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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

HR hat keinen direkten Kontakt zu den unterschiedlichen Büros bzw Teamleiter, es wird einem Daten zugeworfen für Rückmeldungen, die nicht eingehalten werden; wenn man mehr über den Bewerbungsstand wissen möchte, muss man anrufen, da e-mails ignoriert werden

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Führen Sie kurze Telefoninterviews durch, um Anomalien zu erklären und Kandidaten zu Verbesserungen zu bewegen

Verbesserungsvorschläge

Im Vorstellungsgespräch soll auch der/die AnsprechpartnerIn sein, der/die dann die Bewerber kontaktiert. In 2 Vorstellungsrunden gab es nie eine Person aus der Personalabteilung. Nach der letzten Runde habe ich eine mündliche Zusage bekommen, mit der Bitte zu warten ein paar bis der Vertrag verschickt wird. Ergebnis - nach einem Monat habe ich eine E-Mail mit der Absage von HR bekommen. Finde so eine Kommunikation nicht professionell und werde mich hier leider nicht mehr bewerben.

Bewerbungsfragen

Berufserfahrung, Erfahrung mit konkreten Aufgaben. Die Klassiker.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vorbereitung auf das Gespräch, evtl. meinen Bewerbungsunterlagen konzentrierter durchlesen

Verbesserungsvorschläge

Gespräch war sehr gut und persönlich, es wurden keine lächerlichen Fragen gestellt o.Ä. Insgesamt ein angenehmes Bewerbungsgespräch. Absage hat ewig gedauert. Die Absage war nicht das Problem, sondern eher, dass vorher alles schön geredet wurde und nach dem ganzen Hin und Her es nicht mal für ein Anruf gereicht hat. Eine Erklärung, warum es nicht ausgereicht hat, wäre wünschenswert gewesen und nicht eine billige Standart-Absage-Mail. Während des Prozesses wurde einem klar gemacht, dass man gute Chancen hat und am Ende dachte man, dass sich einfach für jemand anderen entschieden wurde. Verwunderlich ist, dass die Stelle jedoch immer noch ausgeschrieben ist.... letztendlich fragt man sich, ob das Bewerbungsgespräch wirklich gut gelaufen ist oder einem die ganze Zeit etwas vorgespielt wurde. Ein ehrlicher Umgang mit Bewerbern ist das Mindeste, was diese verdient haben.

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenanzeige beinhaltet ein Foto von einem Eingangsbereich, den es in Wahrheit dort gar nicht gibt. Das ist ungefähr so, als hätte ich das Foto meiner Nachbarin in meinen Lebenslauf gestellt. Da kommt man erhobenen Hauptes in ein Büro, fühlt sich geehrt eingeladen worden zu sein und erfährt Ernüchterung direkt am Eingang. Das wirkt unglaubwürdig.
Ebenso unglaubwürdig das Thema Nachhaltigkeit und Klimaneutralität bis ... Das sollte in den eigenen Büros anfangen. In Düsseldorf allerdings nicht - dort gibt es zu viele leere Büroräume für Mitarbeiter, die im Homeoffice und auf Baustellen arbeiten. Kicker und Golfanlage schaffen keinen gemütlichen Pausenraum. Laptops und Homeoffice gibt es nicht für alle.
Bewerbungsphase: 2 Wochen bis Erstgespräch, kurze Info zur längeren Bewerbungsauswertung im Gespräch und nachträglich durch HR, genannte "Frist" wird nicht eingehalten, weitere 2 Wochen ohne Infos.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht doch über Freelancer nachdenken

Verbesserungsvorschläge

Zum einen hat es 4 Wochen gedauert bis man zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurde. Dann weitere 2 Monate bis zur Antwort... nach dem Bewerbungsgespräch wurde einem ein sehr gutes Gefühl vermittelt, auch ein mitgeteilter Zwischenstand hat Nahe gelegt, dass man gute Chancen hat. Folglich hat man auf andere Jobs verzichtet, da man davon ausging, dass es was wird. Am Ende hatte man das Gefühl, dass man nur hingehalten wurde, um zu warten bis die Konkurrenz den Vertrag unterschrieben hat. Und dann auch noch per Mail, obwohl alles andere sehr persönlich war. Wirklich richtig schlecht, was schade ist, denn das Vorstellungsgespräch war seht nett.

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