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SWE 
Südwestenergie 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SWE Südwestenergie die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SWE Südwestenergie
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SWE Südwestenergie
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    57%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

angenehmes Betriebsklima, nette Kollegen.
Wenn man seine Aufgaben ordentlich und zuverlässig erledigt hat man viel Spielraum sich selbständig zu organisieren.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vermutlich wie überall verbesserungswürdig, aber daran müssen eben alle gemeinsam arbeiten.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich komme mit allen Kollegen gut aus, es ist in jeder Abteilung ein kompetenter Ansprechpartner mit dem man auch abteilungsübergreifende Themen besprechen kann und diese so selbständig unter den Kollegen klären und erledigen kann. Alle Kollegen sind in der Regel hilfsbereit.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit und Familie lassen sich gut vereinbaren, Homeoffice möglich, Urlaub wird unter den Kollegen selbst abgestimmt ( Abteilungsintern).

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Ideen oder Veränderungen vorschlägt und diese richtig aufbereitet, werden diese auch angehört und ernstgenommen auch wenn Sie nicht immer umgesetzt werden können.

Aufgrund der flachen Hierarchien und der dadurch leider begrenzten Zeit des Vorgesetzten kann es manchmal etwas länger dauern weil es eben nur einen Ansprechpartner gibt, aber nach gutem Personal wird gesucht und mit mehreren Zuständigen wäre dieses Problem dann auch wieder behoben...

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist abwechslungsreich, wenn man interessiert ist kann man in andere Bereiche schnuppern, außerdem gib es durch Aktionen, Ereignisse sonstiges immer Neuerungen/Veränderungen die , die Arbeit spannend halten.

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