Wort "DANKE" gehört.
Sollte es eins haben?
Urlaub war nie ein Thema. Was die Firma gibt, nimmt sie woanders wieder zurück ;-)
Nicht zu empfehlen.
Nach der Ausbildung sofort Firma wechseln!!!
Ein Stern ist schon zu viel. Hier wird für´s Hungerslohn gearbeitet.
Bei Anfragen zu Gehaltserhöhung wird man immer aufs Folgejahr vertröstet.
Prämienzahlungen seit 4Jahren nicht mehr.
Ist leider nur bedingt der Fall. Vertrauen zu Vorgesetzten und Abteilungsleitern nicht gegeben.
In der Regel ganz Ok
Hmmm... welche von den vielen Vorgesetzten sollte ich hier bewerten?
Von den Fingern abgezählt, vielleicht den mittleren :-P
Nach Kündigung erlebt man eine andere Seite der Führungsebene.
Hardware durchschnittlich, Software 5-10Jahre zurück.
Die Möbel wurde durch die Renovierung der Räumlichkeiten erneuert.
Von welcher Firma die Möbel wohl bestellt wurden? Vielleicht gab es zum Dank ein Lolli.
Information zu bestimmten Themen müssen angefragt werden. U-Boot Projekte sind keine Seltenheit.
Frauen haben wenig Aufstiegsmöglichkeiten als Männer.
Bei Mitarbeitergesprächen werden Aufstiegsmöglichkeiten (als Lolli) vorgeschlagen, die nie umgesetzt werden.
Von der Technik weeeeeeeiiiiiit entfernt.
So verdient kununu Geld.