Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Düsseldorf die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 163 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oftmals widersprüchliche Informationen; Aufgaben werden teilweise doppelt vergeben, was intern für Konkurrenz sorgt. Was im Arbeitsvertrag an Aufgaben steht, soll nicht ernst genommen werden.
Existiert nicht so wirklich, finde ich. Mitarbeitende werden teilweise offen beleidigt und diskriminiert, was sehr demotivierend ist.
Es gibt natürlich aber auch den ein oder anderen guten Kollegen bzw. Kollegin.
Dennoch: Hier sollte man einiges verbessern, finde ich.
Es gibt gute Führungskräfte und ziemlich Rücksichts- und Respektlose. Es wird oft von Empathie gesprochen, aber die wird auch manchmal recht willkürlich vergeben. Wenn es darauf ankommt, wird man auch schonmal fallen gelassen.
HomeOffice ist möglich. Ansonsten recht viel Arbeit in wenig Zeit.