SWARCO 

Deutschland

Bewertung

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie derzeit nicht vollständig zufrieden sind. Wir möchten Ihre Punkte gerne aufgreifen:

Arbeitsatmosphäre

Es ist bedauerlich, dass Sie die Atmosphäre nur als "geht so" empfinden. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle wohlfühlen. Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns, wenn Sie diese mit uns teilen. Wenden Sie sich dafür bitte persönlich an eine Ihnen bekannte Ansprechperson oder HR unter hr-de@swarco.de.

Kommunikation

Transparenz und ein offener Austausch sind uns wichtig. Unser Intranet und die internen Informationsveranstaltungen sind Plattformen, auf denen Sie wichtige und aktuelle Informationen finden. Sollten Sie in Ihrem Arbeitsbereich konkrete Kommunikations-Probleme erleben, bitten wir Sie, diese an Ihre Führungskraft oder Ihren HR Businesspartner heranzutragen.

Kollegenzusammenhalt

Es ist schön zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt für Sie in Ordnung ist. Ein gutes Miteinander ist eine wichtige Säule für den gemeinsamen Erfolg und auch unsere Mitarbeitenden-Befragungen ergeben das Bild eines starken Zusammenhalts in unseren Teams.

Work-Life-Balance

Wir möchten Sie ermutigen Sie, das Gespräch mit Ihrer Führungskraft zu suchen. Ziel ist es, gemeinsam Lösungen zu finden, um Belastungen besser zu verteilen. Gerne steht Ihnen auch Ihr HR Business Partner oder unsere Personalentwicklung zur Verfügung.

Vorgesetztenverhalten

Ihre Beschreibung "mal so, mal so" zeigt, dass es hier Raum für Verbesserungen gibt. Eine konsistente und unterstützende Führung ist uns ein Anliegen und wir arbeiten bereits mit unserer Leadership Academy daran.

Wir schätzen Ihre Offenheit und würden uns freuen, wenn Sie uns in einem persönlichen Gespräch helfen, die angesprochenen Themen noch besser zu verstehen. Ihr Feedback ist ein wichtiger Beitrag, um SWARCO als Arbeitgeber zu verbessern.

Vielen Dank
Cosima Kienzle
hr-de@swarco.de