18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Pünktliche Gehaltszahlung
-Die Möglichkeit ab und an im Homeoffice zu arbeiten
-betriebliche KV
-Das man sich selbst mit ein bringen kann und seine Verbesserungsvorschläge vorstellen darf.
Ich finde nichts wirklich schlecht ich finde es nur sehr Schade das die Mitarbeiterevents stark abgenommen haben woran ich aber nicht der GL die Schuld gebe sondern eher den Kollegen da diese Events mangels Mitarbeiterinteresse und Teilnahme einfach nicht mehr angeboten werden was ich auch verstehen kann aber dennoch sehr Schade finde.
Weiter an der Unternehmenskommunikation arbeiten, wobei der Informationsfluss sich über die Jahre schon wesentlich verbessert hat.
Trotz Rückschlägen ( mangelndes Interesse und Teilnahme) weiterhin am Teambuilding und der Mitarbeitermotivation arbeiten.
angenehmes Betriebsklima, nette Kollegen.
Wenn man seine Aufgaben ordentlich und zuverlässig erledigt hat man viel Spielraum sich selbständig zu organisieren.
Das Image ist hier immer unterschiedlich, leider gibt es Phasen wo einige Mitarbeiter oder ausgeschiedene Mitarbeiter das Unternehmen aus persönlichen Gründen kritisieren und es leider zeitweise zu einer Grundunzufriedenheit führt die sich aber zum Glück auch immer wieder legt...
Ich persönlich sage es gibt keine perfekten AG irgendwas wird einen überall stören, deswegen sehe ich die überwiegend positiven Sachen und finde mich mit dem anderen ab oder schlage ggf. Verbesserungen vor. Weil meckern im stillen Kämmerlein bringt hier nichts wenn einen etwas stört muss man es ansprechen und die passende Lösung zumindest ansatzweise vorschlagen....
Arbeit und Familie lassen sich gut vereinbaren, Homeoffice möglich, Urlaub wird unter den Kollegen selbst abgestimmt ( Abteilungsintern).
Weiterbildung und Entwicklung ist möglich, auch hier gilt Interesse zeigen und aktiv nachfragen dann klappt es
Ich würde es allerdings gut finden die Mitarbeiter von Zeit zu Zeit (vorallem neue) abteilungsunabhänig auf die Produkte zu schulen um Wissenslücken und Fachwissen zu verbessern.
betriebliche Krankenzusatzversicherung mit gutem Umfang, Rabatte beim Tanken, pünktliche Gehaltszahlung, Firmenfahrzeug möglich, Jobrad möglich, Anwesenheitsbonus
Ich persönlich komme mit allen Kollegen gut aus, es ist in jeder Abteilung ein kompetenter Ansprechpartner mit dem man auch abteilungsübergreifende Themen besprechen kann und diese so selbständig unter den Kollegen klären und erledigen kann. Alle Kollegen sind in der Regel hilfsbereit.
Wenn man Ideen oder Veränderungen vorschlägt und diese richtig aufbereitet, werden diese auch angehört und ernstgenommen auch wenn Sie nicht immer umgesetzt werden können.
Aufgrund der flachen Hierarchien und der dadurch leider begrenzten Zeit des Vorgesetzten kann es manchmal etwas länger dauern weil es eben nur einen Ansprechpartner gibt, aber nach gutem Personal wird gesucht und mit mehreren Zuständigen wäre dieses Problem dann auch wieder behoben...
Helles Büro mit normaler Ausstattung, alles was man zum arbeiten benötigt. Die Stühle und Bildschirme könnten aber zu passendem Zeitpunkt einmal ausgetauscht werden , es ist aber nicht so das man damit nicht arbeiten könnte nur besser geht ja bekanntlich immer...
Vermutlich wie überall verbesserungswürdig, aber daran müssen eben alle gemeinsam arbeiten.
Dazu fällt mir nur ein wie man in den Wald hinein ruft kommt es auch wieder raus .... (Menschliches Verhalten) Ansonsten werden alle Gleich behandelt...
Die Arbeit ist abwechslungsreich, wenn man interessiert ist kann man in andere Bereiche schnuppern, außerdem gib es durch Aktionen, Ereignisse sonstiges immer Neuerungen/Veränderungen die , die Arbeit spannend halten.
Gleitzeit, kann Arbeiten relativ frei einteilen, Homeoffice, freie Kaltgetränke (Mineralwasser)
Gefühl der Überwachung, Umgang mit Fehlern, Kaffee oder Säfte könnten auch umsonst sein, man könnte die Mitarbeiter am Gewinn beteiligen
zusätzliche Geschäftsführer / Prokuristen zur Entlastung des jetzigen GF
Innerhalb der Abteilung sehr gute Atmo.
