Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen215 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
148 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 66 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kaum fachliche weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Home-Office-Möglichkeiten ist zu leisten
man kommt gerne ins Büro
Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten
interne aber auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten
sehr guter Zusammenhalt, nette Kollegen
flache Hierarchien, kurze Wege
interessante Projekte im Rahmen des Netzausbaus
Schulungsprogramme für Projektleiter*innen und Führungskräfte werden angeboten. Eigene Sweco Akademy bietet weitere Schulungen an.
Die Zukunft für moderne Bürolandschaften ist im neuen Frankfurter Büro zu sehen. Andere Büro werden sicher folgen.
Zum Teil die Skandinavische Atmosphäre.
Sehr untransparente Geschäftskonzept.
Was macht die Firma auf dem Markt? Arbeiten anstelle anderen Firmen aufzukaufen!
Ich bin es mir nicht sicher, dass die Arbeit dort überhaupt relevant ist? Wieviele Projekte haben eine positive Bilanz erzielt? Beinah 0!
Auf Augenhöhe, angenehm, kollegial, entspannt.
Leider bisher wenig bekannt in Deutschland
Keine Überstunden, Benefits (Wellpass, Jobrad, Deutschlandticket)
Weiterbildung wird gefördert, Fortbildungstage uvm.
Gehalt zufriedenstellend, noch leicht ausbaufähig, aber für Architekturbranche in Ordnung.
Grundsätzlich gut, aber an der Umsetzung hapert es noch.
Sehr nette Belegschaft
Alle Altersklassen vertreten
Angenehm, auf Augenhöhe
Büroräume sind nicht am Zahn der Zeit
Grundsätzlich ja, je nach Projekt
Offenheit und Respekt mit den Kollegen*innen, gute Balance mit Privatleben und Familie, Home Office ist komplett flexibel und man kann seinen eigenen Arbeitstag selbst planen und gestalten. 30 Tage Urlaub. Aktives Feedback mit dem Vorgesetzten. Hund erlaubt :)
Tempo und Umsetzung von digitalen Technologien und zukunftsorientierte Arbeitsabläufe wird vernachlässigt oder gar nicht vorangetrieben. Das macht die Projekte nur langsamer und langweilig.
Als Werkstudent hat man leider keine Chance im Betriebsfest, Mitarbeiterumfragen usw. teilzunehmen.
Der Wissensaustausch zwischen verschiedenen Büros in Deutschland ist inexistent oder eher selten.
Es gibt ältere Kollegen*innen mit viel Erfahrung als Projektleiter*innen aber auch viele "junge" Kollegen, die über viele neue digitale Fähigkeiten verfügen.
Leider werden diese Fähigkeiten manchmal wegen der traditionellen "älteren" Arbeitsweisen etwa gebremst und nicht total durchgeführt, damit alle am Projekt "arbeiten können".
Kommunikation immer auf Augenhöhe mit allen Kollegen
Gerade in Deutschland ist leider ein anderes Bild zu annehmen als das Bild von SWECO in Skandinavien.
Sehr gut, weitermachen! Damit kann man gut privates Leben und Arbeit trennen.
Wurde mir nicht angeboten, aber kann man relativ flexibel Ideen einführen.
Einschälagig und gerecht zu dem Fachbereich
Nachhaltigkeit hat eine große Bedeutung im Unternehmen, aber manchmal kann es mehr Probleme erfinden als lösen.
Unterstützendes Team und viele gemeinsame Aktivitäten.
Kann nichts dazu sagen, aber fand ich ok.
Respektvoll, direkt und offen. Keine schlechte Erfahrungen.
Die Büros sind gut ausgestattet und leicht erreichbar mit den ÖPNV.
Die Personalabteilung macht einfach was sie möchten mit der Gehaltsabrechnung und wird leider zu spät kommuniziert.
Kann nichts dazu sagen, aber fand ich ok.
Leider nicht so viel. Es gibt noch Luft nach oben in Bezug auf die Digitalisierung und Skills von allen Kollegen.
Colleagues were generally nice and atmosphere was good.
Management was not transparent and communicates poorly. Organisation of human resources was also chaotic and suboptimal.
Administration should know what goes on in each department. It was troubling to hear from administration, they were completely oblivious to a specific department's wide-spread misconduct regarding their handling of Covid.
Strong image in Scandinavia, average reputation in Germany. The German branch is definitely not nearly as forward thinking as their scandanavian counterparts.
Management risked the health and safety of colleagues by forcing them to return to the office during the corona pandemic against their will. I have also been blamed for having to be quarantined. I worked from home during quarantine but that was not good enough for them.
Dass man seinen Arbeitstag selbst gestalten kann und aufgrund von flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit eine gute Work-Life-Balance haben kann
Die Arbeit im Team ist super. Je höher man jedoch im Management schaut, umso weniger schön
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Überstundenkonto
Sozialleistungen sind gut, Gehalt geht immer besser
Vorgaben durch den Konzern bzgl CO2
Zusammenarbeit im Team super. Zwischen den Teams ausbaufähig
Man fühlt sich gut aufgehoben in einer großen Familie.
Aus meiner konservativen Sicht, wird zu viel Aufwand mit Wokeness getrieben. Die Overhead-Bürokratie könnte abgeschmolzen werden.
Die Bürokratie wird dauernd untersucht. Da gibt es noch einiges zu tun.
Nichts zu beanstanden
Hab noch nie was Schlechtes gehört
Fortbildung nach Wunsch. Großes Schulungsprogramm für alle.
Gehalt ist nie gut genug. In schwierigen Zeiten gut.
Eigene Abteilung für Nachhaltigkeit.
Wenn ich Hilfe brauche, bekomme ich sie auch.
Ältere werden wegen Ihrer Erfahrung gesucht.
Auf Augenhöhe
Arbeitszeitmodul nach Vertrag.
Alle können mit allen reden.
Ist hier kein Thema.
Krankenhäuser, Laboratorien, Wohnungsbau etc.
So verdient kununu Geld.