Hohe Unzufriedenheit Unternehmensweit. Missmanagement und schlechter Umgang mit Mitarbeitern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich spannende Aufgaben möglich.
Die Kunden sind leidensfähig und daher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil des letzten Jahrhunderts. Immer mehr Vorgesetzte verlangen immer mehr Leistung von immer weniger Mitarbeitern.
Das Lohngefüge stimmt nicht. Lohnerhöhungen weit unter der Inflation.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen, Druck abbauen und Entlastung schaffen.
Flachere Hierarchien.
Gehaltsstrukturen überdenken.
Engpässe beseitigen.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend durch autoritären Führungsstil geprägt.
Den Mitarbeitenden wird kein Vertrauen entgegengebracht. Die vorgegebenen SWARCO-Werte werden nicht gelebt. Die Arbeitsbelastung ist in allen Bereichen viel zu hoch. SWARCO hat sehr steile Hierarchien. Anstatt Engpässe bei den Mitarbeitern zu beseitigen, wird gerne mal eine weitere Hierarchieebene eingeführt und der Druck auf diejenigen, die ohnehin schon auf der letzten Rille laufen, zusätzlich erhöht.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert. Es wird wenig sinnvoll kommuniziert. Probleme werden ignoriert. Verbesserungsvorschläge auch. Man fühlt sich selten ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt auf der "untersten" Ebene ist eigentlich ganz gut. Das gemeinsame Leiden kann die Mitarbeiter auch in gewisser Weise zusammenschweißen.
Work-Life-Balance
Durch den Vertrauensentzug in die Mitarbeiter sind Themen wie mobiles Arbeiten oder Home Office kaum denkbar.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten entspricht größtenteils eher dem letzten Jahrtausend. Autoritär, Entscheidungen werden oft gegen jede Grundlage oder Vernunft getroffen und je nach Situation wieder zurückgenommen, ohne Fehler einzugestehen. Interne Grabenkämpfe zwischen Abteilungen und egoistische Motive Einzelner sind oft die Ursache.
Interessante Aufgaben
Das Umfeld und die Arbeit könnten sehr interessant sein. Durch die vorgenannten Umstände sind hier leider kaum noch Aufgaben übrig die Interessant sind und Spaß machen.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist weitgehend auf dem neuesten Stand. Wenn spezielle Software benötigt wird, bekommt man diese meistens auch. Einige Räumlichkeiten und das Dach (bei starkem Regen kommt da schonmal Wasser durch...) sind renovierungsbedürftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Umweltbewusstsein sehe ich wenig. Gasheizung, sehr schlechte Isolierung des Gebäudes, keine PV etc. Theoretisch gibt es für einige Mitarbeiter die Möglichkeit ein Elektroauto als Dienstwagen zu bekommen. Allerdings mit einer hohen Zuzahlung, so dass es sich kaum lohnt.
Soziales Bewusstsein ist evtl. bei der hohen Zuzahlung (40%) zur privaten Rentenversicherung durch Gehaltsumwandlung sowie bei der kostenlosen psychologischen Beratung durch einen externen Dienstleister zu erkennen, sinnvoller wäre es aber, das Verhalten der Vorgesetzen und des Unternehmens dahin zu bringen, dass eine psychologische Beratung gar nicht notwendig ist. Die 3C-Trainings für Führungskräfte verfehlen dahingehend ihr Ziel...
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsentwicklung ist weit entfernt von den aktuellen Tarifabschlüssen in Deutschland. SWARCO ist nicht tarifgebunden.
Image
Das Image bei den Kunden leidet derzeit extrem, da kaum noch termingerecht geliefert wird und die Qualität oft sehr schlecht ist.
Karriere/Weiterbildung
Eher schlecht. Weiterbildungen unter umständen möglich wenn der Vorgesetze diese genehmigt.