Großzügige Gleitzeit, kann man auch in ganzen Tagen abbauen
mir steht viel offen
es gibt Leistungsprämien, Gesundheitsprämien, betriebl. Krankenzusatzversicherung, evtl. Firmen-PKW
könnte besser sein
werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt
Bürostühle und Monitore sind sehr alt
Kann keine Ungleichheit erkennen
man arbeitet da, wo man will, sonst ist man in der falschen Abteilung / Firma
Nichts, absolut nichts! Daher habe ich auch so schnell als möglich wieder gekündigt. Ich hatte den Eindruck dass meine Kündigung nicht ernst genommen wurde und mir einen Tag nach Eingang meiner Kündigung bei der Firma gekündigt wurde. Natürlich sind auch immer andere Schuld wenn man sich trennt. Fehler machen immer nur andere, nie die Führung. Die hohe Fluktuation der Mitarbeitenden und der überaus schlechte Ruf kommt nicht von ungefähr. Die Bewertungen sprechen hier auch für sich. Peinlich das die Geschäftsführung selbst Bewertungen hier schreibt und auch Mitarbeiter auffordert hier was positives zu schreiben. Die negativen Bewertungen ähneln sich alle und sprechen für sich.
Alles, vor allem die Geschäftsführung.
Geschäftsführung austauschen.
Jeder schaut nach sich und versucht den Tag zu überstehen.
Selbstreflexion aufgrund der sehr schlechten Bewertungen und der übermäßigen Fluktuation der Mitarbeiter leider nicht vorhanden.
Hehler machen immer die Anderen, nie die Führung.
Kann den negativen Bewertungen vorbehaltlos zustimmen. Die guten Bewertungen wurden selbst verfasst.
Die angebotenen Gespräche zu den negativen Bewertungen werden nie geführt da sich die Geschäftsführung Verleugnen lässt.
Würde aber auch zu nichts führen …
Nach außen geht es. Intern schätzt niemand die Geschäftsführung. Alle sind froh wenn die nicht im Haus ist.
Gibt es nicht.
So lange bleibt keiner um Karriere zu machen. Zudem hat Geschäftsführung Angst das die Mitarbeiter besser sind als er selbst. Was aber ohnehin der Fall ist.
Kannst vergessen. Mitarbeiter werden mit Fahrzeug gelockt damit das kündigen schwer fällt.
Gibt es nicht.
Sie versuchen das Beste aus dem Chaos zu machen was durch die Geschäftsführung verursacht wird.
Sind wie alle anderen im Hamsterrad.
Geschäftsführung von sich überzeugt, niemand anderes kann etwas. Nur er ist der Held. Tatsächlich versteht er überhaupt nichts vom Tagesgeschäft.
Alles alt und Schmuddelig. Kartons werden unter Schreibtischen im Großraumbüro gelagert da der Keller vollgemüllt ist. EDV uralt. Mitarbeiter kaufen sich eigene Tastaturen. Stühle verursachen schmerzen.
Geschäftsführung nur selten im Haus und wenn, dann ist die Türe zu.
Er füllt seine Langeweile im Büro mit unnötigen Besprechungen die keiner benötigt oder zielführend werden. Hört sich gerne reden.
Juckt keinen.
Gibt es keine. Monotones verkaufen.
Es wird viel in Eigenverantwortung gearbeitet. Solange die Ziele und Leistung stimmt, ist man in seiner Arbeitsgestaltung sehr frei und flexibel. Man erhält regelmäßig Feedback zu seiner Arbeitsleistung, so dass man weiß, woran man ist.
Das Image oder die Aussenwahrnehmung ist leider durch viele Negativbewertung getrübt. Zum Teil sind diese aber von Ehemaligen, die gegangen worden sind oder andere Differenzen hatten. Es ist schade, dass diese wenigen Stimmen so viel Gewicht haben, denn das deckt sich meines Erachtens nicht mit der Realität.
Sehr positiv: Es ist immer Verständnis dafür da, sollten mal Termine oder private Ausnahmesituationen auftreten.
Es stehen einem alle Möglichkeiten zu, man muss sie nur ergreifen.
Faire Vergütung zum Teil über Branchendurchschnitt.
Eine Vielzahl an Sozialleistungen und Benefits, die ich von keinem Unternehmen so kenne.
Das Unternehmen achtet auf den sinnvollen Einsatz von Ressourcen und ist in vielen Projekten zum KLimaschutz engagiert.
Das Team ist eine sehr gute Mischung aus jüngeren Kollegen sowie Erfahrenen.
Sehr respektvoller und fairer Umgang in alle Richtungen und auf allen Ebenen. Als Mitarbeiter habe ich den Eindruck stehts ein großen Vertrauensvorsprung zu erhalten.
Der Arbeitsplatz ist in Ordnung - es ist alles vorhanden und individuelle Austattung wird nach Bedarf angeschafft, aber ein High-End-Arbeitsplatz ist es nicht.
Es gibt regelmäßige Meetings, aber auch außerhalb dieser, steht die Tür der Vorgesetzten stets offen. Die Kommunikation ist insgesamt sehr gut.
Wie es in einem mittelständischen Unternehmen üblich ist, packt jeder unter Umständen auch dort an, wo es benötigt wird. Daher
sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, die Arbeit kann selbst eingeteilt werden.
Sehr soziales Unternehmen das seinen Mitarbeitern viele Benefiz bietet.
Im Nachhinein wurde ich von Führungskräften Menschlich enttäuscht. Man hat sich auf eine Faire Trennung geeinigt die von Teilen der Arbeitgeberseite so nicht umgesetzt wurde.
Struktur in die Prozesse bringen. Unbedingt die EDV erneuern. Das Arbeiten mit dieser ist nicht mehr zeitgemäß.
Das Image ist nach außen gut. Die Mitarbeiter identifizieren sich aber eher weniger mit dem Unternehmen.
Geld könnte immer mehr sein. Für die Aufgaben aber fair und ehrlich.
Viele Umweltprogramme die umgesetzt werden. Stark im Bereich der E-fules die leider noch durch den Staat gebremst werden. Gutes Firmen Leitbild an das sich leider nicht immer gehalten wird.
Ich kann nichts schlechtes sagen.
Grundsätzlich immer fair und ehrlich. Man spricht über Fehler und lernt dadurch viel dazu. Für manche Problemstellungen hätte ich mir mehr Rückhalt von der Geschäftsführung gewünscht.
Veraltetet EDV die meist nur schlecht funktioniert. Büroausstattung ist leider schon sehr abgenutzt.
Die Kollegen untereinander sprechen viel und regelmäßig miteinander. Leider ist durch das Gehaltsmodell im Vertrieb (leistungsbezogen) immer auch Konkurrenzdenken an der Tagesordnung.
Wenn man eingearbeitet ist hat man die Möglichkeit viel zu verändern.
viele Mitarbeiterevents
Weiterbildungsmöglichkeit sind vorhanden und werden angeboten
sehr großes Umweltbewusstsein vorhanden und gelebt
Arbeitsplätze großzügig, Technik auf neuesten Stand, Kaffee für alle, Aufennthaltsraum (Küche mit allen Geräten) vorhanden, helle Büroräume, modern eingerichtet
Das auch der Mensch im Vordergrund steht.
Das die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm ist. Alle Kollegen sind immer offen für anfallende Fragen und auch sehr hilfsbereit.
Durchaus angenehm.
Es müssen acht Stunden am Tag gearbeitet werden. Somit muss man immer nach der Berufsschule in den Betrieb.
Sehr nett, persönlich und hilfsbereit.
Aufgaben sind logischerweise von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich somit ist eine Variation definitiv gegeben.
Alle Mitarbeiter sind respektvoll gegenüber dem Azubi.
Helle Räume mit grossen Tischen, kostenfreies Wasser und Kaffe, nette Kollegen, Mitarbeiterevents (Ausflüge, Grillfeste, Fahrsicherheitstraining)
Ich und meine Kollegen arbeiten gerne dort und sind mit unserem Arbeitsplatz zufrieden.
Durch Gleitzeit und nach Absprache flexible Arbeits - und Pausenzeiten lässt sich das Familien und Privatleben gut mit der Arbeit verbinden.
Es werden regelmäßig Fach und Produktschulungen angeboten, auf Anfrage gibt es auch dem Arbeitsplatz gerechte Weiterbildungen mit Zertifikaten.
Die Kollegen sind alle nett und helfen sich gegenseitig
Gut ausgestatte Arbeitsplätze, auch auf individuelle Wünsche (z. B. HEADSET etc.) wird eingegangen
Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen/Filialen könnte in den meisten Fällen etwas besser sein aber es wird an Verbesserungen gearbeitet.
Alle werden gleichberechtigt.
Auf Probleme und wünche wird individuell eingegangen
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